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企业社保退费如何记账
社保退费会计分录是很多考生和家长关心的事。企业社保费减免是国家给的红包，收到退费后会计要正确入账才能保证报表准确。今天小编要说的就是社保退费的正确分录做法，计提时挂的什么科目，退费时就冲什么科目，一步对才能步步对。感到兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧
疫情期间，不少企业的经营大受影响，政府为了减轻企业的负担，减免了单位社保的费用，那么对于社保退费业务，该如何做会计分录？
公司社保退费会计分录
借：银行存款(或库存现金)
借：管理费用/销售费用等–社保
之前计提的分录是
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职属工薪酬——社保
代扣社保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：银行存款
因此写相反分录进行冲销。
雇员和雇主要按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的社会保险费，一般来说社保费用通过应付职工薪酬-社保费归集核算，再细分成两部分，一部分为企业负担，一部分为个人负担。个人负担部分在发放工资的时候扣除。如果是被劳务派遣的员工，企业要缴纳社保吗?如果劳务派遣的员工与企业签订的合同中约定用工单位直接将劳务费支付给劳务派遣单位，劳务派遣单位再支付给被派遣员工工资，并且缴纳社保的，那么这种情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系，企业就不需要缴纳社保。如果被派遣员工在用工单位因工作原因遭受事故伤害的，是由劳务派遣单位依法申请工伤认定，用工单位起到协助作用。劳务派遣单位要承担工伤保险责任，之后可以和用工单位协商赔偿事项。
退回社保费的会计分录具体编制要点
职工社保费退回时，可通过应付职工薪酬—社保科目核算，相关会计分录应如何编制？
退回社保费分录
退回的社保费做之前计提与缴纳的相反分录就是了。收到退回的社保费时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—社保
冲销之前计提的分录是：
借：应付职工薪酬—社保
贷：管理费用等
缴纳社保费的会计分录
借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应付款—社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用—社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资(应发数)
贷：其他应付款—社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
社保计提会计分录做法示例
企业的社保包括单位承担和个人承担的社保，在计提社保时，财务人员可以通过管理费用、应付职工薪酬等科目核算，相关的会计分录怎么做？
单位社保计提的会计分录
1、计提工资时
借：管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保时
借：管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人承担）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、缴纳社保时
借：应付职工薪酬——社保（公司承担）
其他应付款——社保（个人承担）
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
社会保险的相关会计分录
1、个人负担部分
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
库存现金（实际发放的金额）
2、企业负担部分
提取时
借：管理费用——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
交纳时
借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）