贵州遴选公务员面试考察内容说明

贵州遴选面试是很多考生和家长关心的事。综合成绩由笔试、面试和专业能力测试三部分组成，三项分值均为100分，按对应比例折算后求和得出。今天小编整理的就是综合成绩的详细计算方法，笔试、面试和加试的占比分别是什么，代入自己的分数就能算出总成绩。感兴趣的网友们跟着小编一起看看吧

贵州遴选公务员面试由省委组织部统一开展实施，面试主要采取结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

综合成绩的计算方法为：笔试、专业能力测试和面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。

即：一般职位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；需开展专业能力测试职位的综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。省委组织部将适时在贵州党建云上发布综合成绩及排名情况和考察公告。