省直遴选面试分数计算方式详解

吉林省省直公务员遴选相关的内容，遴选政策是很多考生和家长关心的事。面试分数的计算方法，今天小编来给大家解释清楚。面试成绩满分100分，合格线60分，只有达到这个分数才能进入下一阶段。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成，具体为笔试占六成、面试占四成。资格复审时如果发现材料与实际不符，面试资格会被取消。感到兴趣的网友跟着小编一同了解吧

面试人选为资格复审合格人员。面试方式针对职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线的考生不得确定为体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

计算考生总成绩时，要按照所占比例先折算后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符，或不符合报名条件的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低顺序递补人选。未按时提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。