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宿州市教师招聘面试难度及考核形式
宿州市的教师招聘面试是很多人关心的话题，面试难度如何是高频问题。当地教招面试采用无生上课的形式，主要考查应聘人员的教育教学水平和综合素质。今天小编整理的就是宿州市教师招聘面试的具体情况，包括考试内容、评分标准、备考建议等内容。提前弄清楚，面试更有把握。感兴趣的朋友跟着小编一同来下文看看吧
宿州市教师招聘面试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，满分为100分。若某岗位实际进入专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，则设定该岗位专业测试成绩65分为最低控制分数线，专业测试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。