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特岗教师体检哪些项目容易出现不合格情况

2026-05-09

特岗教师体检哪些项目容易出现不合格情况,这是很多考生都在询问的问题。体检涵盖的项目包括常规检查和专项检查两大类,其中心血管检查、血压测量、传染病筛查等都是重点内容,任何一项不合格都可能导致整个体检流程的中断。感到兴趣的网友们和小编继续往下看吧

特岗教师体检哪些项目容易出现不合格情况

特岗体检有不合格的,凡有器质性心脏血管病、高血压、结核病、支气管扩张病、各种恶性肿瘤病史者、慢性肾炎等疾病的都是不能录取的。

特岗教师体检有哪些要求

有下列疾病或生理缺陷者,不能录取。

1.器质性心脏血管病[风湿性心脏病、先天心脏病(经手术治愈者除外)、心肌病、频发性期前收缩、心电图不正常]。

2.血压超过18.66/12kPa(140/90毫米汞柱),低于11.46/7.46kPa(86/56毫米汞柱),单项收缩压超过21.33/lO.66kPa(高于160毫米汞柱,低于80毫米汞柱),舒张压超过12kPa/6.66kPa(高于90毫米汞柱,低于50毫米汞柱)。

3.结核病,除下列情况外,均不能录取:

①原发型肺结核、浸润型肺结核、已硬结稳定,结核性胸膜炎已治愈,或治愈后遗有胸膜肥厚者。

②一切肺外结核(肾结核、骨结核、腹膜结核等),血行播散型肺结核,治愈后两年以上未复发,经县以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者。

③淋巴腺结核已临床治愈无症状者。

4.支气管扩张病。幼年时患过支气管哮喘病,上中学后仍复发者。

5.肝大、质中等硬度以上;肝、脾同时触及,肝在肋下2厘米以内,脾在肋下1厘米以内,肝功能不正常;肝在肋下超过2厘米(肝生理性下垂除外);单纯脾大超过1厘米,脾功能亢进;单纯脾大3厘米以上。

6.有各种恶性肿瘤病史者。各种结缔组织疾病(胶原疾病)。内分泌系统疾病(如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等)。血液病(单纯缺铁性贫血,血红蛋白男性考生高于9%克,女性考生高于8%克可以录取)。

7.慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年,或虽已治愈两年,但尿蛋白阳性,尿镜检不正常。

8.有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症。

9.肺切除超过一叶;肺不张一叶以上。

10.类风湿脊柱强直;慢性骨髓炎。

11.麻风病患者(结核样型麻风病,经专科医生检查已治愈一年以上者除外)。

12.青光眼,视网膜、视神经疾病(陈旧性或稳定性眼底病除外)。

13.两眼矫正视力之和低于5.0者(体检中遇此情况的计算方法是,用标准对数视力表中相应的小数记录法,计算两眼矫正视力之和,再折算成五分记录数值)。

14.两耳听力均低于2米。

15.任何一肢体不能运用者。

16.除上述各项外,有影响健康和学习的地方病,能否录取,由各省、自治区、直辖市根据地区的特点和专业要求研究确定。

教师招聘体检项目清单

教师招聘体检项目清单

教师招聘体检通常包括以下项目:

身高、体重、血压

检查

内科常规:心肺听诊、腹部触诊等

外科常规:皮肤、四肢、脊柱及淋巴检查等

眼科常规:外眼及视力检查、色觉检查

耳鼻喉科常规:五官综合检查

专科检查

妇科检查(仅女性考生):妇科常规、宫颈涂片、B超等

心电图:筛查心脏疾病

胸部X线检查(胸透):检查肺部情况

腹部B超检查:肝胆脾胰等

常规

心脏听诊、听力检查、嗅觉检查、色觉检查

血液检查

血常规:反映外周血中血细胞的数量和质量

肝肾功能:反映肝脏和肾脏的功能状况

乙肝表面抗原:了解抗体情况

血糖、血脂常规:筛查糖尿病、高血脂等疾病

肿瘤标志物:AFP等,筛查肝脏和前列腺肿瘤

其他检查

静脉采血:用于实验室检查

尿常规:检查肾脏和泌尿系统的健康状况

体检不合格的情况可能包括但不限于:

患有类风湿脊柱强直、慢性骨髓炎、青光眼、视网膜疾病、视神经疾病、慢性肝炎且肝功能不正常、恶性肿瘤、结缔组织疾病、内分泌系统疾病、血液病(单纯缺铁性贫血除外)、慢性肾炎、癫痫病史、精神病史、夜游症、肺切除超过一叶或有肺不张一叶以上等。

入围人员需要按照体检公告中指定的医院进行体检。体检结果分为合格和不合格,不合格者将不能应聘教师招聘。

招聘体检检查内容汇总

招聘体检检查内容汇总

招聘体检通常包括以下项目:

心电图:检查心脏功能。

检查

血压:评估心血管健康。

肺部听诊:检查心肺功能。

肝脾触诊:评估肝脾健康状况。

外科检查

视诊、触诊、叩诊:检查皮肤、骨骼、关节等是否有异常。

甲状腺、脊柱、四肢检查。

化验检查

血常规:检查血红蛋白、红细胞、白细胞等,评估血液状况。

肝功能:评估肝脏健康状况。

肾功能:检查肾脏功能。

乙肝两对半:排查乙型肝炎病毒感染。

胸部

医学影像学检查

胸部X光或胸部透视:检查心肺和胸部骨骼情况。

B超:检查腹部器官如肝胆胰脾肾等。

其他检查

视力检查:确保员工具备足够的视力。

听力检查:评估员工的听力状况。

尿常规:检查泌尿系统健康。

血型:了解个人血型信息。

特殊检查(根据工作性质可能包括):

骨密度检查:针对某些体力劳动岗位。

心脏彩超:详细检查心脏结构和功能。

传染病筛查:针对食品等行业,排查特定传染病。

体检前,建议咨询医生,了解是否需要空腹、是否需要停服某些药物等,以确保检查结果的准确性。某些特定人群(如孕妇)可能需要避免某些检查项目。

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