2023南通通州区十总镇柏树墩村聘公益性岗位1人

2026-09-08

江苏南通招聘岗位是很多考生和家长关心的事。十总镇柏树墩村2023年公益性岗位招聘公告发布了，一共聘1人，协助村社区做好环境巡查、保洁保绿、创文创卫等事务。今天小编整理了招聘条件和待遇，公益性岗位最长不超过三年，期满自动退出，不参照享受用人单位其他福利待遇。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧

根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，结合村实际，决定面向社会公开招聘一般性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘公益性岗位1人，协助村(社区)负责社会管理性事务(包括但不限于村社区环境巡查、保洁保绿、创文、创卫、统计调查等)。

二、工作要求

服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行良好;

2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。

3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;

4.通州区户籍且在柏树墩村有固定居所。

5.享有公民的政治权利。

6.退伍军人且服役时间十年以上。

(三)有下列情形之一的不得报名

现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。

四、岗位期限及待遇

一般性公益性岗位最长不超过三年。工作时间由柏树墩村(社区)根据用工情况结合公益性岗位要求确定，期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇。一般性公益性岗位工资不低于最低工资标准，按规定缴纳社会保险。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：

(一)报名

1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人(社区)到柏树墩村村委会报名，户籍所在地和居住地不得重复报名，重复报名的取消报名资格。

2.报名时间：截止时间10月10日至10月20日

3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区户籍人员提供通州区固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。

(二)资格审核

本村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。

(三)面谈

资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。

(四)公示和聘用

对合格的人员，面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。

六、纪律与监督

招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、具体岗位情况由各村(社区)负责解释，公益性岗位政策咨询电话86527766

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通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表.docx

2023年南通如东东信人力资源招聘考试安排详情

因工作需要，经县人社局批准，江苏东信人力资源有限公司公开招聘工作人员一名，具体如下：

一、招聘岗位：业务部负责人。

二、报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。

2.如东本地户籍，男，35周岁以内(1988年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。

3.五年以上管理岗位工作经验，有较强的沟通交流能力，适应客户维护及市场开拓工作要求。

4.熟悉计算机应用技术，有一定的财税或数据库处理知识。

5.有下列情形之一的，不得报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)与应聘单位高管有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;

(4)涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。

三、报名方法

(一)报名方式、时间

1.报名采用现场报名方式。报名时间：2023年10月16日09:00～16:00。

2.报名地点：如东县城中街道泰山路16号，县人社局大楼1015室。

3.报名资料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复复印件各一份，近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照二张，以及与招聘条件要求相应的工作经历资料等。

4.本次招聘不收报名费。

(二)报名注意事项

1.应聘人员应真实、准确、完整地填写报名表中与招聘要求相关的各项信息，包括提交报名材料，并签署信息真实性承诺书。

2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为或报名信息不真实的，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次招聘相关公示公告在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布，请报考人员及时关注网站信息。

4.如若有如东县域内3+5"企业正式员工报考此次招聘岗位，并取得考察资格的，需在考察前与原单位达成同意离职的一致意见，并出具原单位相关书面证明，考察前未取得相关证明则视为自动放弃。

四、考试办法

招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。具体如下：

(一)资格复审、适岗评价

江苏东信人力资源有限公司负责对报名人员进行资格复审，对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。

1.资格复审、适岗评价时间：2023年10月19日10:30～16：00，考生根据统一安排到指定地点进行资格复审及适岗评价。地点另行通知。

2.携带材料：资格复审人员按照招聘岗位报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书以及与岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。

3.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。适岗评价总分达不到60分的人员不得进入面试。

4.成绩公布：成绩以百分制计分。适岗评价结束后，适岗评价成绩在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

(二)面试。面试工作由县人社局考试中心组织。具体如下：

1.对象：按适岗评价成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。进入面试人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

3.面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩

按照适岗评价成绩和面试成绩各50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，确定1人进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布。

五、体检、考察

1.体检

体检由江苏东信人力资源有限公司负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察

体检合格人员进入考察，考察工作由江苏东信人力资源有限公司负责，并对报名填报信息的真实性进行核实。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

六、公示、聘用和递补

1.公示、聘用

根据适岗评价、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。在试用期内考核不合格的，解除劳动合同。

2.递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致空缺时，由江苏东信人力资源有限公司面提出是否递补的意见，报县人社局审核备案，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补：

(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;

(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

七、岗位待遇

工资待遇按江苏东信人力资源有限公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金"。

八、纪律与监督

招聘工作以本《公告》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

咨询电话：0513-84119358(江苏东信人力资源有限公司)。