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成都幼儿园教师招聘考试科目指南
成都教师招聘考试政策是很多考生和家长关心的事。成都各学段的教师招聘笔试内容是一致的，幼儿园教师招聘也不例外。今天小编整理了考试科目的具体信息，幼儿园教师招聘笔试考《教育公共基础》，教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德是四大考试模块。实际考试还会涉及心理学和学前知识部分。感兴趣的小伙伴跟着小编继续往下看吧
成都各学段的教师招聘考试内容是《教育公共基础》，依据四川省教育公共基础考试大纲，考试内容分为教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德四大模块。从实际考试内容来看，囊括教育学、教育心理学、心理学、教育法学、教师职业道德和学前知识六大部分。幼儿园教师与其他学段的教师在面试内容是不一样的，报考音乐、美术、体育、信息技术、幼儿园教师岗位的考生，在面试时间内(15分钟)按要求进行专业基础及基本技能测试，不再加时。
成都教师公招笔试满分及各区县成绩规则
成都教师公招笔试满分是100分。
总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
简阳、郫都区、成华区：若总成绩相同，以面试成绩为准;若二者相同，按笔试科目《教育公共基础》成绩排序;若三者均同，加试面试，面试成绩高者优先。
大邑县、金堂县：如总成绩相同，按面试成绩排序;若二者相同，按笔试科目《教育公共基础》成绩排序。
龙泉驿区：若总成绩相同，以面试成绩排序;若二者相同，按照笔试科目《教育公共基础》成绩排序;若所有成绩均相同，由教育、人社部门确定其他考核办法择优录用。
新津县：如总成绩相同，按面试成绩排序;若仍相同，按专业面试成绩排序。
青羊区：若总成绩相同，以面试成绩排序;面试成绩低于70分者，不得进入体检。
青白江、都江堰、蒲江县、双流区：总成绩相同，以面试成绩为准;若二者相同，则加面试，按加试后总成绩从高分到低分依次确定进入体检人员名单。
彭州市、邛崃市：如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试、面试成绩均相同，由主考机关确定其他考核办法择优录用。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
温江区：若总成绩相同，按面试成绩排序;若仍相同，则按照加试成绩。
锦江区：如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔、面试成绩均相同，则加试面试，以加试成绩排序。