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不可抗力造成损失的会计分录汇总
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。不可抗力造成损失如何做账务处理，是岗位人员经常遇到的实际问题。自然灾害、政府禁令或罢工等情况发生后，损失确认、税务处理和会计科目选用都有规范要求。小编结合常见业务场景，梳理资产损失、固定资产报废清理以及相关账户的具体处理思路，帮助读者厘清核算顺序，减少记账时漏项或错用科目的问题。感兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
不可抗力可以是自然原因造成的，例如地震，台风，水灾等，也可以是人为造成的，例如政府禁令，罢工等。对于不可抗力所造成的损失，具体的账务处理怎么做？
不可抗力造成损失的会计分录
一、不可抗力造成资产损失，进项税额税额是准予在抵扣的。其会计处理：
借：待处理财产损溢
贷：库存商品
批准通过后的净损失会计处理
借：营业外支出
贷：待处理财产损溢
二、因不可抗力损毁的固定资产的会计处理如下：
借：固定资产清理
固定资产减值准备-累计折旧
贷：固定资产
借：固定资产清理
贷：银行存款
借：原材料/银行存款/其他应收款
贷：固定资产清理
借：营业外支出
贷：固定资产清理
什么是待处理财产损溢？
待处理财产损溢主要用来核算企业在清查财产过程中已经查明的各种财产物资的盘盈、盘亏和毁损。“待处理财产损溢”账户经常设置两个明细科目，即“待处理固定资产损溢”、“待处理流动资产损溢”。待处理财产损溢在未报经批准前与资产直接相关，在报经批准后与当期损溢直接相关。
固定资产清理是什么？
固定资产清理是因磨损、遭受非常灾害和意外事故而丧失生产能力，或因陈旧过时，须淘汰更新的固定资产，所办理的鉴定、报废、核销资产、处理残值等项工作的总称。固定资产经技术鉴定和经济评估，确认应予报废而转入清理，即表明该项固定资产退出企业生产经营过程，原固定资金投资随之减少，在会计核算上要注销该资产原价和已提折旧，并同时冲减固定基金。
财务费用的账务处理怎么做完整解析
财务费用是企业为筹集生产经营所需资金等从而发生的筹资费用，那么财务费用的账务处理该怎么做？
财务费用的会计分录
1、财务费用结转：
借：本年利润
贷：财务费用
2、在计提利息时：
借：财务费用
贷：应付利息
3、实际支付利息时：
借：应付利息
贷：银行存款
4、如果利息不用计提，直接支付：
借：财务费用
贷：银行存款
什么是本年利润？
本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），属于所有者权益类科目。是由企业利润组成内容计算确定的，企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。本年利润是一个汇总类账户，其贷方登记企业当期所实现的各项收入，包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、补贴收入、营业外收入等；借方登记企业当期所发生的各项费用与支出，包括主营业务成本、税金及附加、其他业务支出、管理费用、财务费用、投资收益、营业外支出、所得税等。
什么是银行存款？
为了核算和反映企业存入银行或其他金融机构的各种存款，企业会计制度规定，应设置银行存款科目，该科目的借方反映企业存款的增加，贷方反映企业存款的减少，期末借方余额，反映企业期末存款的余额。企业应严格按照制度的规定进行核算和管理，企业将款项存入银行或其他金融机构，借记银行存款科目，贷记库存现金等有关科目；提取和支出存款时，借记库存现金等有关科目，贷记银行存款科目。
培训费在应付职工薪酬中的分录处理
企业的发展离不开职工的工作能力，想要提高职工的工作能力，有的企业会选择给职工提供培训，对于职工培训费，应该如何做会计分录？
企业员工培训费的会计分录
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
企业发放职工薪酬按照以下情况处理：
1、向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工工资中扣除各种款项，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”，“应交税费-应交个人所得税”等科目。
2、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。
3、按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”科目。
4、自行生产的产品发放给职工的，按销售价格借记“主营业务收入”科目；同时，要结转成品成本。涉及增值税产值的，应当进行相应的会计处理。
5、因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。