四川遴选考试差额考察定义与作用

四川遴选公务员选拔中的差额考察是很多考生和家长关心的事。在公务员遴选过程中，考察是笔试面试之后的重要环节，而差额考察又是其中比较特殊的一种方式，很多人对它的含义和影响不太清楚。今天小编要说的就是差额考察的基本概念，以及它对最终考录结果可能产生的影响。感到兴趣的小伙伴与小编一同了解吧

四川遴选公务员考试考察环节规定因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。

差额考察扩大了考察范围，增加了考察人选，比如一个职位录3个人，但考察的人数是5个，差额(数额之差)为2名，这样走完前面的考录程序，体检合格之后的考生多了一份考察机会和录用可能，而排序靠前的原定考核对象则多了一份在考察环节中被其他人选比下去的可能性。这样增加了最终考录结果的不确定性，增强考察环节的竞争性。