辽宁省直机关遴选考试总成绩构成指南

辽宁省直机关遴选考试的总成绩计算规则需要仔细了解。笔试和面试各占一半是基础公式，但审计、翻译、财会等设有专业测试的岗位算法不同。今天小编把这几种情况都整理出来了，考察比例和空缺递补规则也一并说明。感到兴趣的朋友跟着小编一起来看一下吧

面试结束后，由遴选单位对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（或面试成绩×20%+专业测试成绩×30%），其中总成绩相同的，按照面试成绩、专业测试成绩、笔试成绩从高到低确定名次。根据总成绩，按照考察对象与遴选职位计划1：1的比例从高分到低分确定考察人选。

设置专业测试的审计、翻译、财会等职位，在面试后组织专业测试，面试合格人员参加专业测试。专业测试由遴选单位自行组织命题并实施。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能，由遴选单位采取现场笔试、现场问答、现场实际操作等形式进行测试，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生取消遴选资格。专业测试评委由遴选单位领导及本专业的专家组成，一般不少于5人。

面试后出现的职位空缺，不再递补。