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哪些情况会导致教资面试不合格
报考须知是很多考生和家长关心的事。教资面试评分标准虽然不公开，但不合格的情况基本都有规律，今天小编整理的就是高频出现的几类不合格表现。答非所问、试讲严重缺时、违背试题规则、冷场、生搬硬套模板这几类问题最容易被考官直接判定不过关，备考时务必规避。感兴趣的朋友们跟着小编继续往下看吧
教师资格证面试不合格的表现有：答非所问，这是考生容易犯的通病，没有听清问题很容易造成误解，出现答非所问的情况;严重缺时，这主要体现在试讲环节。试讲的时间是十分钟，如果考生在五分钟之内就结束了自己的试讲，考官可以直接判定不合格。
违背规则，试讲的要求在试题清单上面会写明，例如需要适当的板书、需要设计互动环节、全英授课等等。如果违背规则的情况必然会导致严重的失分;频频冷场;生搬硬套，有些考生为了投机取巧，在网上或某些参考资料书上寻找所谓的万能段子并背了下来。到了考场不顾实际问题，生搬硬套。殊不知，考官最反感这类迷失自我的考生。一旦被考官抓住把柄，面试结果往往都会不合格。
教师资格面试不过的原因：
1、紧张
教师资格证面试就是一个人的自导自演，无生试讲需要你戏精附体，所以试讲真的是靠在讲台上的表现，要想在试讲中从容淡定，离不开平时多加练习，在练的过程中，要好好模仿老师的说话讲课方式。
2、没重点
试讲是片段教学，需要抓住重点，分清主次。这个教学必须是具体、丰富的，包括教学方法的使用、师生活动的安排、教学环节的完整等。一些考生进入一个误区，认为试讲就是一节课的压缩，没有重点的讲解试讲内容。
3、教学方法不当
有的考生，上台后就拿着备课纸，面无表情，站在讲台上从头念到尾，与学生毫无互动沟通;还有的考生无科学的教学方法，就是老师讲、学生听式的满堂灌，对学生知识的吸收率不管不顾，没有新课改理念。这些做法肯定不行。
即便是模拟课堂，也要有小组合作、交流、探究的环节，要注意学生才是学习的主体，老师只要做好组织者、引导者就好了。
4、知识硬伤
一些考生在授课过程中出现知识性硬伤，对概念含糊其辞，这是试讲的大忌，很有可能因此被淘汰出局。
面试通过与否的判断要点
第一、看考官表情。在结构化和试讲以及答辩的时候。如果在这些环节考官对你态度很好，表情很满意，那就说明你问题不大。也有特殊情况，如果你结构化没有答好，但是你试讲时很好，讲清楚了内容，表达清楚，动作大方得体。考官也会给过的。
第二、试讲是否超时。如果试讲超时了，问题也不大，一般情况不会超时，到时间了考官会提醒你，直接进入下一个答辩环节。如果你结构化和答辩问题不大，即使试讲超时也会过的。
第三、是否讲错知识点。教资面试的时候难免紧张，如果答辩时问你知识点错误的原因，就是考官在给你机会，可千万不要错过。如果你答辩得好，那直接就过了。
2教资面试通过之后多久认定
教师资格面试成绩出来之后，需要进行教师资格认定才能拿证。认定时间分春季和秋季两次，一般面试成绩出来之后1个月左右的时间就能进行教师资格证认定。认定需要具备普通话证、学历证、毕业证等材料，大家在面试完之后，要及时准备好各种材料。
笔试、面试均合格可以打印成绩合格证明，合格证明有效期3年，在这3年内进行教资认定即可。
教师资格认定需要提供教师资格成绩合格证和普通话证书，二者缺一不可，符合条件的考生在当地认定报名期间网上报名，并在指定医院体检、现场确认，领证即可。申请人经认定取得教师资格，应在教师资格认定机构通知的时间内领取教师资格证书，并由个人保管。
中小学教资面试录像要求
教师资格证面试过程中会有监控录像，包括结构化问题回答、试讲和答辩整个过程。因此考生最好不要在教师资格证面试过程有作弊行为，以免对个人造成不良影响。面试注意事项：面试当天，一定要穿着得体。简单的自我介绍。所报考的科目的课题试讲或者说课。
中小学教资面试流程步骤：
第一步：候考，考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
第二步：抽题，进入抽题室，抽题老师登录面试测评软件系统计算机随机从题库中抽取一组试题，系统打印备课纸和试题清单。
第三步：备课，考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案，备课时间20分钟。
第四步：结构化答题，考官从题库中随机抽取两个规定的问题，考生问答，5分钟。
第五步：试讲，考生按照准备的教案，进行试讲，时间10分钟。
第六步：答辩，考官围绕试讲的内容和测试的问题进行提问，考生答辩，时间5分钟。
第七步：结束后注意事项
1、感谢评委老师对我的指导。
2、主动擦黑板，整理讲台。
3、把试讲教案资料和试题清单一并给评委老师。
面试考试，作为整个教师资格证考试中的重要一环，如果不能考过，前面我们为笔试考试付出的努力和汗水也将付之东流，我们需要认真对待。
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