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2023年山东省国控设计集团招聘公告及岗位
山东地区2023年考试安排是很多考生和家长关心的事。山东省国控设计集团有限公司发布了最新招聘公告，计划面向社会公开招聘3名工作人员，包括人力资源部部长、审计与风险管理部副部长等重要职位。招聘要求包括专业背景、工作经验等具体条件，优秀者可适当放宽。小编将详细介绍报名流程和注意事项。感到兴趣的朋友们与小编来了解一下吧
山东省国控设计集团有限公司(以下简称国控设计”)是山东省国有资产投资控股有限公司全资设立并履行出资人职责的有限责任公司，是山东省属重要的综合性设计集团公司。国控设计拥有一流的管理团队和高素质的专业人才队伍，现有专业资质20余项，专业技术团队60多个，专业技术人员1000多人，实施的项目累计荣获各类奖项和荣誉700余项，100余项荣获国家级荣誉，获得省部级以上奖项及荣誉300余项，为山东省内一家综合性国有设计集团。
国控设计主营业务广泛，涵盖建筑、轻纺、化工、环保、能源建筑、新能源、装饰装修、会展服务、工程管理等十几个行业，包括建设工程勘察、建设工程设计、建设工程施工、建设工程监理、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、工程技术服务、工业设计服务、工程管理服务、专业设计服务、新兴能源技术研发、数字创意产品展览展示服务、会议及展览服务、物业管理、企业管理咨询、融资咨询服务等多个领域。
国控设计目前拥有：建筑行业甲级、市政行业甲级、环境工程甲级、轻纺行业甲级、建材行业甲级、展陈展览行业甲级、工程咨询甲级、建筑装修装饰工程承包壹级、工程监理综合、电力行业乙级、化工石化医药行业乙级、商务粮行业乙级、农林行业乙级、规划乙级等资质。
国控设计将实施设计承揽业务和技术产业化双轮”驱动战略，着力发展绿色环保和乡村振兴等国家战略引领产业，进一步加大技术和人才的投入力度，加快设计承揽业务向智能化、数字化、高端化换挡升级，致力于打造技术实力雄厚、市场竞争力强劲的省内一流、国内领先”的综合性工程设计集团。
现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
一、招聘人数及岗位
(一)人力资源部：部长1人。
(二)审计与风险管理部：副部长1人(法务)。
(三)投资规划部：副部长1人。
具体招聘岗位职责及应聘条件详见《山东省国控设计集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录。
(二)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职记录。
(三)学历，年龄根据岗位要求确定，条件特别优秀者可适当放宽。年龄计算截止日期为2023年10月31日。
三、招聘程序
(一)报名方式
本次招聘仅接受网上报名，报名时间自发布公告之日起至2023年10月27日。应聘者下载并填写《公开招聘报名表》(附件2)，与相关证明材料一并发送至指定邮箱sdgksjjt@163.com，其他报名方式无效。请在标题中注明应聘XX岗位-姓名”，标注不清晰者视为无效报名。
相关资料包括：本人有效身份证件，学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证书，学信网在线验证报告(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)等扫描件。参加面试时需携带相关资料原件。
(二)资格审查
根据招聘条件，指定专人负责资格审查工作，对符合条件拟进入笔试的人员，公司将通过短信、电话或公告形式告知，资格审核未通过人员，不再另行通知。
(三)组织考试
考试分笔试、面试两个环节。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，主要考察应聘人员岗位专业知识、素质和能力。
面试采用结构化面试，主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的专业知识与业务能力、解决实际问题能力，研究与发展潜力、语言表达能力，计划组织与协调能力等。
(四)考察、体检
1.考察。对拟录用人员进行背景调查和组织考察，不同意背景调查、组织考察或背景调查、组织考察存在问题者，不予录用。
2.体检。对确定参加体检人员，到公司指定体检机构进行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。
拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或病史的，不予录用;不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(五)录用
对考察、体检合格的拟录用人员，进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后，发放《录用通知书》，按公司有关规定办理入职手续。
四、其他事项
(一)每人限报1个岗位，提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
(二)本次招聘岗位工作地点为济南。面试、体检地点在济南市。薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。
(三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
(四)国控设计对本次招聘享有最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
五、工作纪律
为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由公司纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
六、联系方式
咨询电话：0531-82960919
监督电话：0531-82960902
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山东省国控设计集团有限公司2023年招聘岗位需求表
山东省国控设计集团有限公司招聘报名表
2023年海德学院办公室招聘1名工作人员
根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，中国海洋大学海德学院拟招聘办公室工作人员1名。现将有关事宜公告如下：
一、岗位职责
1. 承担学院本科生日常教学运行及管理工作;
2. 承担与教务处对接的各项教学相关工作，协助完成与相关教学单位的教学对接工作;
3. 承担引进课程的准备、协调、管理、考核等各项工作;
4. 承担创新创业项目(SRDP)、本科生毕业论文等工作的组织、协调、管理;
5. 承担学情信息收集、汇总、数据分析工作;
6. 协助做好学院课程建设相关工作;
7. 协助做好学院质量保障体系建设相关工作;
8. 完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件
1. 坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和学校的规章制度，恪守职业道德和工作纪律，有志于从事教育事业;
2. 具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
3. 具有较高的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言开展工作，具有一年及以上海外留学经历者优先;
4. 具有较强的责任心、团队合作精神、服务意识，具有良好的表达能力、应变能力、协调解决问题的能力;
5. 身体健康，心理素质良好，年龄在35周岁以下(1988年10月1日以后出生)。
三、招聘程序
1. 网上报名
请如实填写应聘信息，如有与实际不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接收书面简历材料，初选入围后应聘者按要求另行提供书面材料。
2. 用人单位组织初审、综合考察，确定拟录用人选。初审结果和考察安排由用人单位另行通知。
3. 学校研究审批，确定录用人员。
四、管理方式与待遇
1. 管理方式
采用派遣方式，劳动关系由派遣公司管理。
2. 待遇
采用年薪制，年薪标准为12-15万，采取基本薪酬+年终绩效"的形式，基本薪酬按8000元/月发放，年终绩效根据个人工作业绩、年度考核结果发放。
五、有关说明
1.本次招聘采用网上报名方式，报名期间不接收书面报名材料。
2.应聘者应如实填写相关资料，报名材料有与实际情况不符者，一经查实，取消应聘资格。
六、联系方式
中国海洋大学海德学院
电子邮箱：haiderecruit@ouc.edu.cn
中国海洋大学人事处
2023年10月13日
运城市万荣县专项公益性岗位招聘3名人员公告
为认真落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，健全完善就业失业统计监测体系，在国家统计局的统一部署下，从2021年起，山西劳动力调查样本量不断增加。按照《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅国家统计局山西调查总队山西省统计局关于支持全省劳动力调查工作的通知》(晋人社厅函〔2023〕826号)精神，在省里各部门的具体指导下，根据《关于印发山西省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(晋人社厅发〔2019〕59号)及《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)要求，现将招用专项公益性岗位人员公告如下：
一、基本原则
开发遵循公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。
二、招用对象及条件
具有我县户籍，高中及以上文化程度、50周岁以下、能熟练操作PAD等电子设备、热爱调查统计工作、责任心强、有一定协调沟通能力等，并持有《就业创业证》的就业困难人员：
(一)城镇零就业"家庭成员;
(二)就业困难高校毕业生;
(三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;
(四)脱贫户高校毕业生;
(五)4050"国有、集体企业下岗职工;
(六)残疾人。
三、所需资料
(一)填写《就业困难认定申请表》;
(二)身份证、户口本复印件;
(三)《就业创业登记证》复印件(失业状态);
(四)一寸红底照片一张;
除以上材料外需提供的其他证明材料：
①4050"人员：需提供《国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)》复印件;
②零就业"家庭成员：需提供《就业创业登记证》(家庭成员均处于失业状态)复印件;
③享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员：需提供低保证和领取低保的银行流水单复印件;
④残疾人：需提供《残疾证》复印件;
⑤就业困难高校毕业生：毕业证和电子学历复印件;农村户口：助学贷款合同书原件及复印件;城镇户口：父母双方国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)复印件、家庭低保证和领取低保的银行流水单复印件;
⑥脱贫户高校毕业生：脱贫户身份证明。
以上提供的证件及复印件均为现场查看原件、核对留存复印件。
四、岗位设置
专项公益性岗位共开发3名，主要安置在我县统计调查机构进行劳动力调查相关工作。
五、岗位待遇
(一)公益性岗位为全日制用工，聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行统一管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动协议，并报县人社局备案，协议期满后自行解除劳动协议，退出公益岗位。
(二)聘用人员的补贴及待遇，补贴为万荣县最低工资标准1780元/月。同时为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(个人应缴纳部分从补贴中扣除)。
六、人员管理
专项公益性岗位实行专岗专责、随退随补"管理制度，任职人员需认真完成劳动力调查相关工作，任职期间不能胜任劳动力调查工作的，按规定退出公益性岗位，相关单位按照专项指标数量继续开展招聘。
聘用人员按照《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
七、报名时间、地点及咨询电话
(一)报名时间：公告发布之日起至人员招满为止。
(二)报名地点：万荣县人社局就业促进股204房。
(三)电话：0359----4527718。