-
广东教招笔试科目与模块
关于深圳教招的内容，一直是备考考生关注的焦点。教师招聘笔试分小学、初中、高中三个学段，客观题和主观题的题型设置各有特点，政策法规、基础理论等模块的分值占比也不一样。今天小编整理的就是深圳教招笔试题型的详细说明，包括客观题的得分规则和主观题的考查方向都整理得很全面。感到兴趣的网友跟着小编继续往下看吧
一、深圳教招笔试模块
1.教育政策法规。包括教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、国家和深圳中长期教育、学生伤害事故处理办法等。该部分在客观题卷中占15-25分。
2.教育基础理论。包括教育素养、课程、教学、德育、班级管理、少先队共青团、中小学生知情意和人格发展、学习策略和迁移、心理发展的影响因素等。该部分在客观题卷中占40-60分。
3.教育职业素养。包括职业道德规范、教育课程标准、教师的心理素质。该部分在客观题卷中占5-10分。
4.教学实施要求。包括教师专业标准、教学设计、课堂教学、教学对话和评价技能。该部分在客观题卷中占15-25， 而主观题的命题非常灵活，可以说是考察考生作为一个教师的综合素养和综合能力。
二、深圳教招笔试题型
笔试试卷分为三个学段：小学、初中、高中。各个学段的题目各不相同，不排除有个别一样的或者类似的题目。
客观题卷子有三种题型：
1、单选：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分;
2、多选：30道题，每题1.5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分;
3、判断：10道，每题0.5分，共5分。判断正确得分，错误扣0.5分。
主观题卷子有三种题型：
1、材料分析题：1道题，20分;
2、设计类：1道题，30分;
3、综合运用类：1道题，50分。
三、深圳教招主观题历年考题示例
1.案例分析题(材料部分省略)：请阐述上述校本课程开发及实施的案例对你的启发。
2.活动设计题：根据要求，研学旅行要做到：行前有方案、应急有备案、应急有预案、研学有任务。假设你是老师设计为期一天的研学任务。要求：主题、目标、时间、目的地、准备、过程、总结。研学任务单：有6项，补充完整。
3.综合应用题：请阐述在你的学科教学中培养学生“学会学习”这一核心素养的策略，并论述为培养学生的核心素养教师应该具备的综合素养。
考教师岗位都考什么课目
教师招聘考试通常包含以下几个方面的内容：
教育学
心理学
教育心理学
教材教法
教育法律法规
教师职业道德
新课程改革
公共基础知识
法律法规
时事政治
经济知识
人文知识
科技知识
历史文化
学科专业知识与能力
根据报考专业而定，例如：
语文教师：现代汉语、文言文、文学常识、阅读和写作等。
数学教师：数学知识、解题技巧等。
英语教师：英语语法、阅读理解和写作等。
科学教师：物理、化学、生物等科学知识。
职业能力倾向测验（D类）（针对事业单位D类教师编制考试）：
包含与教师职业相关的能力测试。
综合应用能力（D类）（针对事业单位D类教师编制考试）：
评估考生在实际工作中解决问题的能力。
不同地区或不同级别的教师职位，考试内容可能会有所不同。建议参考当地教育行政部门发布的具体招聘公告或指南，以获得最准确的信息。