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南充教师招聘笔试面试分值分配
考试政策是很多考生和家长关心的事。南充教师招聘考试中，笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，这是最核心的计分规则。如果最后出现同分需要加试的话，加试成绩高的人优先进入体检。今天我把这些规定整理清楚，方便大家参考。感兴趣的小伙伴和小编来看一下吧
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分
如总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。
考试政策是很多考生和家长关心的事。南充教师招聘考试中，笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，这是最核心的计分规则。如果最后出现同分需要加试的话，加试成绩高的人优先进入体检。今天我把这些规定整理清楚，方便大家参考。感兴趣的小伙伴和小编来看一下吧
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分
如总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。