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浙江宁波余姚姚东自来水公司2023年招聘9人公告
宁波余姚国企考试是很多考生和家长关心的事。余姚市姚东自来水有限公司2023年发布了招聘公告，隶属于宁波舜建集团下属国有企业，计划招聘在编合同制员工9名。今天小编整理的就是这次招聘的岗位详情和注意事项，想进国企工作的可以提前了解一下。感到兴趣的小伙伴与小编一起看看吧
本公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘在编员工9名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
岗位职数 岗位要求备注三班制51、本科及以上学历，建筑工程类、机电控制类、机械工程类、安全生产类学科大类下属专业毕业（详见附件1专业分类目录）；
2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；
3、户籍不限。
水厂五班三运转，工作环境艰苦，适合男性。计算机管理11、本科及以上学历，计算机（大类）类、计算机（软件）类、电子信息类专业毕业（详见附件1专业分类目录）；；
2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；
3、户籍不限。
电工11、本科及以上学历，电子信息类、机电控制类、机械工程类、安全生产类专业毕业（详见附件1专业分类目录）；
2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；
3、户籍不限。
适合男性。听漏工11、本科及以上学历，建筑工程类、机电控制类、机械工程类学科大类下属专业毕业（详见附件1专业分类目录）；
2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；
3、户籍不限。
原则上晚间作业，工作环境艰苦，适合男性。综合文字11、本科学历，中文文秘类、公共管理类学科大类下属专业毕业（详见附件1专业分类目录），研究生学历，专业不限；
2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；
3、户籍不限。
公司地点：余姚市三七市镇姚源路66号(祝家渡村候青变电所对面三河线旁)
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无犯罪记录。
2、身体健康。
3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符，必须已经取得毕业证书。
4、熟练掌握Microsoft Office等办公软件。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行，上下班交通、住宿自理。
四、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2023年10月19日-10月21日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)
3、报名办法：报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿等资料的原件和复印件、近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚市姚东自来水有限公司公开招聘报名登记表》(见附件2，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)，现场报名并接受资格审查。余姚市国企在编人员还需提供原单位同意报考证明。
对于原曾报考过我公司的考生，因自身原因主动放弃录用的或录用后再辞职的，取消报名资格。
4、岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消或核减该岗位招聘指标。
六、招聘办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施前，书面确认不参加面试的，面试空缺名额按笔试成绩从高到低予以递补。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额均不再递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。
4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按在本次职位中考试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，或公司报到后一个月内未实际到岗者，取消录用资格，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同。录用人员薪酬待遇参照本公司新聘员工规定执行。若有提供虚假材料或隐瞒不适宜从事该岗位工作的病史者，一经发现立即解除劳动合同。
8、录用人员在试用期内离职的，可按该招聘岗位考生考试成绩从高到低按规定程序递补，允许递补一次。新聘人员在本单位服务不足一年的，解除劳动合同时将承担本次招聘所产生的人均费用。
9、所有录用人员须服从宁波舜建集团有限公司与余姚市姚东自来水有限公司的岗位调动安排，岗位由长日班及三班制组成，具体安排由公司根据实际工作需要确定。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（//www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
4、咨询电话：0574-62851663（请在工作时间联系）
余姚市姚东自来水有限公司
二〇二三年十月十一日
附件：附件1：专业分类目录.xlsx
附件：附件2：余姚市姚东自来水有限公司公开招聘报名登记表.docx
2023年杭州市余杭区公安局辅警招聘公告详情
因工作需要，杭州市公安局余杭区分局2023年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共面向社会公开招聘59名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见招聘计划表（详见附件1）。
（一）派出所 21人；
（二）交警大队14人；
（三）其他勤务岗位24人。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1988年10月9日后出生）；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限；
（四）性别不限（特殊岗位除外）；
（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。
（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生和具有公文写作、软件（程序）设计开发、财务等岗位所需专业资质或专门技能的人员；
（七）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
2.退役军人；
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4.见义勇为人员；
5.国家和省规定的其他人员。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）国家和省、市、区规定的其他情形。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名（资格审查）
时间：2023年10月9日至10月13日。
报名方法：考生识别或扫描下方二维码登录指定网站提交报名信息，确保填报的信息真实准确。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减相应招聘计划。
扫描二维码进行网上报名
（二）体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。参加体能测试人员需在参加体测当天提交3张免冠一寸照。
男子组项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上1000米425435纵跳摸高265CM女子组项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上800米420430纵跳摸高230CM
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
（五）体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》、《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照规定与招聘单位签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳五险一金"。
六、其他事项
（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格；
（二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃；
（三）参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料；
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行；
（五）本公告未尽事宜，由杭州市公安局余杭区分局负责解释。
咨询电话：0571-88728006
咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30；
附件：2023年杭州市公安局余杭区分局第二批警务辅助人员招聘计划表.xlsx
杭州市公安局余杭区分局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2023年10月9日