招商银行秋招入职与用工形式详解

资格考试是很多考生和家长关心的事。选择进入银行体系工作，不仅是参加一场面试那么简单，后续的流程同样值得关注。小编看到，正文中特别解释了银行入职培训的功能与意义。长达数周的培训并非用于考核淘汰，而是为正式工作打基础、提技能的过程。同时，文中还对银行内几种不同的用工性质进行了梳理，帮助读者建立更全面的认知。感到兴趣的网友们和小编继续往下看吧

招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好地掌握工作技能，为上岗打好基础。

银行入职培训期间到底不会刷人，因为在入职培训之前大家都是签订了合同，是有保护的，而且这个阶段目的是为了大家在今后的岗位上更加专业，并不是以此作为大家业务能力的标准，所以不具备淘汰功能。

除了校招进去的为正式员工以外，还有社会招聘进入银行工作的员工也是正式员工。而根据用工形式划分银行的工作人员，主要分为正式员工、合同工和劳务派遣。合同工和劳务派遣都是少数的用工形式，劳务派遣是银行向其他劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司负责招聘员工来银行工作，不享受银行福利待遇，只是在银行工作，而且如果银行对劳务派遣员工的工作不满意，是可以随时停止用工的。