台州市开发投资集团及下属公司招聘26人公告

2026-09-09

台州市开发投资集团及下属子公司的招聘信息是很多考生关心的事。该公司2023年面向社会公开招聘26名工作人员，报名时间为10月12日至22日。小编已将招聘条件、报考流程和考试安排整理成完整的参考指南，符合条件想进台州国企的朋友可以直接对照自己的情况开始准备了。感到兴趣的网友与小编继续往下看吧

台州市开发投资集团有限公司及下属子公司现因发展需要，面向社会公开招聘26名工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位清单

详见附件1。

二、应聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的工作能力;

6.具有岗位所需的其他资格条件。

7.有以下情形之一的取消报考资格：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(4)因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

(5)受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用;

(6)在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(7)近5年内年度考核有基本合格(及同等级)及以下等次;

(8)法律、法规及相关规定不得被聘用的。

(二)具体条件：

公开招聘岗位、招考人数、岗位报考条件、考试类别等详见附件1。

三、招聘程序和办法

(一)招聘信息发布平台。

台州市国资委官网：//gzw.zjtz.gov.cn/;

台州人才网官网：//www.tzrc.cn/;

开投集团官网：//www.tzktjt.com/。

(二)报名及资格初审。

1.报名时间：

2023年10月12日10:00-2023年10月22日17:00。

2.报名方式：

本次招聘仅限在报名时间内，注册、登录台州人才网考试报名系统(kw.tzrc.cn)进行报名。报名路径说明详见附件3。不接受现场、电话、传真、邮件等其他方式报名。

本次招聘计划内每名报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名期间，未审核或审核不通过，均可改报其他岗位，审核通过后不能改报其他岗位。请报考人员及时关注系统内报名审核进展。

每个岗位的报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，达不到开考比例的，根据相关规定另行研究确定。

3.报名系统内应提供的资(材)料包括但不限于：

(1)按报名系统指示填写完整的报名表(系统内样表及填写模板详见附件4，须附有一寸免冠彩色照片);

(2)上传资料(材料)电子版：

①提供本人有效期内二代身份证正反面彩色照片(若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效)。

②毕业证书、学位证书(留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、学信网教育部学籍在线验证报告(须带有效期内的验证二维码)、学信网学历证书电子注册备案等材料。

③有工作经验(年限)要求的岗位需同时提供基本养老保险历年参保证明(有社保单位公章)、相关工作经历的劳动合同完整版(若无，请提供附件5《工作经历证明》)。《工作经历证明》可在面试前资格复审阶段提供。

④有职称、技能要求的岗位需提供相关证书。

⑤其他需要提供的材料。

其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2023年9月30日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

4.资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格初审。报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘条件的，将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

资格初审未通过者或未达开考比例岗位的报考人员，公司将以电话或短信形式通知报考人员改报其他岗位，改报时间为2023年10月26日10:00-17:00。

5.准考证下载：公司将以短信形式通知达到开考比例岗位中资格初审通过的报考人员，请报考人员在开考前3天及时登录报名系统下载、打印准考证。

(三)组织考试。

1.采用笔试、面试相结合的方式进行的岗位，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试形式为综合面试，成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩(100分)=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，折算保留至小数点后两位。

2.采用面试的方式进行的岗位，面试形式为综合面试，成绩满分为100分。总成绩(100分)=面试成绩*100%，折算保留至小数点后两位。

3.资格复审。

须笔试的岗位，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。

面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供报名所需资料(材料、证明、证件)等原件及相应复印件一份。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，须笔试的岗位，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。

4.面试。

资格复审环节结束后，面试临考前报考人员放弃面试资格或缺考面试的，相关岗位不再递补。

报考人员面试合格成绩需达到合格分60分，没有达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位报考人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

5.成绩发布。

总成绩在面试结束后一周内在开投集团等相关网站公布。

(四)体检与考察。

1.确定体检及考察对象。

根据考试总成绩，从高分到低分按各岗位招聘计划1:1比例确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，面试成绩高者优先。

2.体检、考察。

体检工作在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行，考生需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

(五)公示与聘用。

体检、考察结束后，公司根据总成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，在开投集团等相关网站进行公示。

1.公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。

2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.在收到拟聘用通知30天内办理入职手续，逾期视作自动放弃聘用资格。

(六)递补。

在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由公司根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格对象中按本次考试总成绩从高分到低分递补。

四、其他事项

(一)根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。受过刑事处罚、党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不得参与招聘。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号附件)执行。

(三)报考人员参加考试时须出具本人有效身份证件原件(包括有效期内的第二代居民身份证、临时身份证，或有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件)，其他证件(证明)或电子照片一律不得当作有效身份证件。无法出具有效身份证件的考生不得进入考场参加考试。

(四)本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(五)报考人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向我公司反映，以便及时纠正。

(六)有关笔试、面试结果等事项的通知，请相关报考人员及时关注。

(七)联系方式

0576-88522387 张女士

监督电话：0576-88306525 黄女士

本公告由开投集团负责解释。未尽事宜，公司将酌情研究处理。

附件：

1.招聘岗位表

2.招聘单位简介

3.报名路径操作说明

4.公开招聘报名表

5.工作经历证明

台州市开发投资集团有限公司

2023年10月11日

浙江工业大学台州研究院2023年招聘1名工作人员

浙江工业大学台州研究院(以下简称研究院)是浙江工业大学与台州市人民政府共同发起成立具有事业法人资格的科技创新平台。浙工大台州研究院立足台州现有产业基础及未来产业发展导向，依托浙工大的科技、人才优势，紧密围绕台州456"产业集群和五城十链"，开展产品与关键技术协同创新、技术转移及产业化。

现因工作需要，浙江工业大学台州研究院现面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1.遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正，廉洁奉公，遵纪守法。

2.工作事业心、责任心强，身体健康。

3.男女不限，年龄一般在35周岁及以下，有对应岗位相应职称和丰富工作经验年限的可放宽至40周岁。

4.具体招聘岗位见附件1。

二、报名方式

1. 报名时间：2023年10月11日起(工作日上午8:30--11:30，下午14:00--17:00)

2. 报名方式：

发送个人简历至463886402@qq.com

3. 联系人：

董主任 0576-81881355(研究院办公室)

三、招聘办法及程序

1、资格审查，研究院根据提供的相关信息进行初选。

2、面试：符合条件的报名者，研究院安排相关人员进行面试。

四、其他事项

各种待遇参照本单位管理制度执行，享受五险一金。

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招聘岗位表

2023年江苏师范大学招聘27名人才

江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省徐州市铜山新区上海路101号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，国(境)外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台"报名，照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：10月12日9∶00-12月26日16∶00;

2.资格初审：10月12日9∶00-12月27日16∶00;

3.陈述申辩：10月12日-12月28日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：10月12日9∶00-12月28日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员在报名时请在考生简历(含学习经历，从高中填起)"栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者导师为第一作者等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

3.本次公开招聘为长期招聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，如有合适人选，即组织考核。岗位招满即止。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核程序和实施办法

(一)资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，考生在参加考核前须对照报考条件提前准备好以下相关材料。在学校进行资格审查时，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。

1.身份、奖励和科研成果等证明有效身份证件、奖励证书、科研成果等相关证明材料;

2.学历学位等证明

已毕业应届毕业生须提供以下材料：最高学历毕业证书、学位证书和就业推荐表;未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处(部)或研究生工作部(研究生院)出具的应届毕业生证明(须注明获得学历学位证书的时间)和就业推荐表。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。

社会人员须提供以下材料：有效身份证件、最高学历毕业证书、学位证书，国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料。

(二)考核程序

考核程序包括面试、教学试讲两个环节。

1.面试：面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用。在面试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1︰3比例确定参加教学试讲人选(面试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加教学试讲人选)。

2.教学试讲：教学试讲成绩当场公布，教学试讲满分为100分，合格线为70分，教学试讲成绩不合格不予录用。

3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩50%+教学试讲成绩50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

考核安排在江苏师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/)人才招聘"栏进行公布，或以电话、短信等方式通知应聘人员，应聘人员应按要求参加考核，否则视为放弃资格。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按照教学试讲成绩排名，如教学试讲成绩和面试成绩均相同，则通过加试方式确定排名。加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。心理测试为考察项。

对体检合格人员由用人单位组织考察，学校根据考核、体检和考察结果，报学校研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

公示结束后，对公示无异议人员，由江苏师范大学向省人力资源和社会保障部门为其办理有关备案手续，拟聘用人员须按要求提供备案所需材料，如在职人员在30个工作日内提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书，学校有权取消其聘用资格。经省人力资源和社会保障部门审批或备案后，江苏师范大学为拟聘用人员办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，30个工作日内不与江苏师范大学签订聘用合同的，学校有权取消其聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-83656129

七、招聘工作监督

江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-12388、0516-83656087、15371639560

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅