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2024江苏苏州工业园区星海实验高级中学教师招聘指南详解
2024江苏苏州考试动态是很多考生和家长关心的事。高中教师招聘涉及岗位设置、身份性质、资格审核和后续流程，各项规定都会影响报名选择。今天小编从岗位公告中梳理高中教师招聘要点，帮助读者系统掌握专业范围、用工属性、申报门槛与录用程序，再依工作程序梳理材料提交、录用体检和到岗要求，也便于结合学历、职称、年龄和学科经历核对信息，对材料齐全、时间安排清楚且符合条件的人员更有帮助。整体浏览下来也更容易抓住重点。感到兴趣的朋友和小编一同了解吧
苏州工业园区星海实验高级中学，坐落于古城之东的苏州工业园区，学校是一所独立设置的、具有独立法人的全日制公办高中。学校前身苏州工业园区星海实验中学为完全中学。后经初、高分设，2023年5月苏州工业园区星海实验高级中学新设，建址西沈浒路 168 号。
学校以融和、致远”为校训，以让教育成为发现与创造的艺术”为教育理念，以人人成功、人人成星”为教育理想，以重思考的学校、能创新的教师、会学习的学生”为办学愿景。学校秉承团结、敬业、精细、卓越”精神，聚焦内涵品质建设、聚焦高原筑峰”行动、聚焦师生优质发展，创造性地提出了以发现教育”引领育人实践的主张，不断完善创新教育与素质教育深度融合”的培养模式，逐步建成一所品牌响亮、规模适宜、结构合理、管理一流、校风良好、师资力量强劲、学生全面发展、教育质量优良，能满足区域优质教育需求、人民群众满意的学习型、改革型、研究型的精品高级中学。
现因事业发展，学校面向社会公开招聘教师，具体如下：
一、招聘学科
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、信息技术、通用技术、心理、综合实践
二、岗位性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。
三、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。硕士及以上研究生学历的应届毕业生，应聘高中校紧缺学科可先上岗后考证”，以协议承诺入职后1年内取得相应教师资格。
(一) 应届毕业生
应聘人员须为2024届应届毕业生，应聘高中教师岗位的原则上应具有研究生及以上学历、学位证书(原985、211院校本科生可以应聘)。
(二)在职教师
1.学历条件
应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。
2.年龄及荣誉条件
一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。
二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。
三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。
四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。
备注：
1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。
四、招聘办法
学校收到材料后进行筛选，择优进行笔试、业务考核和面试，按照招聘需求1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，每个考生限报1所学校1个学科。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。
符合条件的高层次、紧缺型人才参加园区教育局组织的专场考核。
备注：
1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。
2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。
3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。
4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。
五、应聘方式
2.相关纸质材料(含《应聘人员登记表》、个人简历及学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、各类获奖证书等复印件)邮寄到苏州工业园区星海实验高级中学办公室收”，信封上请注明应聘学科(材料保密，恕不退还)。
六、联系方式
邮政编码：215127
E-mail：sipxhgz@163.com
应聘人员登记表.doc
苏州工业园区星海实验高级中学
2023年10月30日
2024浙江气象部门事业单位招聘76人公告解读
根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就浙江省气象部门事业单位公开招聘2024年高校应届毕业生工作公告如下：
一、用人单位情况简介
浙江省气象局隶属于中国气象局，实行中国气象局与浙江省人民政府双重领导，以中国气象局领导为主的管理体制。浙江省气象局下设9个直属单位，11个市气象局，79个县气象局。浙江省气象局及所属事业单位简介请登录浙江省气象局官方网站(http://zj.cma.gov.cn)了解详情。
二、招聘岗位
此次招聘的岗位(不含宁波)分为国家气象系统事业编制岗位和地方事业编制委托招聘的岗位。
招聘单位、岗位、专业、学历等要求详见《浙江省气象部门事业单位2024年高校毕业生招聘岗位表》(见附件1)。
三、招聘条件
公开招聘对象范围为2024年应届高校毕业生及按照国家规定在择业期内毕业生，符合条件的博士后出站人员、留学回国人员可视同毕业生进行公开招聘。
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;
3.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作;
4.具有与招聘岗位要求相符的专业、学历及相应学位等条件。专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录(2024年版)》认定(附件2);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.岗位所需要的其他条件。
应聘人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》所列岗位回避情形的岗位。
四、招聘流程
1.公告
在中国气象局气象人才招聘"网站、浙江省气象局门户网站、部分高校网站发布招聘公告。
2.报名
采取网上报名和投送纸质材料相结合的方式，网上报名的同时，必须投送纸质材料，否则视为报名无效。网上报名信息与纸质报名信息不一致的，以纸质报名信息为准。
网上报名：气象人才招聘(http://zp.cmatec.cn)
纸质材料：报名表(样式见附件3，照片为近期1寸彩照1张)、身份证复印件、应届毕业生就业推荐表复印件(留学人员可暂提供证明国外(境外)学习情况的文书)和学习成绩单(须加盖毕业院校教务处公章)复印件。
同时，2023年11月在南京信息工程大学、成都信息工程大学举办的全国气象系统招聘会，毕业生可面投简历报名，面投简历的毕业生也需要在网上补充报名。
报名时，每人限报3个岗位志愿，以第1个岗位志愿为主。报名截止时间2023年11月12日(纸质报名材料以寄出时间为准)，邮寄地址附后。
3.资格审查
浙江省气象局将根据招录岗位设定的职位条件对应聘人员提交的相关资料进行审查，应聘人员提交材料的信息必须真实、有效(专业名称应与就业推荐表"上的专业名称一致)，提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的一经发现查实，取消考试录用资格。
面试前对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件。
资格审查工作贯穿于整个招聘过程中，在任一环节发现应聘人员的条件与招聘条件不符或者提供虚假材料等，立即取消应聘资格或聘用资格。
4.考试
非气象类博士岗位和气象类岗位采取直接面试的方式。直接面试的岗位，根据报名情况以及优先筛选条件(主要考虑以下因素：学历层次、专业对口程度、求职动机、在校成绩等)，一般按计划招聘岗位人数的3倍确定面试人选。
非气象类其他岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容为综合能力测试和专业知识测试。按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，一般按照计划招聘岗位人数的3倍确定面试人选，笔试人员不足岗位数3倍的，全部进入面试环节。
综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。直接面试岗位的面试成绩即综合成绩。所有面试的成绩采用百分制，面试合格分数线60分。
笔试初定2023年11月中下旬，面试时间初定2023年11月底，具体时间地点另行通知。考试具体时间、地点在浙江省气象局门户网站(http://zj.cma.gov.cn)公布。
5.体检和考察
根据综合成绩从高到低的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，报考者面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入体检和考察。
体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况。
6.确认拟录取名单及公示
在浙江省气象局网站向社会公示拟录取人员名单，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果，确定正式录用人员。
7.聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年(含试用期)。
8.其他
应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补或调剂。被录用人员一般应在2024年7月底前取得相应的学历学位(或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。
五、招聘政策咨询
联系部门:浙江省气象局人事处;
联系人:冯昌启陈剑锋 顾丽华
六、招聘工作监督
浙江省气象局党组纪检组对此次招聘工作进行纪律监督，招聘工作纪检监督电话：0571-87076753、87074192。
七、其他
1.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡提供不实材料，一经查实，取消录用资格。
2.报名人员提供的电话方式应为有效方式，请保持电话畅通。
邮政编码：310002
附件下载：
附件1：浙江省气象部门事业单位2024年高校毕业生招聘岗位表.xlsx
附件2：浙江省气象部门事业单位2024年高校毕业生招聘报名表.xls
附件3：气象部门人员招录专业目录（2024年版）.docx
浙江省气象局人事处
2023年11月1日
2023江苏南通市通州区金新街道正场村临时性公益性岗位招聘1人说明
根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，金新街道邢园村决定面向社会公开招聘临时性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘临时性非全日制公益性岗位1人，协助村(社区)负责保洁工作。
二、工作要求
服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象
(二)招聘条件
1.遵纪守法，品行良好;
2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。
3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;
4.金新街道正场村户籍或在金新街道正场村辖区内有固定住所;
5.享有公民的政治权利。
(三)有下列情形之一的不得报名
现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。
四、岗位期限及待遇
临时性公益性岗位属临时性、辅助性用工，聘期为1个月，每日工作2小时(22元/小时/人)，每月工作5天，期满后自动退出岗位。不享受用人单位其他福利待遇，不予缴纳社会保险。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
(一)发布公告
通过通州区人力资源市场网站(https://www.nttzrcw.com/)发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名。
2.报名时间：从2023年10月30日开始，先报名先得，额满为止。
3.报名地点：金新街道正场村村委会。
4.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区金新街道正场村户籍人员提供通州区金新街道正场村固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区临时性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。
(三)资格审核
各村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。
(四)面谈
资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。
(五)公示和聘用
对合格的人员，面向社会公示，公示无异议的确定为聘用对象。
六、纪律与监督
招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、具体岗位情况由金新街道正场村村委会负责解释，联系电话86645410。公益性岗位政策咨询电话86527766。
附表一：通州区临时性公益性岗位招聘报名表.docx