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特岗教师政策介绍与要点分析
特岗教师的报考须知是很多考生和家长关心的事。随着就业形势的变化，越来越多毕业生开始关注特岗教师这个就业方向。但在此之前，需要先搞清楚特岗教师是什么意思、它的招聘对象有哪些。今天小编先从基础概念说起，让大家对这个政策有个整体认识。感兴趣的小伙伴与小编一起看看吧
一、什么是特岗教师?
特岗教师政策是我国实施的一项针对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村任教，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡均衡发展。
二、湖南省特岗教师报考条件
下面为2021湖南特岗教师考试公告部分内容，供考生参考：
(一)招聘对象
以普通高等学校本科及以上学历毕业生为主，适当招聘高等师范专科毕业生和非师范院校师范类专业专科毕业生(只能报考小学招聘岗位)。
(二)报考条件
1. 符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.截至2021年特岗教师报名起始日，毕业生的年龄在30岁以下。
3.身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，具有正常履行职责的身体条件。
4.具有相应的教师资格证书，严格持证上岗，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
(1)报考初中招聘岗位：已取得相应的教师资格证，且教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致。
①任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动任教岗位。
②任教学科为体育与健康、生物的，可以报考生命与健康常识任教岗位。
③任教学科为体育与健康的，可以报考体育任教岗位。
④任教学科为思想政治的，可以报考道德与法治任教岗位。
(2)报考小学招聘岗位：已取得相应的教师资格证。
①教师资格证的任教学科为非音乐、体育、美术的，可不受任教学科的限制报考小学招聘岗位(音乐、体育、美术学科除外)。
②教师资格证的任教学科为音乐、体育、美术的，只能报考相应的音乐、体育、美术学科任教岗位。
③教师资格证的任教学科为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科的任教岗位(招聘岗位有其他要求的除外)。
5.报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，教师资格证的任教学科不受限制。
6.高等学校教师资格证不符合报考条件。
(三)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
3.现役军人。
4.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员。
5. 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
教资持证者职业选择与入行攻略
一，在编教师
很多人考教师资格证就是为了考试，成为体制内的人!各省教师招聘考试大都集中在上半年举行，大都需要本科及以上学历，需有教师资格证!编制教师享受五险一金以及医疗保险、住房公积金、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的铁饭碗。工作稳定、不会有大变故。
二、特岗教师
特岗教师现今也大都要求本科学历，有教师资格证方能报考!特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。
三、支教、代课教师、临聘教师等
一时考不上教师编制，当代课教师、临聘教师的人也不少，代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位，因代课时间不会太长而被称为代课教师。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师。代课教师最大的好处就是有考试课程的复习和准备时间，而更重要的是代课期间对于教师角色的体验以及教学基本功的锻炼是无法通过其他渠道获得。
四、民办学校、培训机构
有了教师资格证，进民办学校或培训机构也是有一定优势的!薪资高、待遇高，但有点累!
五、公务员
有了教师资格证，再考公务员，会更加有竞争力哦!
教师资格证考试编制问题说明
什么是教师编制?
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
教师编制是按照机关事业单位逢进必考原则，经过考试录用。教师入编考试录用必须经过相关部门的组织考试，在编教师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，入职后按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
编制教师的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴社保方面只缴部分，不缴生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。