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2023年山东信息职业技术学院公开招聘工作人员指南
2023年山东高校考试资讯是很多考生关心的事。山东信息职业技术学院是教育部备案的公办省属高校，这次公开招聘工作人员共46人。今天小编整理的就是这次招聘的整体概况，包括招聘人数、岗位分布、年龄要求等核心信息，打算报考的话先收藏起来慢慢看。感兴趣的朋友和小编继续往下看吧
一、招聘单位简介
山东信息职业技术学院是山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办省属普通高等学校。学校现有奎文和滨海两个校区，占地1037亩，在校生12500余人。学校是教育部批准的国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位,部队士官人才培养定点院校，山东省3+2″对口贯通分段培养本科招生试点院校和山东省示范性高职单独招生试点院校，是国家首批电子信息产业高技能人才培训基地”省级服务外包人才培训基地”省级劳务外派培训基地”省信息安全培训中心”。学校是教育部首批职业院校数字校园建设单位、山东省智慧教育示范院校首批建设单位和红色文化传承示范校首批建设单位，曾荣获全国信息产业系统先进集体”山东省职业教育先进集体”山东省德育工作优秀高校”山东省绿色校园”潍坊市文明单位”等荣誉称号。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘副高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下（1972年6月19日以后出生）；应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1977年6月19日以后出生）；应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1982年6月19日以后出生），其中应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下（1992年6月19日以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。
（二）岗位条件
具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年6月19日。
（三）现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、招聘岗位、人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号），山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）有关要求，结合工作需要，山东信息职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员46人，其中：初级专业技术岗位29人，中级专业技术岗位14人，副高级专业技术岗位3人。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（//hrss.shandong.gov.cn）、省工业和信息化厅网站（//gxt.shandong.gov.cn/）和山东信息职业技术学院网站（//www.sdcit.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名、初审
1.中初级岗位（不含博士研究生岗位）报名
报名时间：2023年6月19日9:00至6月25日16:00。
查询时间：2023年6月19日11:00至6月26日16:00。
应聘人员在规定时间内登录网上报名系统（//qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdwfxxjsxy/index.html#/index）进行报名，按要求如实完整填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，初审通过后，报名信息不能修改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.副高级岗位和博士研究生岗位报名
副高级专业技术岗位和博士研究生岗位为长期招聘岗位，自本简章发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员将个人报名材料以附件形式发送至报名指定邮箱sdcitrsc@126.com，电子邮件名称的主题格式为：应聘岗位名称+姓名+专业（如：教师18+张三+计算机科学与技术），单份材料的命名格式均为：应聘岗位+姓名+材料名称（如：教师18+张三+报名表）。
报名材料包括：（1）本人填写并签字的《副高级和中级（博士研究生）岗位报名登记表》（附件3）；（2）国家承认的各阶段学历、学位证书（学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2023年12月31日之前取得）；（3）本人身份证；（4）有研究方向和工作经历要求的须提交研究方向、工作经历等证明材料；（5）海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（6）科研学术成果证明材料；（7）岗位要求的其他条件的证明材料，有工作单位的还需要提供工作单位同意报考证明。
以上所有材料报名时提供扫描件或清晰照片，原件及复印件须在现场审核时提供。
3.单位初审
根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。中初级岗位（不含博士研究生岗位）报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数会在学校网站及时公布。
打印笔试准考证、报名登记表时间以及笔试、面试具体时间请随时关注山东信息职业技术学院网站通知公告”栏目，不再电话通知本人。
4.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
进入面试的人员须按时携带材料到学校参加面试前的资格审查，具体时间、地点另行通知。需提供的材料包括：身份证、学历学位证（除面向副高级和博士研究生招聘的岗位外，应聘人员的学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2023年7月31日之前取得）和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、报名登记表、1张近期免冠1寸彩照（与报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明（也可在考察体检前提供）等材料。
（三）考试
考试分为笔试和面试，根据岗位要求不同，考试的形式和内容不同。
1.笔试
（1）教师1、教师14、教师15、教辅1岗位的考试内容为对应岗位所需的专业知识;
（2）其他教师岗位的考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）；
（3）辅导员岗位考试内容为公共基础知识、教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和综合写作；
（4）教辅2岗位考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
（1）中初级岗位（不含博士研究生岗位、教师12、教师13岗位）
教师岗位采取试讲和答辩的方式进行（其中试讲60分、答辩40分），教辅岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60％的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
（2）副高级岗位、博士研究生岗位、教师12和教师13岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级专业技术岗位、博士研究生岗位、教师12和教师13岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东信息职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。
体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员签订合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系方式
监督电话：0536-2931608
七、其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅印发《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。
附件：
附件1山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2山东信息职业技术学院2023年招聘工作人员各类证明材料模板
附件3副高级和中级（博士研究生）岗位报名登记表
山东信息职业技术学院
2023年6月14日
2023年山东省国控设计集团招聘公告及岗位
山东省国控设计集团有限公司(以下简称国控设计")是山东省国有资产投资控股有限公司全资设立并履行出资人职责的有限责任公司，是山东省属重要的综合性设计集团公司。国控设计拥有一流的管理团队和高素质的专业人才队伍，现有专业资质20余项，专业技术团队60多个，专业技术人员1000多人，实施的项目累计荣获各类奖项和荣誉700余项，100余项荣获国家级荣誉，获得省部级以上奖项及荣誉300余项，为山东省内一家综合性国有设计集团。
国控设计主营业务广泛，涵盖建筑、轻纺、化工、环保、能源建筑、新能源、装饰装修、会展服务、工程管理等十几个行业，包括建设工程勘察、建设工程设计、建设工程施工、建设工程监理、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、工程技术服务、工业设计服务、工程管理服务、专业设计服务、新兴能源技术研发、数字创意产品展览展示服务、会议及展览服务、物业管理、企业管理咨询、融资咨询服务等多个领域。
国控设计目前拥有：建筑行业甲级、市政行业甲级、环境工程甲级、轻纺行业甲级、建材行业甲级、展陈展览行业甲级、工程咨询甲级、建筑装修装饰工程承包壹级、工程监理综合、电力行业乙级、化工石化医药行业乙级、商务粮行业乙级、农林行业乙级、规划乙级等资质。
国控设计将实施设计承揽业务和技术产业化双轮"驱动战略，着力发展绿色环保和乡村振兴等国家战略引领产业，进一步加大技术和人才的投入力度，加快设计承揽业务向智能化、数字化、高端化换挡升级，致力于打造技术实力雄厚、市场竞争力强劲的省内一流、国内领先"的综合性工程设计集团。
现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招聘。
一、招聘人数及岗位
(一)人力资源部：部长1人。
(二)审计与风险管理部：副部长1人(法务)。
(三)投资规划部：副部长1人。
具体招聘岗位职责及应聘条件详见《山东省国控设计集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录。
(二)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职记录。
(三)学历，年龄根据岗位要求确定，条件特别优秀者可适当放宽。年龄计算截止日期为2023年10月31日。
三、招聘程序
(一)报名方式
本次招聘仅接受网上报名，报名时间自发布公告之日起至2023年10月27日。应聘者下载并填写《公开招聘报名表》(附件2)，与相关证明材料一并发送至指定邮箱sdgksjjt@163.com，其他报名方式无效。请在标题中注明应聘XX岗位-姓名"，标注不清晰者视为无效报名。
相关资料包括：本人有效身份证件，学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证书，学信网在线验证报告(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)等扫描件。参加面试时需携带相关资料原件。
(二)资格审查
根据招聘条件，指定专人负责资格审查工作，对符合条件拟进入笔试的人员，公司将通过短信、电话或公告形式告知，资格审核未通过人员，不再另行通知。
(三)组织考试
考试分笔试、面试两个环节。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，主要考察应聘人员岗位专业知识、素质和能力。
面试采用结构化面试，主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的专业知识与业务能力、解决实际问题能力，研究与发展潜力、语言表达能力，计划组织与协调能力等。
(四)考察、体检
1.考察。对拟录用人员进行背景调查和组织考察，不同意背景调查、组织考察或背景调查、组织考察存在问题者，不予录用。
2.体检。对确定参加体检人员，到公司指定体检机构进行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。
拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或病史的，不予录用;不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(五)录用
对考察、体检合格的拟录用人员，进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后，发放《录用通知书》，按公司有关规定办理入职手续。
四、其他事项
(一)每人限报1个岗位，提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
(二)本次招聘岗位工作地点为济南。面试、体检地点在济南市。薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。
(三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
(四)国控设计对本次招聘享有最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
五、工作纪律
为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由公司纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
六、联系方式
咨询电话：0531-82960919
监督电话：0531-82960902
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山东省国控设计集团有限公司2023年招聘岗位需求表
山东省国控设计集团有限公司招聘报名表
2023年日照航海工程职业学院教职工招聘信息
一、单位简介
日照航海工程职业学院是一所经山东省人民政府批复成立、教育部备案的全日制普通高等专科学校，至今已有25年的办学历史。学校位于魅力海滨城市、联合国人居奖城市、全国文明城市---日照，是山东省首批高职教育综合评价、单独招生院校，山东省校企合作（产教融合）示范单位、山东省绿色学校，日照市中华职教社社务主任单位、国家海事局达标考试中心、国家网络空间安全人才培养基地、国家信息安全水平考试定点单位，连续多年荣获中国十佳船员学校"航运在线品牌院校"船员最信赖的学校"。
二、招聘人数
结合岗位空缺情况和工作需要，我院拟面向社会公开招聘教职工162名。
三、招聘条件
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.具有招聘岗位所需的其他条件；
6.留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取承诺＋容缺"方式，允许先行参加考试，在考察体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
二、岗位条件
1.具体岗位及条件详见《招聘岗位汇总表》（附件1）。
2.现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
四、招聘程序
一、发布招聘信息
通过日照航海工程职业学院官网，日照航海工程职业学院微信公众号等面向社会发布招聘信息。
二、报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：2023年7月17日-27日
查询时间：2023年7月17日-28日
报名方式：报名人员请使用微信扫描下方二维码，登陆人事网上报名系统进行投递简历，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不可再行更改。7月29日00:00后，尚未完成初审或初审未予通过者，不可再报其他岗位，不可修改和补充报名信息。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，确保姓名、身份证号及其他个人信息真实一致。如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实立即取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审及面试确认
初审时间：2023年7月28日-29日
通过资格初审的人员，须在规定时间内确认参加面试，对未在规定时间内完成确认的考生视为放弃面试资格。
面试通知发布渠道：日照航海工程职业学院官网：http://www.rzmevc.com/
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写，提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其全部资格。
通过面试的应聘人员，需在通过名单公布后在规定时间内按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料，逾期未交者视为放弃。
（1）2023届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表的复印件,须在2023年7月31日前取得国家承认的学历或学位证书原件并及时提交我处。
（2）其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历或学位证书的复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》的原件和复印件。
（3）留学回国人员需提交学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，需提供规定时间内可取得学历学位证书或学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
（4）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明。
（5）招聘岗位有担任过主要学生干部（本科或研究生阶段担任过班长、团支部书记、党支部书记、校（院系）学生会部长及以上学生干部）要求的，应聘人员需提交担任过主要学生干部经历的证明材料。应聘人员需提交担任过主要学生干部经历的证明材料。
三、面试
面试分为两类，第一类为教师岗位，第二类为辅导员岗位和教辅岗位，满分为100分，设定面试合格分数线70分。
管理岗位独立面试。
教案等面试资料不得以任何方式出现本人姓名、毕业院校、本校教师姓名和所在院系名称等信息，否则按违纪处理。
1.教师岗位
（1）试讲：讲课时间为7分钟，内容为报考岗位相同或相近专业知识，主要考察从事本岗位教育教学工作的基本素质和技能，占面试总成绩的60%。（现场不提供其他电子设备，不需要制作PPT，现场提供黑板）
（2）答辩：答辩时间为4分钟，在试讲现场选取1道答题，主要考察面试人员的专业知识、业务能力、综合分析能力、语言表达能力等，占面试总成绩的30%。
（3）教学资料：面试人员现场提供2学时的纸质教案，一式三份，占面试总成绩的10%。
2.辅导员岗位、教辅岗位
（1）试讲：讲课时间为7分钟，内容为报考岗位相同或相近专业知识，主要考察从事本岗位教育教学工作的基本素质和技能，占面试总成绩的40%。（现场不提供其他电子设备，不需要制作PPT，现场提供黑板）
（2）答辩：答辩时间为5分钟，在试讲现场选取2道答题，主要考察面试人员的专业知识、业务能力、综合分析能力、语言表达能力等，占面试总成绩的60%。
以上所有岗位的面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
四、考察和体检
按照招聘岗位要求，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。
考察采取个人谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照上级部门相关规定，对考察对象的档案进行审核。
体检在县级以上综合性医院进行，应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定在日照航海工程职业学院官网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系方式
咨询电话：0633-8672016（人事处）
监督电话：0633-8672001（纪 委）
附件《招聘岗位汇总表》（附件1）.docx