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海南省直遴选公务员考试由谁组织整理
海南省考试政策是很多考生和家长关心的事。海南省直遴选公务员考试的组织形式和成绩计算方式是很多备考者关注的重点。今天小编要分享的就是海南省直遴选笔试和面试的具体安排，包括笔试的考查方向、面试人选的产生方式、以及笔试面试各占50%的综合成绩计算方法，参加遴选考试的朋友可以提前了解一下。感到兴趣的朋友们和小编一同来下文看看吧
海南省直遴选笔试由海南省公务员主管部门统一组织，主要考查政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。
职位业务水平加试由省公务员主管部门统一组织，遴选单位负责命题、考试、阅卷等具体实施工作。岗位业务水平考试总分为100分，按公共科目笔试成绩以1:5的比例由高到低确定面试人选。
未参加职业资格考试的人员，根据公共科目笔试成绩按1:3的比例，由高到低确定初试面试人选。如果是职业资格考试，按照公共科目笔试成绩60%和职业资格考试成绩40%的权重综合笔试成绩，按1:3的比例，从高到低排序，确定面试初步人选。
考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分（笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位）。
海南省遴选公务员职位表查询指南
海南省遴选公务员职位表可登录南海先锋网站或海南省考试局网站，进入海南省公开遴选公务员网上报名系统下载查阅。需要咨询公告中的专业、学历、资格条件以及其他信息时，请直接与上报单位联系。遴选采取网络报名方式。报考者限报一个职位，多报无效，且不得报考高于本人职级的职位。凡弄虚作假、多报职位者，将取消遴选资格并追究相应责任。通过资格初审的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。
公开遴选的职位为省市（地）级机关及参照公务员法管理单位一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员职位，具体职位信息详见《海南省公开遴选公务员（参照公务员法管理工作人员）职位表》。
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