选调公务员综合成绩计算方法

广西选调公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。准备参加区直属选调的不少人都在问，综合成绩怎么算、权重怎么分配，这些细节不弄清楚，备考就容易抓不住重点。今天小编把广西区直属选调的综合成绩计算规则系统梳理了一遍，从笔试面试的分数占比到最终结果的换算方法都写清楚了，复习时照着这个框架准备效率会高很多。感兴趣的网友与小编来看一下吧

考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，具体权重详见《公开选调职位计划表》。

选调机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开选调职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。面试公告发布前，各选调机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩