黑龙江省遴选公务员进面比例是多少

黑龙江省公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。参加省直遴选的考生最想知道的，就是进面比例怎么算。小编从黑龙江省公务员遴选的相关规定中了解到，笔试成绩从高分到低分排序，按照参加面试人数与遴选名额3:1的比例确定面试人选。如果最后一名成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量；达不到规定比例的，经省级公务员主管部门同意后可适当调整。面试采用结构化面谈方式，总分100分，成绩低于60分不予录取。感到兴趣的朋友与小编一同了解吧

笔试成绩从高分到低分排序，按照参加面试人数与遴选名额3：1的比例确定参加面试人选。如最后一名成绩出现并列，相应扩大面试人选数量;如达不到比例要求，经征得省级公务员主管部门同意后，可适当调整。

面试总分为100分，采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度。面试成绩低于60分不予录取。

凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符，或不符合报名条件的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低顺序递补人选。未按时提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。

笔试成绩、现场资格审查和面试的时间及地点在龙江先锋网另行通知。