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特岗教师招聘报名费用全解
特岗教师招聘的报考须知是很多考生和家长关心的事。说起特岗报名费用这件事，大部分地区的特岗教师招聘考试都是不收报名费的，但这不是绝对的，具体要看各省份的安排。报名方式方面，全国大部分省份都是网上报名，个别省份需要现场确认，报名时间一般安排在每年上半年。今天小编整理了特岗教师招聘从报名到录用的详细流程，包括各个时间节点和注意事项。感兴趣的网友们跟着小编来看一下吧
特岗教师招聘考试报名采用网上报名或现场报名的方法，并且大部分省份采取的是网上报名，少部分省采用现场报名。各省特岗教师考试情况不同，以2017年云南省特岗教师考试情况来看，是不需要缴纳报名费用的。具体要以当地招考公告为准。
特岗教师招聘报名流程
1.特岗教师招聘流程主要包括报名、笔试、面试、体检、录用、岗前培训、签订合同等
2.报名参加特岗教师招聘考试考生应及时了解本地区特岗教师考试报名时间,报名办法、报名条件等,目前特岗教师报名主要采用网上报名和现场报名两种方式，大部分地区特岗教师实行网上报名，报名时间设在当地教育局网站或者特岗教师全国统一报名平台特岗计划教师招聘网。
3.资格审核资格审核分为考前资格审核和考后资格审核，考前资格审核主要审核特岗教师报考人员报名条件。考后资格审核一般跟面试一起进行，本阶段主要审查应聘者提供的有关证件和材料。
4.打印准考证特岗教师参考人员应在规定时间内按照报名通知要求打印准考证，并在规定特岗教师考试时间内到达指定考场参加考试。面试笔试达到要求，相关主管单位公布进入面试人员名单。
5.笔试考生应在规定考试时间前到达指定考试地点参加考试，点此查看各省特岗教师考试科目及内容。
6.面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。
7.体检面试合格者应在规定时间指定的医院进行体检，体检达到当地特岗教师招聘要求，才有机会被录取
8.确定录用人员参加岗前培训根据笔试成绩、面试成绩、体检情况确定录用人员，确定后对录用名单进行公示，无异议，参加当地组织的特岗教师岗前培训。
9.签订合同录用人员应在规定时间内到指定部门签订聘用合同，凡在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。
特岗教师招聘报名收费说明
特岗教师招聘考试报名采用网上报名或现场报名的方法，并且大部分省份采取的是网上报名，少部分省采用现场报名。各省特岗教师考试情况不同，以2017年云南省特岗教师考试情况来看，是不需要缴纳报名费用的。具体要以当地招考公告为准。
考试报名特岗教师招聘报名分为网上报名和现场报名网络报名：招聘公告里会公布报名网站、报名时间，详见各省特岗教师招聘公告
报考条件教师招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁
教师招聘报考条件以各地招聘公告公布的条件为准，一般是符合教师资格考试条件或相关过渡条件特岗教师招聘考试专业考试：
1、往届生报考须取得教师资格;
2、具有一定教育教学实践经验；
3、部分地区要求教师资格证专业与报考岗位学科一致；
4、少部分地区要求所学专业与报考的岗位学科一致或相近；资格审查教师公开招聘资格审查有些招聘是报名期间资格审查，有些是面试前资格复审，审查的内容一般是审核报考者是否符合招聘中的报考条件以及政治要求，具体以当地招考公告要求，以及招聘政策规定为准准考证打印特岗教师招聘网上报名的考试一般都会有准考证打印，官方会以网络公开或者短信告知，公布准考证打印地点、注意事项、考试信息等内容，请参考者密切关注自己所报考的招考资讯。
特岗教师考试报名资格要求
不需要，应届生的凭应届毕业证上的编号就可以报名。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县、县
1.教师资格全国统考的依据是什么？
教师资格考试是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年）》的重要举措，是依据《教育部关于开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点的指导意见》(教师函[2011]6号)开展实施的考试项目。
2.教师资格全国统考的意义是什么？
教师是实施素质教育，提高教育质量的关键。开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点，完善并严格实施教师职业准入制度，是建设高素质专业化教师队伍的重要任务，是建立健全中国特色教师管理制度的重要内容，对于提升教师队伍整体素质，提高教师社会地位，吸引优秀人才从教，推动教育改革发展，具有重要意义。
3.教师资格考试改革的目标是什么？
通过中小学和幼儿园教师资格考试改革试点，建立国家教师资格考试标准，改进考试内容，强化职业道德、心理素养、教育教学能力和教师专业发展潜质，改革考试形式，加强考试管理，完善考试评价，引导教师教育改革，严把教师职业入口关，结合新任教师公开招聘制度改革，逐步形成国标、省考、县聘、校用教师准入和管理制度。
4.教师资格考试改革的主要原则是什么？
总体设计，分步实施。统筹设计教师职业准入制度和国家教师资格考试制度，在部分地区先行试点，总结经验，逐步推开;因地制宜，分区指导。依据教育部制定的中小学和幼儿园教师资格考试标准和考试大纲，试点省份结合实际组织实施，发挥地方的主动性、积极性和创造性;以人为本，公平择优。以鼓励和吸引优秀人才从事教育工作为宗旨，为考生提供专业化的考试服务，提供多次机会和便利条件。坚持考试的科学性、规范性和公正性，择优选拔乐教适教的人员取得教师资格。
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