聘用教师控制数与实名编制对比说明

考试政策涉及很多方面，今天小编要说的是教师编制的问题。聘用教师控制数和实名编制听起来差不多，但其实区别很大。简单讲，聘用教师控制数是一种过渡性质的编制管理方式，人员不直接入编，而是在有空编时通过考核入编；实名编制则是正式的编制，属于事业单位工作人员。两者的差别主要在入编程序、职业发展和福利待遇上。今天的文章就把这些区别讲清楚。感兴趣的小伙伴们与小编一同来下文看看吧

使用聘用教师控制数的人员只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。而在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。