-
西昌市2023年教师招聘笔试科目及时间安排
2023年凉山州西昌市教体局招聘教师的考试安排是很多考生和家长关心的事。本次招聘的考核工作坚持公平公正公开竞争择优原则，严格执行相关规定和工作纪律。今天小编要说的就是关于纪律与监督的要求，以及遇到问题可以咨询的联系方式，有疑问的可以拨打电话了解。感到兴趣的朋友们和小编来了解一下吧
为促进西昌市教育事业健康发展，根据我市教育系统教师配置需求，市委、市政府研究决定，2023年上半年使用事业编制，面向高校及社会公开考核招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、考核招聘名额
本次考核招聘中小学教师268名、幼儿园教师15名。具体考聘计划等详见《西昌市2023年上半年公开考核招聘教师名额分配表》和《西昌市2023年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象和范围1.详细情况和具体要求见《岗位表》。其中：择业期高校毕业生指三年内未就业的高校毕业生，包括2021届、2022届毕业生和2023年应届毕业生（指2021年、2022年、2023年毕业的普通高等教育全日制本科普通班及以上）并取得相应学历学位。2023年应届毕业生需在2023年7月30日前取得相应专业毕业证、学位证和教师资格证等证件，否则取消聘用资格。2.其中报考者与《岗位表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.在企业、私立学校等已就业的报考者，须提供所在单位或主管部门同意报考的相关证明材料。5.符合招考岗位所要求的其他资格条件。（三）具有下列情形之一者，不得聘用1.曾受过各类刑事处罚、曾被开除公职的。2.有违法、违纪行为正在接受审查的。3.尚在党纪、政务处分影响期内的。4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。5.在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。6.现役军人。7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。8.公费（免费）师范生。
三、报名
本次公开招聘采取网络方式进行报名。网络报名时间：2023年5月8日至5月11日下午17：00时，报名入口：考生之家（https：//bm.e21cn.com）。报名及资格初审等事项按以下程序进行：（一）网络报名1.选择岗位。考生登录报名网站应认真阅读本公告，详细了解招考条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位。2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《西昌市2023年上半年公开考核招聘教师岗位报名表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证如实填写。并上传清晰的相关佐证材料图片（毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等，应届生上传学生证），同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB-30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与考生本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者请务必按网络提示打印《西昌市2023年上半年公开考核招聘教师岗位报名表》两份，供资格复审和考核时使用。3.资格初审。根据报考者网上填报及上传的资料，进行资格初审，资格初审工作于2023年5月8日至5月14日下午17：00结束。照片质量不符合要求的，报考者须在报名时间结束前重新上传；资格初审不合格的，将在审核意见栏说明原因。资格初审合格人员，不能再改报本次招聘的其他岗位。报名截止后（5月11日下午17：00时），报名通道将关闭，考生将不能再进行报名，也不能重新上传照片。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。（二）打印准考证报考者于2023年5月17日至5月20日上午9：00前登录https：//bm.e21cn.com，按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证，准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰。
四、考核
本次考核采取笔试和说课相结合方式进行。笔试成绩占60%，说课成绩占40%。考核成绩计算公式：笔试总成绩=《教育公共基础》成绩50%+《学科专业知识》成绩50%总成绩=笔试总成绩60%+说课成绩40%（一）笔试1.笔试科目为《教育公共基础》、《报考岗位学科专业知识》。①《教育公共基础》请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）所列的知识内容（请报考者自行上网查询），卷面满分100分。②招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。2.笔试时间为2023年5月20日。具体时间和地点以《准考证》为准。报考者持本人准考证和有效二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件等）到准考证上指定的考点参加笔试，两证不全者不得参加考试。准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请备份并妥善保管。3.笔试成绩于5月22日前在考生之家（//bm.e21cn.com）上查询。4.笔试总成绩在西昌教育”微信公众号上公示。（二）资格复审1.确定资格复审人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，按笔试总成绩高低以1：2的比例确定进入资格复审人员名单，进入资格复审人员其笔试总成绩不得低于笔试合格分数线。进入资格复审人员最后一名笔试总成绩并列的，全部进入复审。实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位参考人员达到笔试合格分数线的全部进入资格复审，资格复审合格的全部进入说课。笔试合格分数线为：实际参加同岗位笔试考生的有效笔试成绩平均分的80%（计算时不含成绩为0分的人员），低于笔试合格分数线的取消资格复审资格。2.资格复审：资格复审人员于2023年5月24日上午9:00至12:00，下午2:30至17:00，25日上午9:00至12:00携带以下材料到西昌市教育和体育局第一会议室（西昌市什字街57号）进行资格复审并领取说课证。（1）未毕业的2023届考生需提供所在学校或院系出具的2023年应届生证明、《身份证》的原件和复印件；已毕业的考生需提供《毕业证》、《学位证》（本科及以上毕业生）、相应层次的学科《教师资格证》、《身份证》（或户口簿）、《普通话等级证书》的原件和复印件。2021/2022届毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn/，点击学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。（2）《西昌市2023年上半年公开考核招聘教师岗位报名表》1份（报考考生自行打印）；（3）其他与报考条件相关的证明材料。以上材料审原件收证件复印件，证明材料收取原件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。2023年应届毕业生需在2023年7月30日前取得相应专业毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书等证件，否则取消聘用资格。3.其中报考者与《岗位表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负。因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，经招考领导小组同意后，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补（电话通知）。（三）说课1.说课时间及地点。说课的时间及地点详见说课通知书。说课当日，说课人员凭说课通知书、本人有效二代居民身份证按说课通知书规定的时间、指定的地点准时到说课考场。未按规定时间到考场的视为自动放弃说课资格。由此出现的说课名额空缺不再递补说课人选。如因说课缺考出现空缺而产生的实际参加说课人数低于规定的说课入围比例时，说课正常进行。2.说课内容。使用教材：使用西昌市学校现行教材（四川省新课改使用的必修教材）。其中：报考小学语文、数学、科学教育、劳动技术岗位使用小学四年级下期教材；报考历史、美术、信息技术使用八年级上期教材；其余岗位使用高中二年级上期教材；幼儿园不指定教材。考生自带教材、教参、纸、笔等用品。禁止携带电子产品。3.说课顺序。进入说课的人员持《说课通知书》于规定时间前到达指定说课地点，临时抽签决定说课顺序；再按说课顺序提前抽取说课内容，准备40分钟后，按抽签顺序依次进行说课，说课时间10分钟以内。4.说课成绩公布。报考者的说课成绩当场公布并由报考者本人签字确认。说课成绩70分以下人员取消进入下一环节资格。
五、拟聘人员确定
（一）说课工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。（二）若同一岗位中最后一名总成绩并列，按说课成绩从高到低依次确定，再次并列则按专业科目成绩从高到低依次确定，递补也按此程序进行。实际参加说课人数未达到说课开考比例的岗位进入拟聘环节的人员，其说课成绩不得低于合格分数（70分）。（三）报考者的说课成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于说课结束后两天内在西昌教育”微信公众号上公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人员拟聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报市人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。
六、签订就业协议
（一）符合聘用条件的人员选择聘用单位，按总成绩从高到低依次选择并签约。签约时间：5月31日上午9:00；地点：西昌市二小阶梯教室。（二）已毕业的签订西昌市事业单位就业补充协议书，未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书补充协议》。（三）若规定时间前没有到达指定地点或未按公告要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。对聘用岗位出现缺额的，在本岗位的考生中按总成绩依次递补（选岗现场电话通知递补人员）。考聘岗位递补人员说课成绩不得低于合格分数（70分）。
七、报到时间
拟聘用人员于2023年8月21日至22日到西昌市人社局和西昌市教体局报到，逾期未报到的取消聘用资格。报到时须出具毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证书。未及时出具者，不予报到。
八、体检
体检费用由考生本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行，同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检或发毒检）。体检时间：6月1日，集合地点及体检人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。初次体检未达到体检标准的，本人可在接到体检结果后在体检单位规定的时间内书面申请复检一次，体检结果以复检结果为准。
九、递补
因拟录聘人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序依次递补，成绩并列的以面试成绩由高到低顺序依次递补，再次并列的则按专业科目成绩由高到低依次确定。
十、考察考核
西昌市人社局和市教体局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。政审合格后，对拟聘用人员面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
十一、办理聘用手续
（一）新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理（属使用国家事业编制的事业单位工作人员），执行试用期制度，试用期12个月。试用期满考核不合格及违反师德师风相关规定的取消聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。具体时间、要求等另行通知。（二）新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得申请调（流）动，主管部门可根据各学校学科教师超缺情况进行调配，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。违约者按违约年度缴纳违约金。（三）聘用的全日制硕士研究生，给予安家费8万元；聘用的双一流建设”高校紧缺专业或学科大学毕业生，给予安家费2万元。安家补助按6年最低服务年限平均发放。如在最低服务年限违约者剩余年度不再发放安家费，并按违约年度缴纳违约金。
十二、培训
根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由市人社局、市教体局组织，市教师发展中心具体实施，合格后方可上岗。岗前培训不合格的，取消录用资格。培训时间：2023年8月23日至25日。
十三、纪律与监督
考聘工作坚持公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考核、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其聘用资格；对违反考聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
十四、相关事项提示
（一）考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过西昌教育微信公众号予以公告。（二）考生网上报名时应留下可靠的联系方式，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。（三）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。（四）本次考核招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考核辅导培训班。社会上凡称与本次考核相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考核招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十五、有关咨询、监督电话
本公告由西昌市人社局、西昌市教体局负责解释。咨询电话：0834-3280472（市教体局）0834-3204506（市人社局）监督电话：0834-3223354（市纪委监委）报名技术咨询电话：028-83336031
附件
1.西昌市2023年上半年考核招聘教师学科分配表（中小学）2.西昌市2023年上半年考核招聘教师学科分配表（幼儿园）3.西昌市2023年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表中共西昌市委组织部西昌市人力资源和社会保障局西昌市教育和体育局2023年4月24日
甘肃平凉崆峒区2023年教师招聘政策解读
为解决城区新建学校（园）和部分学校（园）教师短缺问题，根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》，计划从全区农村学校（园）公开招考一批教师，现将有关事宜公告如下。
一、招考原则城区学校（园）公开招考教师按照德才兼备、注重实绩，突出专业、结构合理，公开公平、竞争择优的原则进行。二、岗位人数（69名）1.小学：共62名。（1）为化解部分乡镇学区教师富余问题，经过前期摸底，计划从安国镇学区、峡门乡学区、崆峒镇学区、白庙乡学区、四十里铺镇学区共招考教师25名。其中：语文11名，数学10名，英语4名。安国镇学区招考7名：语文3名、数学3名、英语1名。峡门乡学区招考5名：语文2名、数学2名、英语1名。崆峒镇学区招考4名：语文2名、数学1名、英语1名。白庙乡学区招考4名：语文2名、数学2名。四十里铺镇学区招考5名：语文2名、数学2名、英语1名。（2）从其他学区招考教师37名。其中：语文15名、数学16名、英语6名。2.初中：英语2名。3.幼儿园：5名。三、招考范围1.各乡（镇）学区、中小学、幼儿园在职公办教师（区管科级干部不参与招考）。2.安国镇学区、峡门乡学区、崆峒镇学区、白庙乡学区、四十里铺镇学区教师报考小学岗位只能参加本学区计划（白庙学区教师报考小学英语不做限制）。报考初中英语、幼儿园岗位不做限制。四、报名条件（一）基本条件1.遵纪守法，热爱本职工作，身体健康，师德高尚。2.有相应学段及以上教师资格证书。3.教龄满5年（2018年8月31日前参加工作）。（二）岗位要求必须具有本科及以上学历，小学语文、数学不限专业，小学英语必须是英语及相近专业，幼儿园必须是幼教、学前教育、音乐、舞蹈、美术及相近专业。五、否决条件具有下列情形之一者，不得报考：1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。2.受处分期间或者未满影响期限的。3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。4.师德考核不合格的。5.近五年年度考核有一次为不合格的。6.尚在试用期的。7.法律、法规规定的其他情形。六、招考办法招考采取笔试、面试相结合的方式。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%（总成绩＝笔试成绩60%+面试成绩40%）。（一）开考比例。每个岗位报考人数不小于本岗位选拔计划的1.5倍时方可开考，否则，调整或取消本岗位招考计划。（二）笔试内容。笔试内容为相应学科的专业知识（90分）和计算机应用知识（10分），总分为100分。（三）面试内容。面试采取讲课与回答问题相结合的方式进行，重点考查应试者专业知识、语言表达及教育教学能力等。总分为100分。七、招考程序（一）资格审查。乡（镇）学区要严格按照招考报名条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的人员出具《崆峒区2023年城区学校（园）公开招考教师推荐表》。（二）报名登记。报名时带本人身份证、毕业证、教师资格证等有效证件原件及复印件，本人近期免冠彩色照片2张，同时持《崆峒区2023年城区学校（园）公开招考教师推荐表》在区教育局人事股报名登记。（三）笔试面试。笔试、面试工作由区教育局和区人社局负责组织。笔试结束后,分学科依据笔试成绩按照招考计划的1:1.5确定面试人员，末尾并列者一并纳入面试，并在崆峒区门户网站公示3个工作日。（四）确定人选。根据总成绩从高分到低分依次确定拟选拔人员，当排位最后一名总成绩并列时，笔试成绩高者优先选拔，笔试成绩也相同时，采取加试的方式确定拟选拔人员。在选岗时，当总成绩并列时，笔试成绩高者优先选岗。拟选拔人员在崆峒区门户网站公示5个工作日，公示无异议后，组织拟选拔人员按照总成绩从高到低的顺序依次自愿选择学校，报区政府审定后，按程序办理调动手续。八、报名、考试时间地点（一）报名时间：2023年7月26日--7月27日。（二）报名地点：崆峒区教育局人事股。（三）领取准考证时间、地点：7月29日上午、区教育局人事股。（四）笔试时间及地点：时间：7月30日上午9:00-11:30，地点：见笔试准考证。（五）面试时间及地点：面试时间及地点另行通知。
附件：崆峒区2023年城区学校（园）公开招考教师推荐表
平凉市崆峒区城区学校（园）公开招考教师工作领导小组办公室2023年7月25日
麻城三所学校2023年招聘教师公告及岗位
为适应学校改革和发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘有关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年7月24日核准备案，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局（下称招聘工作主管部门）组织麻城市教育局面向社会专项公开招聘教师198名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象、岗位及人数
本次招聘计划面向社会专项公开招聘教师198人。招聘岗位、人数和相关要求详见《麻城市第六初级中学（华英学校）等三所学校2023年专项公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）招聘报考条件
1.基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）具有教育教学经历和岗位所需专业知识、业务能力；
（6）具备岗位所必需的其他条件。
2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（4）现役军人；
（5）已在麻城市内机关事业单位工作的在职在编人员；
（6）现工作(聘用)单位不同意报考的；
（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
（8）法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
招聘公告通过麻城市人民政府网站面向社会公开发布。
特别提醒：本次招聘笔试、面试、体检、考察等各个环节相关信息均通过麻城市人民政府官方网站（http://www.macheng.gov.cn/）发布，请考生及时关注。
（二）报名和资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2023年７月29日-8月2日，上午8:00-12:00；下午14:30-17:30。
3.报名地点：麻城市第六初级中学（华英学校）。
4.报名要求：
（1）报考人员只能选择一个学科岗位报名。
（2）考生报名时须提供：第二代有效居民身份证、符合报考条件的学历证书、教师资格证原件及复印件；《麻城市第六初级中学（华英学校）等三所学校2023年专项公开招聘教师报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》）；工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》和社保缴纳证明，或签订的《劳动合同》和工资发放证明等）；近期免冠一寸登记照3张。
（3）《报名表》由本人签字确认，现工作单位负责人签字盖章。
（4）以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人具有较高学历为由提出岗位聘用要求。
（5）报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
5.资格审查。资格审查工作由麻城市教育局和麻城市人社局负责。资格审查与现场报名同步进行，考生可当场知晓初步审查结果。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
资格审查内容：
（1）关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄计算截止日期为2023年7月24日（如年龄要求30周岁及以下，即为1992年7月24日及以后出生，以此类推）。
（2）关于岗位所需专业。
①各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参照教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
②留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应向招聘单位提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（3）关于相关工作经历的说明：由现工作单位出具在本单位从事相关学科教学工作经历的证明材料。须同时提供劳动合同和单位为其缴纳社保流水清单证明材料，或者同时提供劳动合同和单位发放工资台账的证明材料。
工作经历时间的计算截止时间为2023年7月24日，相关工作经历"指任教学科与相应报考岗位和专业相关。具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
（4）关于教师资格认定的说明：提供教师资格证原件。暂未获得教师资格证书的，须提供中小学教师资格考试合格证明"和符合该岗位学科教师资格认定普通话等级证书。
（5）现场资格审查。现场报名时携带应聘相关材料原件及复印件到现场参加资格审查。
6.领取准考证：2023年8月５日到麻城市第六初级中学（华英学校）领取笔试准考证（领取时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），并缴纳考试费用50元。
三、考试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。
（一）笔试
考生须携带本人身份证、准考证按时到指定地方参加考试。
1.笔试内容及要求。笔试采取闭卷方式进行，以学科专业知识为主要内容，按岗位分学段、分学科采用不同试题，笔试科目为《学科专业知识》，总分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间与地点。笔试时间：2023年8月６日上午9:00-11:00。笔试地点：见准考证。
3.笔试成绩合格线。笔试按科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。
4.笔试成绩发布。在麻城市人民政府网站公布。
（二）面试
1.面试入围比例。按照各岗位考生笔试成绩从高到低的顺序，按1：5的比例确定面试人员。入围面试人数达到1：3未达到1：5比例的，该岗位笔试成绩达到最低合格线的考生全部进入面试；未达到1：3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
2.面试内容及方式。面试主要采取讲课、专业技能考核等方式，面试内容以岗位所需的综合素质和专业技能为主，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容，面试成绩满分100分。
3.发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府官方网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
（三）考生综合成绩计算。
1.成绩权重及计算。笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的权重计入考生综合成绩。考生综合成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入"。（若四舍五入"后考生成绩相同的，则按四舍五入"前实际成绩排名）。
2.考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩和面试成绩均相同，组织加试。
四、体检、考察
根据考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，体检工作由招考工作主管部门统一组织，体检费用由考生承担。
2.考察工作由麻城市教育局和麻城市人社局组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
五、公示和聘用
根据考察结果确定拟聘人选，经审核后，报麻城市人社局审定，在麻城市人民政府官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由麻城市教育局将公示结果报麻城市人社局审核备案。经麻城市人社局审核备案后，麻城市教育局为新聘用人员办理聘用人员登记手续，签订事业单位聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
六、其他事项
1.本公告有关政策由麻城市人社局负责解释。公告及附件《岗位表》中所列的内容由麻城市教育局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由麻城市人社局、麻城市教育局研究决定。
咨询电话：
0713-2995866（麻城市教育局人事股）
0713-2991117（麻城市人社局事业单位人事管理股）
中共麻城市委组织部
麻城市人力资源和社会保障局
麻城市教育局
2023年7月24日
附件1：麻城市第六初级中学（华英学校）等三所学校2023年专项公开招聘教师岗位表.xlsx
附件2：麻城市第六初级中学（华英学校）等三所学校2023年专项公开招聘教师报名登记表.docx
随州高新区中心学校2023年教师招聘48名公告
为满足随州高新区中心学校用人需求，促进社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，2023年随州高新区中心学校专项公开招聘教师48名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
6.随州高新区内在编教师不能报考。随州市范围内其他事业单位在编人员需要报考的，须经所在单位（在编教师需经当地教育主管部门）同意，并在面试入围资格审查阶段提供单位（在编教师需提供当地教育主管部门）同意报考的书面证明材料。
（三）其他条件
1.学历学位条件。具有大学本科及以上学历。
2.持有相应（或高于）学段的教师资格证书。已取得有效期内相应学段《教师资格考试合格证明》和符合相应学科教师资格认定要求的《普通话水平测试等级证书》且本人在当地公安部门无犯罪情况记录但暂未认定《教师资格证书》的，视同符合相应学段的教师资格条件。其中2023年应届毕业生可放宽至取得《教师资格考试合格证明》。
3.年龄条件。年龄在30周岁及以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、三支一扶"服务期满的支教人员、研究生及以上学历的人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（即1987年1月1日以后出生）。
二、招聘单位、岗位及数量
随州高新区中心学校2023年度面向社会公开招聘计划48名。具体岗位、数量见公告附件1《随州高新区中心学校2023年教师专项公开招聘岗位表》。
三、报名时间、地点与方式
（一）报名时间与地点
1.报名时间：2023年8月3日--8月12日，每天上午8:00--11:30、下午2:30--5:30。
2.报名地点：随州高新区中心学校（随州高新区云龙小学内）
3.报名方式：应聘人员到指定的报名地点现场审核报名。报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试毎人毎科按50元收取，合计50元/人，面试收费标准为每人每次50元。
（二）报考的相关要求
1.本次招聘岗位计划和人员编制核定到高新区中心学校，考生报名志愿分学段分学科填报到随州高新区，报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员应仔细阅读招聘公告，报考人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。
2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照报考条件要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。
3.现场报名时，应聘人员须提供《随州市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）一式三份（同时提交报名表电子档和登记照电子档，登记照电子档为jpg格式，以本人姓名为照片文件名，与报名表填写姓名一致，中间不得有空格），其本人身份证、学历学位证及学历学位证明、教师资格证等所要求的其他各类证书原件、复印件（所有证件复印件须经报考者本人亲笔签字）。随州市范围内其他事业单位在编人员需要报考的，需提供单位（在编教师需提供当地教育主管部门）同意报考的书面证明材料。
2023年应届大学毕业生暂未取得教师资格证的，提供全国《中小学教师资格考试合格证明》PDF打印件。
（三）资格审查
报考人员资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。报名开始后，招聘单位要指定专人负责，每日关注报名进展并及时进行审查。对于考生应提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
（四）发放准考证
通过资格审核的报考人员于8月14日（期间每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:00）到随州高新区中心学校领取准考证。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将影响招聘的后续工作。
四、笔试
（一）笔试时间、地点
笔试时间：以笔试准考证上的通知时间为准
笔试地点：随州高新区云龙学校
（二）笔试内容及形式
笔试采取闭卷的方式答题，笔试命题由市教育局按照有关规定和保密要求聘请专家命制一套试卷，科目为《综合知识测试题》。笔试内容主要包括：时政知识，教师法与教师职业道德，教育学、心理学基本知识，综合应用能力。
1.具体要求及内容占比如下：
时政知识（10%）：2023年以来时事政治，对习近平新时代中国特色社会主义思想和关于教育工作的新思想、新要求的认识和运用；
教师法、教师职业道德要求（10%）；
教育学（20%）、心理学（20%）：重在运用教育学、心理学基本理论，解决实际问题，指导教育教学实践。
综合应用能力（40%）：运用正确教育观念指导学生发展、设计实施教学、组织管理和评价教育教学的能力（20%）。沟通合作和教师自主发展等能力（20%）。
2.试题题型结构：客观题占比40%，主观题占比60%；
3.笔试满分：100分，难度中等；笔试成绩保留小数点后2位；
4.笔试时长：150分钟。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局核准，通过市人社局、市教育局网站公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
（四）笔试成绩查询
笔试成绩通过市教育局网站发布。考生也可直接咨询高新区中心学校（电话：0722-4546737）。
（五）笔试成绩合格分数线
笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
五、面试
（一）确定面试入围人员。招聘单位依考生笔试成绩按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
（二）面试资格复审。市教育局在笔试成绩及合格分数线公布后，及时组织面试资格复审。面试资格复审中有考生不符合报考条件或弃考的，按笔试成绩从高到低依次递补。考生自愿放弃的须提供书面放弃申明。
资格复审时，拟参加面试人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证、教师资格证等相关证明材料原件及复印件。
（三）面试内容。面试重点测评应聘人员教育教学能力，考察应聘人员专业素质和课堂教学能力。面试以试讲方式进行，面试满分为100分，备课时间每人40分钟，试讲时间每人10分钟。
（四）发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少5天前通过主管部门网站发布。面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。面试实行最低合格分数线控制，面试成绩最低合格线为60分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。进入面试人员有弃考的，本人须出具书面放弃声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至随州高新区中心学校。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作缺考处理。
六、成绩权重
（一）笔试、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。
（二）考生成绩计算公式：考生的总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。
（三）对考生总成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，再次随机抽题试讲，得分高的考生排名靠前。
七、体检与考察
按考生笔试和面试后的总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门负责。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。体检费用由报考人员自理。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后，再行办理相关聘用手续。
（二）考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格不予聘用的，由招聘单位及其主管部门决定是否递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门组织选岗，分学段、分学科按考试综合成绩由高到低依次选岗（同学段、学科出现成绩并列的由并列人员先通过抽签的方式确定选岗的先后顺序）。选岗结束后，报人社部门审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、办理聘用手续
（一）经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。硕士研究生学历的在人员转正时可定岗专业技术十一级，本科学历的在人员转正时可定岗专业技术十二级。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、其他事项
（一）本招聘公告有关政策口径由随州市人社局负责解释，咨询电话：0722--3235613。招聘公告中涉及报考条件的内容（岗位要求的专业、学历、学位、资格等），由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话：随州市教育局0722--3590902，随州高新区中心学校0722--4546737。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。纪检监督电话：0722--3590640。
附件1：随州高新区中小学校2023年度教师专项公开招聘岗位表.docx
附件2：随州市事业单位公开招聘人员报名表.docx