公务员面试未通过后续流程说明

公考知识方面的考试流程是很多考生和家长关心的事。在公务员招录的漫长链条中，面试没过是一个关键节点。小编认为，了解这个节点之后的规定尤为重要，它关系到后续的努力方向。比如，是否还有递补的机会，面试成绩的有效性和查询方式，以及不同面试人数情况下进入体检的特殊规定，都是需要掌握的内容。感到兴趣的小伙伴跟着小编一同了解吧

面试没过,从某种意义上讲是白考了,但以后还要继续考的话,就有了很大的优势了。如果你前面那些面试过了的,有体检不合格的或一些其他情况不能到该单位工作的,按顺序有递补机会。

国家公务员考试面试后，没过不会单独通知到个人。一般来说，公务员面试后都会当场公布面试成绩的，也可以在面试结束后在人事部网站(www.mop.gov.cn)进行成绩查询总成绩及入围体检名单，但是不会对没通过面试的个人进行一一通知。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检对象时应符合

当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员

面试比例与计划录用人数比例一般有3：

1、4：

1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。