长沙银行招聘志愿填报与职位申请攻略

公考知识相关的考试资讯是很多考生和家长关心的事。每次看到大型金融机构的招聘公告，除了岗位本身，其后续的培训与成长支持往往是决定性的。小编在整理长沙银行培养项目详情时发现，其培养机制非常系统，例如总行与分支行的联合培养、业务专家带教、持续的职业生涯跟踪等，构成了一个完整的人才孵化生态，信息很实在。感兴趣的朋友们跟着小编继续往下看吧

长沙银行招聘应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位，请应聘者谨慎进行选择，选择后不可进行更改。

长沙银行培养机制

（一）“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类

总行部室、分支行联合培养，业务专家、技术大咖带教，提供持续、系统的培训培养，成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。

（二）科技人才研发类

总行IT部门1年专项培养，业务专家带教，成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。

（三）分支行IT技术岗

分支行1年轮岗历练，分支行、总行IT部门1年联合培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为懂业务、懂技术的科技金融人才。

（四）管理培训生

分支行1年轮岗，总行部室1年轮岗，导师、业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为管理储备人才。

（五）直属支行校招生、分支行校招生

分支行1年轮岗历练，1年定岗培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为分支行业务骨干人