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吉林通化梅河口2022年教师招聘报名安排

2026-08-14

2022年吉林通化梅河口考试动态是很多考生和家长关心的事。梅河口市事业单位教师招聘已经启动,今天小编把从网上报名到资格审查再到缴费的完整流程和时间节点都梳理了一遍,准备参加这次招聘的考生可以先了解一下整体安排,看看自己需要准备什么材料。感兴趣的朋友与小编了解了解哦

吉林通化梅河口2022年教师招聘报名安排

2022年吉林通化梅河口市事业单位(含专项)教师招聘已经开始报名了,网上报名时间:2022年5月27日9:00至5月29日16:30,具备资格条件的考生(务必使用谷歌浏览器)登陆//www.jlrcks.com.cn。

资格审查及查询审查结果时间:2022年5月27日9:00至5月30日11:30。缴费及确认时间:2022年5月27日9:00至5月30日16:30。

注意事项

1.考生只能用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,或与公告规定的招聘条件不符的,一经查实,取消考试资格或聘用资格,情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有异议的,可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.进入面试人员,面试时需要携带笔试准考证,请考生妥善保管,面试时间另行公告通知。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

6.招聘岗位限梅河口市户籍的,户籍时间截止点以本人身份证签发日期为准,即二代身份证签发日期为2022年5月12日之前。

通化梅河口2022年教师招聘报名注意事项

通化梅河口2022年教师招聘报名注意事项

2022年吉林通化梅河口市事业单位(含专项)教师招聘已经开始报名了,网上报名时间:2022年5月27日9:00至5月29日16:30,资格审查及查询审查结果时间:2022年5月27日9:00至5月30日11:30。缴费及确认时间:2022年5月27日9:00至5月30日16:30。

注意事项

1.考生只能用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,或与公告规定的招聘条件不符的,一经查实,取消考试资格或聘用资格,情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有异议的,可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.进入面试人员,面试时需要携带笔试准考证,请考生妥善保管,面试时间另行公告通知。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

6.招聘岗位限梅河口市户籍的,户籍时间截止点以本人身份证签发日期为准,即二代身份证签发日期为2022年5月12日之前。

2022年吉林特岗教师招聘报名时间汇总

2022年吉林特岗教师招聘报名时间汇总

根据2022年吉林省特岗教师招聘3100名公告可以知道,国家计划2000人,省级计划1100人。中小学特岗2900人,幼儿园特岗200人。只有符合报考条件的各位才能够参与报名,网上报名时间:6月29日—7月5日,所有报考人员在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网上报名。

年龄条件。年龄不超过30周岁(1992年7月1日后出生)。

学历条件。申报初中教师岗位,其学历要达到普通高等学校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位,学历要达到普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。

教师资格条件。一是已取得相应层次教师资格证书的人员。二是暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》,以上暂未取得教师资格证书的人员需在办理录用手续前取得教师资格证书。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。

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