公务员遴选公示与任职培训流程说明

省直遴选公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。拟遴选名单确认后并不是直接上岗，还需要完成公示、审批和任职培训等环节。小编今天要说的就是整个遴选流程的后续步骤，包括公示时间长度、公示期间反映问题的处理方式、培训主要内容等，准备参加遴选的朋友可以提前熟悉这些流程。感兴趣的网友们和小编一起来看一下吧

各单位对拟遴选人员可在本单位网站和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。遴选公务员在任职前，应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，四川省情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、省直机关工作相关要求等，帮助遴选公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应省直机关工作。