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成都教师编制面试说课的流程与内容解析
成都教师招聘面试的考试动态是很多考生和家长关心的事。说课是教师编制面试里的常考形式，主要考察考生对教学各环节的把控能力。今天小编整理了成都教师编面试中说课的流程指南，包含说教材、说教学目标、说教学重难点、说教法和说教学过程的具体内容，正在备考的同学可以参考着准备自己的说课稿。感兴趣的小伙伴们和小编深入了解一下吧
说课的主要方式有以下几点：说教材，说课文在教材中的地位。
说教学目标，包括课程标准，课程本身的特点，学生的认知规律和心理特征。
说教学重难点，针对课文最突出的特点。
说教法，比如导读法，讲授法，圈点勾画法。
说教学过程。激趣导入，初读课文，精读细品，概况总结。
说作业，这是能够间接反馈教学效果的一种方式。
眉山教师编制招聘面试说课要点总结
首先考生要进行教材分析,说课的内容要正确、透彻，说课中考生要在微观上弄清、弄懂活动的内容，要保证说课内容准确无误。然后考生要说活动目标，考生要通过三个维度进行分析：情感、技能、认知。活动的目标要明确，具有针对性、可操作性。考生在进行说课时要有理论指导。在说课中对教材的分析应以专业基础理论为指导。