教资面试：三年内题目重复的可能性

考试政策是很多考生和家长关心的事。教资面试采取随机抽题的方式进行，很多考生关心三年之内的题目会不会再次出现。其实题库会不断更新但也会保留一些经典题目，所以重复抽到的情况确实存在。小编认为与其纠结题目会不会重复，不如认真准备结构化问答、试讲演示和答辩这三个核心环节，把教育教学的基础知识和应变能力都提升上去，这样不管抽到什么题目都能发挥出水平。感兴趣的朋友与小编继续往下看吧

教资面试的内容完全是随机抽取的，也有可能抽到去年的题目。面试考察的内容有仪表风度、专业知识、口语表达能力以及综合分析能力。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。统一使用教育部考试中心面试测评系统。

面试技巧

一般面试时间约20分钟。面试分为结构化、试讲以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。

面试要求：不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。教育问答分两个必答问题，针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。

试讲以及答辩要求：在10分钟内完成对一个教学片段的教学，结束后回答两个由考官提出的问题进行答辩，主要涉及试课内容、教育教学发展动态、政治思想理论等等。

笔试考试科目

幼儿园教师考试科目：综合素质、保教知识与能力

小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力

初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力

高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力

中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力

中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力

中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力