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江苏南京审计大学金审学院专任教师招聘公告
江苏2023年考试动态持续更新。南京审计大学金审学院日前发布了专任教师招聘公告，计划面向社会公开招聘2人。小编注意到，这次招聘对报名者的基本素质、学历背景、专业能力等方面都有相应规定。符合条件且有兴趣从事高校教学工作的朋友，可以详细了解一下报名方式和考核程序。感到兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧
我院因专业建设和人才培养需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀人才，并将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
专任教师岗2人
(二)招聘条件
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业。
2、遵纪守法，品行端正，身心健康、作风严谨，敬业乐群。具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，有较强的事业心和责任感，有良好的沟通和协调能力，良好的服务意识。
3、应聘人员需为具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。
4、具备附件1：《南京审计大学金审学院2023年人才招聘岗位信息表(第三批)》中要求的年龄、专业、技能等条件。
5、具有任教经验、相关职业证书或中级职称以上者优先考虑。
二、聘用人员性质及相关待遇
(一)聘用人员性质为学院人事代理。
(二)聘用人员按照学院有关规定享受工资福利等待遇。
三、招聘程序
(一)应聘人员填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》(见附件2)，并将报名表格通过附件以word格式直接发送至联系邮箱;邮件主题和附件名称格式规范统一写成姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称”，联系邮箱: jsrssz@163.com，联系人：刘老师，联系电话：025-85780028。
(二)所有应聘报名材料提交资格审查专家小组，通过初审的应聘人员名单及相关后续考核事宜，将通过邮件或者电话通知到本人。未通过资格审核者，不再另行通知。
(三)本次公开招聘收取报名费100元。通过资格初审的考生于后续收到的考核通知内规定的时间前，将报名费转入相应账户。
四、报名时间
即日起至2023年10月15日。
五、相关说明
(一)应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格，不予录取。
(三)经考核录用者按相关规定签定合同或聘用协议。
附件1 2023年人才招聘岗位信息表(第三批).xls
附件2 南京审计大学金审学院招聘报名表.doc
南京审计大学金审学院
2023年10月8日
2023年江苏南京工业大学招聘政策全解析
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。
报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。
三、考核方式及组织
考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。
考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。
四、体检、考察
面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-58139145,025-58139140
联 系 人：杨老师、闻老师、蔡老师
邮 箱：hr@njtech.edu.cn
七、招聘工作监督
南京工业大学纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-58139070
联 系 人：刘老师
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南京工业大学2023年教学科研岗(人事代理)岗位表.xlsx
江苏南京传媒学院2023年招聘信息发布
因工作需要，我校信息中心现面向社会公开招聘多媒体管理员(科员)1名，现将有关事项公告如下：
一、 基本条件
1、良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感;
2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献;
3、具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神;
二、岗位职责
1、负责多媒体教室设备管理与维护;
2、负责校园无线广播电台技术运维，组织英语四六级考试、期末考试听力播放与技术保障工作安排;
3、负责办公类设备的日常维护与技术支持;
4、负责多媒体教学设备的资产管理;
5、协助负责移动摄影类设备的管理与维护;
6、完成部领导交办的其它工作。
三、任职要求
1、45岁以下，男性优先，学历本科及以上;
2、计算机类、影视类专业优先;
3、有工作经验者优先;
4、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳;
5、具有优秀的职业素养和服务意识，具有良好的团队协作精神，能承受一定的压力。
四、报名时间和方式
报名时间：2023年10月12日-10月20日
报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明姓名+信息中心+多媒体管理员"字样。
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南京传媒学院应聘信息登记表
南京传媒学院
2023年10月12日