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公务员考试科目详解
公考知识的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员科目考试有哪些，这是备考群里经常被问到的问题。小编今天就来解答这个高频疑问，公务员考试分为笔试和面试两个环节，笔试固定考行政职业能力测验和申论两门，行测是选择题，申论是写作题，两者在题型和考试要求上完全不同。感到兴趣的朋友跟着小编一起来看一下吧
公务员考试有行政职业能力测验和申论两门，行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试笔试注意事项：
1.必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
2.行政职业能力测验一律用2B铅笔在题卡上填涂作，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
3.严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位。
4.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。
5.不能将题卡、试卷、草稿纸等带出考场。
6.必须遵守考场规则，若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。
公务员笔试建议携带工具
应带的题工具：黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮、2B铅笔、削铅笔刀。铅笔和钢笔建议多带几支备用；建议考前将考试用的2B铅笔最好削成扁平状头。
建议带的助答工具：直尺和量角器、垫板。直尺和量角器有时在行测解题中，能发挥一定作用。垫板可方便填涂答题卡。
按照要求，行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答。申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
公务员考试
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员
公务员考试项目说明
政府考试通常包括以下项目：
言语理解与表达
常识判断（包括法律知识运用）
数量关系
判断推理
资料分析
申论
综合分析
归纳概括
提出对策
贯彻执行
文章写作能力
面试
结构化面试，可能包括背景性问题、行为性问题等
专业科目考试（根据报考职位要求而定）：
法律专业知识
其他与职位相关的专业知识或技能
考试内容可能因地区和级别而异，但一般会涉及政治、法律、经济、社会管理等方面的知识。
事业单位考试科目详细介绍
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
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