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2023年永丰县县城学校选调教师 233个名额等你来
2023年江西吉安永丰县考试安排是很多考生和家长关心的事。选调教师考试采用笔试加面试的方式，各100分按50%比例计算总成绩，根据排名从高分到低分选岗。今天小编整理的就是选调的选拔办法，考试流程、成绩计算、录取规则等细节都说清楚了，符合条件的老师可以提前熟悉规则。感到兴趣的网友跟着小编一起来了解一下吧
根据《永丰县人民政府办公室关于永丰县2023年选调教师工作方案的批复》（永府办字﹝2023﹞90号）精神，现将县城学校选调教师有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额（233名）
1.县城初中选调94名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）
2.县城小学选调134名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）。
3.县城幼儿园选调5名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）
二、选调对象及途径
1.选调对象：任教5周年以上、身体健康、在编在岗的我县中小学校（园）教师。
2.选调途径：县城初中学校面向农村初中教师进行选调（小学编制教师在初中学校任教、符合初中教师选调资格条件可以报考）；县城小学面向农村小学教师进行选调；县城幼儿园面向农村幼儿园在岗教师进行选调。
三、选调资格条件
1.参加县城初中教师选调应具有国家承认的本科以上学历，初中以上教师资格证。参加县城小学教师选调应具有国家承认的专科以上学历，小学以上教师资格证。参加县城幼儿园教师选调应具有国家承认的专科以上学历，幼儿（学前教育）教师资格证，在幼儿园连续任教2年以上，目前仍从事幼儿教育。参加中小学音体美信息技术等学科选调须具备相应层级本学科教师资 格证，目前任教报考学科。
2.愿意承担职称低聘风险。根据有关规定，工作调动的教师，应在调入学校核准的岗位职数内重新进行岗位竞聘。愿意承担职称低聘风险，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
3.2022年经备案同意在县城高中跟班学习3名教师，参加选调考试总分加1分。
4.2020年以来有下列情况之一者，不得参加选调：
（1）受到党纪政纪处分处于影响期内或正接受组织调查的；
（2）年度考核、师德考核合格以下等次人员；
（3）一学年病假、事假（含离岗）累计45天及以上；
（4）不遵守学校制度规定、不服从工作安排的；
（5）任教学科教学成绩平均分列全县同年级同学科任教人数后5%的；
（6）法律、法规及相关政策规定的其他情形；
（7）报考人员不得报考选调后即构成回避关系的岗位。
四、选调办法
选调教师考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。根据个人总成绩，分岗位从高分到低分确定拟录人选，拟录人员从高分到低分选岗。若最后一名总成绩相同,则以面试成绩确定拟录人员，若面试成绩相同，则以教龄长者确定。每所农村初中（含九年一贯制初中部）语文、数学、英语每学科选调教师分别不超过2名，其余每学科选调教师不超过1名。农村小学（含九年一贯制小学部）语文、数学学科选调教师人数规定为：教职工100人以上的每学科选调教师分别不超过5名，教职工50-99人的每学科选调教师分别不超过4名，教职工50人以下的每学科选调教师分别不超过3名；英语学科选调教师人数每校不超过2名；其余每学科选调教师人数每校不超过1名。幼儿园每乡镇选调教师不超过1名。
1.笔试。笔试内容：教育学、心理学、教育政策等。笔试时间120分钟，
2.面试。面试采取无生试讲方式，音乐及美术岗位需进行专业加试。
(1)根据有关规定，对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，作如下要求：①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。②当岗位实际面试人数小于或等于选调计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。
（2）同一岗位不同面试小组成绩评定方法：考生面试得分=考生在不同面试小组得分修正系数。修正系数＝同一岗位全部考生平均分考生所在面试小组的考生平均分。
五、选调程序
1.发布公告
向各中小学校（园）发布选调公告。
2.报名
（1）报考人填写《2023年永丰县选调教师报名登记表》（以下简称报名登记表”，从选调公告下载），由本人如实填写，交编制所在学校（单位）审核。实行分类报考，一人只能报考一个岗位。
（2）学校对报考人员进行资格审查，并逐项审核《报名登记表》填写信息。在符合条件人员《报名登记表》内单位推荐意见”栏签署意见，单位负责人签字并加盖单位印章。
（3）报考人员于2023年7月7日（上午8：30－下午5：30），持以下材料到县教体局六楼会议室报名：①学校签署意见并加盖公章的《报名登记表》1份；②毕业证原件和复印件1份；③教师资格证原件和复印件1份；④身份证原件和复印件1份；⑤近期1寸免冠正面彩色照片2张。以上复印件和证明材料按顺序装订。报考人员须加入选调教师QQ群（群号：164694016），以便及时了解有关选调信息。
（4）选调岗位名额与报名人数比例为1：2，如选调岗位名额与报名人数达不到1：2的比例时，则视情况调减选调计划或取消该岗位的考试。
（5）资格审查贯穿选调工作全过程，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消选调资格，在全县通报批评。学校出具假证明材料的，要追究校长责任，在全县通报批评，并与年度评先评优挂钩。
3.笔试
笔试时间：2023年7月15日，上午9：00开始，考生提前30分钟到达考点。地点：恩江中学。
4.面试
面试时间：2023年7月16日，上午8：00开始，考生提前40分钟到达考点。地点：恩江中学。
面试结束后，成绩在选调教师QQ群（群号：164694016）中公示。公示无异议后报县人民政府下发选调录用抄告单。
六、有关要求
1.强化宣传。通过媒体、公告等形式进行宣传，公布选调名额、岗位、条件和办法。各学校要做好宣传工作，为符合条件的教师报考提供方便。
2.严肃纪律。面试工作全程开启视频监控，所有工作人员和面试人员要严格按照面试方案及有关规定执行，如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。
本公告由永丰县选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由永丰县选调教师工作领导小组决定。
附件：
1.2023年县城学校选调教师名额
2.2023年选调教师报名登记表
永丰县选调教师工作领导小组办公室（代章）
2023年7月3日
东川区教育系统2023年空岗竞聘指南
根据东川区教育系统内学校需求实际，经党组会议研究，决定开展2023年东川区教育系统内空岗竞聘工作，现将有关事项通知如下：
一、竞聘学校及岗位
中学：东川一中、东川二中、东川三中，空岗竞聘18名；
小学：东川二小、东川三小、东川五小、碧谷新民小学，空岗竞聘33名。
福在幼儿园、特殊教育学校空岗竞聘18名。
具体学段、学科情况如下：
1.初中（18人）：语文4人、数学3人、英语2人、物理1名、生物1人、道德与法治2人、历史1人、地理2人、体育1人、美术1人；
2.小学（33人）：语文13人、数学11人、英语3人、音乐1人、体育3人、美术1人、信息技术1名；
3.福在幼儿园、特殊教育学校（18名）：学前教育15人、财务3人。
具体空岗学校待考试结束后，根据学科个人综合成绩排名进行选岗。
二、报考条件及要求
1.东川区教育体育局所属学校在编在岗的中小学教师（东川一小、东川二小、东川三小、东川四小、东川五小教师不允许参加此次空岗竞聘），身体健康，在现单位工作年限满五年（时间截止2023年12月31日）及以上。2021年县管校聘区级统筹人员不受现工作单位年限限制。
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的师德，无赌博、酗酒等有违教师职业道德和社会公德的不良行为；教学业绩突出，关心爱护学生，能胜任教书育人职责，有高度的教育情怀。
3.中学岗位要求具备大学本科及以上学历和初级中学及以上教师资格证，在中学阶段的教师不允许报考小学阶段岗位；小学岗位要求具备大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证，允许在小学阶段持有初中及以上教师资格证的教师报考初中岗位；幼儿园岗位要求具备大学专科及以上学历和幼儿园教师资格证，允许在中小学阶段持有幼儿园教师资格证的教师报考幼儿园岗位；财务岗位要求具备大学专科及以上学历，持有助理会计师证（初级会计证）或从事财务工作5年及以上工作经历。
同学段：报考岗位与现从事教学岗位一致或与所学专业相符。
不同学段：在小学阶段任教持有初中及以上教师资格证的教师满足下列任意条件之一的可报考中学岗位：与现从事教学学科一致；与教师资格证任教学科一致；与所学专业相符。
4.每人限报一个岗位。
5.每个竞聘岗位报名人数开考比例为1:2，根据报名情况和教师紧缺程度，经批准后，可降低开考比例，笔试成绩不低于70分可进入下一阶段。
6.现役军人配偶参加空岗竞聘的，笔试、面试成绩各加5分。
7.学校校级领导提交辞去领导职务申请后方可报名参加空岗竞聘。
8.机关跟岗学习人员符合条件均可报名参加空岗竞聘。
三、报名时间、地点及报名材料
1.空岗竞聘报名时间：2023年7月28日（星期五）。
（上午：8：30--11：30，下午：2：30--5：30）
2.报名地点:区教育体育局组织人事科。
3.报名时需提交以下材料：
（1）身份证、教师资格证、学历证书、现役军人在职证明及结婚证（军人配偶提供）、助理会计师证（初级会计证，财务岗位提供）原件和复印件各一份（复印件不再退回，作为竞聘材料保存）。根据提供的证件，按招聘条件进行资格审查，符合条件者方可报名；
（2）单位同意报考证明，主要领导签署意见（附件1，自行打印签署领导意见盖章）；
（3）承诺书一式两份，区教育体育局组织人事科保存一份，报名教师自行保存一份（附件2，承诺书自行打印签字按手印）。
4.7月29日（星期六）上午8：30--11：30，报考人员到区教育体育局组织人事科领取准考证，逾期未领视为自动放弃。
5.报名成功的，请在报名现场直接加入QQ群方便联系，并按要求填写相关报考信息。
四、考试程序
本次空岗竞聘工作在区人力资源和社会保障局指导下、在区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组的全程监督下，由区教育体育局组织实施，
空岗竞聘考试采取笔试和面试的方式进行，笔试100分，主要考察竞聘者的教育教学基本知识、学科知识、业务知识和综合能力。面试100分，考察竞聘者的综合素质和教育教学能力。
（一）笔试
1.试卷由区教育体育局组织命制。
2.笔试形式为闭卷考试，禁止携带任何资料进入考场。凭身份证和准考证进入考场考试。开考30分钟后禁止进入考场。
笔试时间：2023年7月30日（星期日）上午8：30--11：00
笔试地点：东川区第二中学。
3.笔试结束后，分学段和学科依照笔试成绩从高到低的顺序按1：2的比例确定面试人员；降低开考比例的，笔试成绩70分及以上人员确定为面试人员，如出现成绩并列可正常进入面试。
4.7月31日上午在区教育体育局公示栏和东川教育微信平台公布笔试成绩和进入面试人员名单。
（二）面试
1.由区教育体育局组织实施。
2.面试内容为模拟讲课，面试总分100分，面试时间12分钟，面试成绩（四舍五入，保留两位小数）当场公布，并通过QQ工作群向各学校公示。
3.面试时间、地点及面试相关事宜公示笔试成绩时通知。
4.面试人员实行代码制，采取抽签的办法确定面试出场顺序。
（三）综合成绩计算
个人综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%
（四）确定聘用人员
依据考试成绩，在综合成绩达到70分及以上分数的人员中按报考岗位1：1的比例从高分到低分依次确定聘用人员；如出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者确定为聘用人员；如笔试、面试成绩都一致的，增加结构化面试（时间5分钟），试题由面试考官共同商议，最终成绩以结构化面试高者确定为聘用人员。拟聘用人员名单在区教育体育局公示栏和东川教育微信平台进行公示。
聘用人员到岗后试用期3个月，试用期满，经考核合格，区教育体育局组织人事科根据聘用关系办理相关的人事、工资调动手续。用人单位按照事业单位聘用制度的要求与聘用人员签订《云南省事业单位聘用合同书》，明确聘用双方的职责、权利、义务。
五、其他注意事项
1.凡报名参加空岗竞聘的人员在笔试、面试环节无故缺考或试用期满考核合格自动放弃的，今后五年内不得参加教育系统内空岗竞聘考试，区教育体育局将通报其所在单位给予批评教育。
2.带好身份证、准考证按时参加考试，考试期间关闭并上交通讯工具；迟到和未按要求携带证件者一律不准进入考场。
3.如竞聘的学校中级或高级职称职数超编、或无空缺岗位，竞聘人员到竞聘学校后职称待遇实行评聘分开，只能降低专业技术岗位聘用（即高职低聘），同时享受低聘的岗位工资，不得因学校无空岗受到低聘而提出异议。
4.参与竞聘的人员，安全工作由本人自行负责。
5.其它未尽事宜由领导小组研究决定。
附件：
附件1 报考证明
附件2 2023年东川区教育系统内空岗竞聘承诺书
昆明市东川区教育体育局
2023年7月25日