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安徽教师编制和特岗有什么不同
安徽事业单位编制是很多考生和家长关心的事。教师编制作为安徽事业单位招聘的重要组成部分，很多考生关心上岸后的服务期问题，可以明确告诉大家的是，安徽普通教师编制没有统一的服务期规定。今天小编要说的就是安徽教师编制的聘用制度，试用期多久算合理、合同怎么签、正式聘用的标准是什么，这些内容看完就心里有数了。感兴趣的小伙伴们跟着小编了解了解哦
安徽教师编制没有服务期的要求，参加特岗教师招聘的考生才需要与任教学校所在地的县（市、区）教育局签订为期3年的合同。安徽教师编考生与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
安徽教师编制专业要求与报考攻略
安徽教师编制是全省统一考试，各个岗位不要求考生本硕一致。安徽教师编不同岗位的专业要求不同，专业要求通常有这么几类：
1、完全不限专业；
2、对不同层次的考生要求不同。比如同一个岗位会列出三种专业要求，分别针对专科生、本科生和研究生；
3、给出可以报考的专业范围或者分类。
安徽教师编制考试学位证相关问题
因岗位而异。安徽教师编制是全省统一考试，省里发布招聘简章和全省岗位需求表，根据往年经验，不同岗位对考生学位的要求不同，一部分需要考生具备学位，这些岗位到了面试前的资格复审环节，会要求考生出示学位证。另一部分岗位对只对考生学历有要求，对学位不作要求，这些岗位一般不要求考生出示学位证。