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九江银行春招视频面试环节介绍
公考知识的考试动态是很多求职者关注的话题。银行校招的视频面试，通常不会脱离无领导小组讨论和半结构化面试这两种核心模式。小编要说的银行视频面试流程，就包括了从收到面试材料到总结发言的完整时间线，以及面试官可能提问的角度。感到兴趣的朋友们跟着小编来看一下吧
银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。
无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。
半结构化面试流程是首先是利用3-5分钟时间进行自我介绍，自我介绍需要在这么短的时间内把自己的优点凸显出来，是一件不是那么容易的事儿，所以需要大家平时好好准备。自我介绍完，面试官会根据你的简历进行提问，常见的问题有你为什么会报考我行，你大学中遇到过的最挫折的一件事是什么等等。
浙商银行无领导小组及半结构化面试指南
浙商银行的面试包括无领导小组讨论与半结构化两种不同的形式。
一、浙商银行半结构化面试的流程：
半结构化主要测评考生的报考动机及与岗位的匹配程度。
回答面试问题的底层逻辑是告诉面试官我适合这个岗位。所以可以从这个角度出发去回答问题。另外，自信很重要！可以提醒自己从容、流畅地表达。以下是流程：
1.考生抽签
2.面试官宣讲开场白
3.面试官对考生进行提问
4.面试流程结束
二、浙商银行无领导小组的面试流程：
无领导小组讨论让一定数目的考生组成一组（6-12人不等），进行25分钟至1小时左右的讨论，话题和工作相关。
讨论过程中不指定任何领导，也不指定考生的座次，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、逻辑思维、综合分析能力等各方面的能力是否达到拟录用岗位的标准要求。也观测考生的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应速度等个性特点。
以下是流程：
1.考生入场
2.考生向考官问好
3.考官宣布面试流程及时间提醒
4.各个考生分别陈述
5.考生自由发挥进行讨论
6.考官进行总结发言
7.考生离场
广东南粤银行秋季校园招聘准备要点说明
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银行无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项：
1.多参与小组讨论有效发言；
2.要敢于发表不同的意见；
3.根据别人的意见不断完善自己的观点；
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
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