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小学教师资格证考试科目分数详解
关于小学教师资格证的考试科目和合格分数，是很多准备报考的人关心的事。考试分为笔试和面试两部分，笔试包括《综合素质》和《教育教学知识与能力》两科，面试则在多个学科中任选一个。分数核算采用卷面分乘以0.8的换算方式，70分为合格标准，也就是原始卷面分要达到90分以上。感到兴趣的朋友们和小编深入了解一下吧
小学教师资格证笔试2科，面试1科，笔试考试科目为《综合素质》、《教育教学知识与能力》。面试科目有语文、数学、英语、道德与法治、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科等。
1、笔试
小学教师资格证笔试考《综合素质》(小学)、《教育教学知识与能力》2科。
2、面试
小学教师资格证面试考1科。在语文、数学、英语、道德与法治、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科中选择一个。
1、全国教师资格证统考笔试70分算合格过关。
2、教师资格笔试卷面分数满分150分，最后核算成绩时以学生的实际考试分数乘以0.8，为最后分数，最后分数70分为合格。考生需要拿到90分及以上的卷面分数，折合成百分制则是70分以上。
小学教师资格考试面试科目分为小学语文、小学英语、小学数学、小学社会、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术。一般情况下语文比较好过一些。
小学教师资格的笔试科目是综合素质、教育教学知识与能力。这两个科目相比较而言，综合素质一科还相对容易些。虽然此科中涉及的内容较多，但许多知识都是普及型的，比较浅显易懂。
教师资格证笔试分数多少合格
教师资格证笔试试卷满分150分,最后核算成绩时,考生的教师资格证卷面分数乘以0.8得出最后分数,在70分及以上即为合格。因为教师资格证最后核算成绩时，是以卷面分数乘以0.8为最后分数，所以考生教师资格证卷面成绩要达到87.5分才算合格。
教师资格证的笔试卷面分数和合格分数是不一样的。教育部考试中心根据考试标准和教师资格证当次考试情况，确定各科目全国统一的合格分数线。由于教师资格证各个科目难度存在差异，其教师资格证合格分数线不尽相同。
教师资格证为统一各科目的合格分数线，采用线性转换的方法，将考生0~150分量表上的原始成绩换算为0~120分量表上的转换分，并使各科目的合格分数线统一转换为70分。
教师资格证卷面分数：我们平常做的真题或模拟试卷卷面上的分数，满分是150分，即卷面满分150分，考试的时候做的试卷也是150分总分。
教师资格证报告合格分：教师资格证笔试报告成绩满分是120分，合格分是70分，即查询成绩达到70分，才算是通过该科目。
教师资格证越早考下来越好
虽然说“明年非师范生不能考教师资格证了”是谣言，但是近年来教师待遇不断提升，教师门槛将会提高已成为一种趋势，教师资格证难度也会加大，因此如果想要拿教师资格证，还是越早拿到手越好。
教师资格证考试改为国考后，公平被凸显，含金量明显上升，同时，国家的教师需求增多，因此报名人数随之上涨，教师资格证考试难度越来越难，造成通过率变低。
以往教师资格证考试在备考难度上并不难，能多背几道简答题、论述题，基本上可以通过及格线60分的标准，教师资格证考试重书本、重理论、重记忆，对学生应用性的考查相对缺乏。
而国考教师资格证考试出题则更加灵活，重视学生理论联系实际的能力。如果考生不能对知识点进行深度加工，并理论联系实际，那么在拿到一道材料分析题时也只能抓瞎，不知道从哪一个知识点进行分析。
尤其是在教师资格证改革之后，师范生也需要参加统考以获取教师资格证，这对非师范来说，无异于增加了考试的竞争难度。
教师资格证笔试合格分怎么来的
教资笔试的合格线是每门科目达到70分及以上，笔试的每门科目总分是150分,但你最后的成绩是你的卷面分乘以80%得到的。也这么说,你的卷面分必须达到87.5分及以上才算及格。笔试成绩有效期：每科笔试成绩有效期为2年，笔试没有书面合格证明。
教师资格证面试过程
1.候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案或演示活动方案，备课20分钟。
4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。报考中职文化课考生的面试与高中类别相一致;报考中职专业课和实习指导教师的考生，此部分为专业概述，时间5分钟。
5.试讲/演示。考生按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示，时间10分钟。
6.答辩。考官围绕考生试讲或演示内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。报考中职专业课和实习指导教师的考生面试时，考官围绕考生试讲或演示内容和测试题目、专业知识、德育与班主任等方面进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。