2023年南通海门区辅警招聘信息汇总

2026-09-10

2023年江苏南通海门区注意事项是很多考生和家长关心的事。这次招聘全程接受纪检监察和社会监督，一经发现不符合规定或徇私舞弊的情况就会取消录用资格。今天小编整理的就是招聘工作的原则和要求，整个过程公开透明公正，大家可以放心报名。感兴趣的朋友和小编了解了解哦

2023年南通海门区辅警招聘信息汇总

根据工作需要和有关规定，海门区公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员（非人民警察身份且非事业编制人员身份，以下简称辅警”）。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

招聘人员采取劳务派遣用工方式，与劳务公司签订派遣合同。按照合同约定、岗位职责要求，由海门区公安局根据有关法律法规和规章制度管理、使用及考核。聘用人员试用期1个月。

二、资格条件

（一）基本条件：

1、一般要求为南通市常住人员，海门区常住人员优先；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；

3、普通辅警岗位年满18周岁至45周岁（女性35周岁），如超过45周岁（女性35周岁）的，必须提供超过年龄以上时间的社保缴纳记录材料；特辅警年龄不超过30周岁；

4、高中以上文化程度（工勤人员学历不限）；

5、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

6、具备拟聘岗位要求的其他资格条件。

7、同等条件下，优先招录烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用为辅警：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

5、被吊销律师、公证员执业证书的；

6、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

7、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

8、有较为严重个人不良信用记录的；

9、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

10、其他不适宜从事辅警工作的。

三、招聘程序

（一）报名

应聘法制、治安、刑警大队辅警岗位的，采取线上报名的方法进行，报考人员将以下材料扫描件打包压缩，以邮件主题名及压缩文件名姓名+报考岗位”命名，按时限要求发送至指定邮箱（626451839@qq.com）。应聘其他单位辅警岗位的，直接到所在单位报名。

1、《海门区公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》；

2、身份证、户口簿的照片或扫描件；

3、2寸电子证件照，要求背景为白底；

4、毕业证书（大专及以上学历，必须提供中国高等教育学生信息网//www.chsi.com.cn/xlcx”的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照；如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照）；

5、个人征信报告的照片或扫描件；

6、组织关系证明（中共党员需提供）；

7、退伍证（退役军人需提供）。

报名时间截止2023年10月20日。报名咨询及投诉电话：0513-69862080，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:30。

（二）资格审核和考试：区公安局组织对应聘人员报名资格条件进行初审。未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知；通过初审的报考人员由公安局通知进入资格复审和考试环节。资格复审和考试的时间地点，视情另行通知。线上应聘人员根据通知，携带身份证、学历证书、户口簿、社保缴纳记录（超龄人员提供）等相关材料原件和复印件，至指定地点进行资格复审。通过资格复审的，参加考试。考试主要有文化理论考核、心理测试、面试及体能测试，专业技术岗位还需进行专业技术知识测试。

（三）体检和考察

根据应聘人员考试成绩情况，按照岗位招聘计划1：1的比例，择优确定体检和考察人选。体检在区人民医院进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检及复检费用由报考者自行承担。体检时间另行通知。

考察按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。

（四）公示

体检、考察均合格的应聘人员，经区公安局党委同意，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期不少于3天。公示期满不影响聘用的，按规定参加岗前培训、办理聘用手续，由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同。

在体检、考察、公示等环节，因应聘者放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。

四、工资待遇

被录用人员薪酬待遇按照区政府相关规定执行，依法享受五险一金”等待遇。

五、注意事项

（一）招录工作坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪检监察和社会监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消录用资格。

（二）应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以实际取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，任何在读学历不得作为相应学历证明。

（三）此次招聘由海门区公安局统一组织，不收取任何报名费和考试费；不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

武汉市江岸区2023年合同制教师招聘详情

为适应江岸教育事业发展需要，适当补充我区中小学（幼儿园）紧缺学科教师需求，现面向社会招聘中小学（幼儿园）合同制聘用教师，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位详情另见各校招聘岗位一览表。招聘新教师249人，另需替换原有聘用教师若干名。由于学校生源数后期有微调可能，故相关学校的招聘计划将酌情予以调整（减少），具体情况以后期通知为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作；

5.初次聘用教师的年龄原则上男性不超过45周岁（1978年1月1日后出生），女性不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；

6.中小学教师应具有本科及以上学历，幼儿园教师应具有大专及以上学历（2023届高校毕业生学历学位证书取得时间须在2023年7月31日前），学科专业原则上应相关、相近；

7.执业资格：需符合下列三项条件之一：①具有相应学段教师资格证；②持有在有效期内的相应学段教师资格考试合格证明；③2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的人员应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期将解除聘用合同。中小学教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用；

8.普通话等级：幼儿园教师、语文教师的普通话等级须二级甲等及以上；

9.招聘学校在确保上述条件的基础上，可结合本单位实际需求适当提高和细化条件。具体条件以各校招聘简章招聘岗位一览表中所列条件为准。

（二）有以下情形之一的不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、非应届的全日制在读学生（在全日制高校就读的非2023届毕业生不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.武汉江岸区属教育事业单位目前仍在聘用期内或尚未办理解聘手续的合同制聘用教师；

7.被列为司法机关失信被执行人黑名单"，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、应聘程序

（一）应聘人员网上报名

应聘人员于2023年8月7日（周一）上午9：00至2023年8月11日（周五）中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的招聘"考试"页面，点击网上报名"，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。各岗位报名情况次日上午更新，建议应聘人员合理选择报考岗位，避免报考志愿过度集中。本次考试不收取报名费。

网上报名的应聘人员，经网上初审基本条件且结果为审核通过"者，将进入校级考核环节。经校级考核，遴选出拟入围面试人选，由招聘学校通知参加面试后，方可进入后续面试环节。招聘各环节未通过人员，不再另行通知。请应聘人员确保填报信息准确无误，并保持通讯畅通。

（二）应聘人员基本条件网上初审

对考生基本条件进行网上初步审核，应聘人员可于2023年8月11日14：00前登录武汉掌上人才网查询网上审核结果，通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

（三）校级考核

初审通过的应聘人员须将以下资料作为附件传至报考学校指定邮箱。

凡网上初审结果为审核通过"的应聘人员，于2023年8月11日20:00前（统计时点以指定邮箱收件时间为准）将相关印证材料（清单附后），以压缩包形式（压缩文件名称设定为：报考单位名称-报考岗位名称-考生姓名-手机号码-现居住地）发送至各招聘学校的指定邮箱（详见《招聘岗位一览表》），邮件主题"名与压缩包名一致。

凡网上初审结果为审核通过"的应聘人员，如未在规定时间提交校级考核资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的，将不能通过校级考核环节，且不作后续面试安排。

经校级考核，遴选出拟入围面试人选，由招聘学校通知参加面试后，方可进入后续面试环节。原则上入围面试人员比例不低于1:3。

校级考核环节须提交的资料清单如下：（备注：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位所需证件，上传附件大小不超过10M，且均为PDF格式）

1.《武汉市江岸区2023年合同制教师招聘考试报名表》（与网上报名时所填原表一致，凭本人姓名、身份证号登录武汉掌上人才网 www.whzsrc.com，点击招聘"考试"中资格审查"栏目，输入姓名和身份证号后截图或打印网页）；

2.有效身份证的原件（照片面、国徽面）；

3.学历证、学位证的原件；符合条件的留学回国人员需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》（注：研究生须提供本科阶段学历证、学位证）；

4.相应学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》；

5.符合报考岗位要求的相应教师资格证、有效期内的教师资格考试合格证明、（2023届教育类研究生和公费师范生可出具毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）原件；

6.普通话等级证书原件（其中：语文教师、幼儿教师岗位普通话须达到二级甲等及以上水平）；

7.近期1寸免冠彩色登记照1张电子稿；

8.个人简历一份（包含工作经历、获奖情况等）；

9.获奖证书。

（四）面试

1.区教育局于八月中旬统筹组织面试工作。中小学教师岗位主要采取无学生试讲方式进行，幼儿园幼儿教师岗位主要采取幼教技能展示（如简笔画、指定考题即兴主题演讲、自选曲目钢琴弹唱展示和无伴奏幼儿韵律舞蹈等）方式进行。可根据实际酌情增加如现场提问、实际操作、情景模拟、特长展示等方式。

2.面试时间及地点由各招聘学校另行通知。招聘有关信息将通过短信或电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（五）体检及考察

通过面试的应聘人员须统一体检，体检费用由应聘人员承担，体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性应聘者，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

对体检合格的应聘人员进行考察，主要采取面谈、函询或查阅档案资料等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、诚信记录及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的投递信息和相关材料是否真实、准确。对考察不合格或在考察中发现不符合岗位条件的人员，不予聘用。

因体检不合格、面试不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补。

五、薪酬及聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。相关工作由各招聘学校负责组织实施。

聘用教师薪酬待遇标准为年人均8.5万元。根据我区实际，不同学段的聘用教师实行梯级薪酬，在同一招聘学校的聘用教师根据出工、出力、出绩"的工作原则实行考核发放，浮动取酬。

六、其他事项

（一）本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及武汉掌上人才"官方微信公众号的发布为准。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）有下列情形之一，取消其聘用资格：

1.本人自愿放弃聘用资格；

2.未在聘用学校规定时间内报到；

3.未在2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书；

4.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格；