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三支一扶发放工资还是补贴
公考知识相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。三支一扶待遇问题中，最常见的一个误解就是把生活补贴当成工资，认为会发13个月。小编要纠正这个观念：三支一扶发的是生活补贴不是工资，按月发放，标准在2000-3000元每月，半年后还有安家费2000-4000元可以领取。感到兴趣的朋友们与小编一同了解吧
三支一扶一般不会发13个月工资的，三支一扶是国家的一种政策，更多的其实是类似一种志愿服务的感觉，待遇方面一般只有补贴，和真正的工作待遇还是有差别的。
不同的地区待遇也会不一样，主要是根据当地的经济发展水平来决定的，经济发展越落后的地区，可能待遇会差一些，不过三支一扶的待遇都不会太高，一般每个月的生活补贴在2000-3000左右，对于满六个月的新招募的三支一扶工作人员还会有安家费补贴，一般是2000-4000，其他的比如五险一金都会缴纳。
服务期满后还会有一些其他的政策优待，比如有的省市三支一扶期满后可以直接转编制，三支一扶人员在考公务员和事业单位的时候会有定向的岗位报考，考研究生可以加分等等。
三支一扶人员每年会有考核奖励金，会为称职的员工发3600元，为优秀的员工发放5400元。
三支一扶辞职后果全解析
对于三支一扶中途辞职后有什么影响，不同的省份有不同的规定，一般在当年的招考公告上都会说明这个问题，就算没有提及的话，考生可以直接电话咨询公告中的招考方电话询问一下。但是可以清楚的是，无论是哪个省份，只要你在三支一扶服务期内离职，你就拿不到三支一扶相关的证书了，在之后的编制内考试中无法享受到三支一扶人员的一些考试政策（比如加分或者是定向招录等等）。
小编以山东省的三支一扶公告为例和大家讲一下：按照公告内容，山东省的三支一扶人员不能单方面中止协议或者是擅自离岗，如果因为不可抗力因素或其他特殊原因不得不中途离职，那么必须提出申请，由市三支一扶办公室同意并报省三支一扶办公室批准后，方能终止服务协议。
部分地区还会因考生在三支一扶中途离职而在考生的个人诚信档案上进行记录，具体有什么后果还是要咨询当地三支一扶办公室。
正常程序办理离职手续的话，对未来的影响是不大的。但是尽量不要在最低服务期限内辞职。
1.如果出现了不可抗力的原因，相关人员是可以申请辞职，批准后才可办理辞职手续。
2.如果没有特殊原因，需要招聘单位先同意辞职，再申请批准。
3.如果招聘单位及三支一办公室不同意，一般情况下就不能辞职。
如果未满年限，辞职后是不能享受，公务员考试的优惠政策的。
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