人行考试分数构成及通过标准说明

公考知识的考试政策是很多考生和家长关心的事。在备考人民银行招聘时，了解笔试成绩构成和进面分数参考值是关键环节。小编发现，经济金融岗和非经济金融岗的笔试成绩权重不同，且总行、分行、地市中支等不同层级的机构对分数的要求也存在梯度差异。文中的分数区间是基于以往情况的大致估算。感兴趣的小伙伴们和小编一同了解吧

人民银行面试名单尚未发布，进面分数线也尚未明确，我们可以先来看一下人行笔试成绩的折算是：经济金融岗位笔试成绩=行测*40%+经济金融60%；非经济金融岗笔试成绩=行测*50%+申论*50%。

至于进面分数，一般情况是分行65分左右，省会中支60-65分，地市中支55分左右，县支行45分左右;一线城市65分-70分，二线城市60分-65分，三线城市60分左右都是有面试的机会的。

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。

根据工作需要，部分招考(招聘)单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考(招聘)单位另行通知。

面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。