公务员招录学历与学位要求

公考方面的报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员的学历门槛说高不高，但里面门道不少，尤其是对学位的要求，很容易被忽视。小编接下来要讨论的就是围绕公务员考录对学历的具体规定。从基本的专科起点，到职位表中本科及以上学历学位的普遍要求，再到如何准确匹配自己的学历学位信息，看完这篇就够了。感到兴趣的朋友和小编了解了解哦

公务员报考条件学历方面要求考生具有大学专科及以上文化程度。整体上要求本科及以上学历的招录人数和职位数占较大比例。如果国家公务员招录考试职位表中学历和学位两项都有，那么考生必须同时符合学历和学位要求，其中一项不符就不能报考。因为学历不完全等于学位，两者还是有所区别。比如有本科毕业证书，但没有学士学位，就不能报考学位要求为学士的职位。比如学历是本科毕业，但通过在职人员学位申请获得了硕士学位，这时学历是本科，并非硕士学历，就不能报考学历要求为硕士的职位。

公务员考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

1、笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）和《申论》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

2、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：

1、4：

1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试。