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2023年延安市安塞区特岗教师招聘
2023年延安安塞区考试动态是很多考生和家长关心的事。延安市安塞区2023年特岗教师招聘公告已出炉，计划招聘60名特岗教师到乡镇以下学校任教，服务期三年。初中招35名、小学招10名、附设学前班方向招15名。报名时间6月25日至29日，笔试时间7月15日。小编注意到服务期内计算工龄教龄，工资待遇与当地公办学校在编教师同等。感到兴趣的朋友和小编继续往下看吧
按照省市特岗办要求，现就我区2023年特岗教师招聘公告如下：
一、招聘岗位及名额
计划招聘特岗教师60名，其中初中教师35名、小学教师10名、小学（附设学前班方向）教师15名，全部到延安市安塞区乡镇以下学校任教。具体岗位设置详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象。初中、小学教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生；小学（附设学前班方向）教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生、普通高校师范教育类专科生。具体详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。毕业证书类型和所学专业、教师资格证学段和学科、学位证书等与报考岗位的设置要求一致,以各类证件信息为准。岗位设置要求详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》,具体岗位与资格要求由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生，以身份证或户籍证明原件为准），户籍为延安市户籍（指截止2023年6月29日本人户口为延安市范围内户口，或原延安市内户籍因上大学在大学学习期间迁出的）。未就业（就业指截止2023年6月29日为党政事业单位和国有企业在职在编干部职工，并任职满6个月，除此之外均为未就业）或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同（解除合同时间不得迟于2023年8月31日），符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应延安市安塞区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、延安市安塞区生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教。聘用人员必须服从组织调配，根据实际工作需求在延安市安塞区乡镇农村学校之间交流任教，不服从组织调配按自动解聘对待。
四、招聘形式及程序
特岗教师招聘工作采取公布需求、网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序实施。
（一）公布需求。省教育厅官网、延安市教育局官网及延安市安塞区人民政府官网等平台发布招聘信息。
（二）网上报名。采用陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com,以下简称陕西特岗系统”，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过陕西特岗系统”进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。如省市另有变动，以省市规定为准。
（三）资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00(其中:6月30日9:00–18:00为志愿调配时间)，区特岗办指定专人负责，按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。报考人员要及时查询资格初审情况，因填报信息不准确而资格初审未通过的，责任由考生自负。
（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对数学、物理、道德与法治、历史、生物、地理、信息技术、心理健康、体育、音乐、美术等紧缺薄弱学科教师，可综合考虑，根据紧缺程度，不设开考比例，但笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者不予聘用。对紧缺薄弱学科报考人数少于招聘计划的，缩减该岗位招聘计划，待笔试成绩公布后，经招聘领导小组研究将缩减的招聘计划依次调整到实际参加笔试比例较大的岗位，按照每个岗位依次调整1个计划的原则，直至将缩减的招聘计划调整完为止，并发布计划调整公告；原则上招聘计划在同学段岗位之间调整，开考比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。具体考试时间、考试地点、考试方式、考试要求、阅卷及成绩公布等以省市特岗教师招聘考试有关《通知》《公告》为准，请考生密切关注相关信息和要求，造成后果责任自负。
（五）现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审。
由区特岗办牵头制定现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审等环节的工作实施办法，经领导小组研究审定后，各成员单位协作配合，精心组织实施。
1.现场资格审查。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格审查人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）；对达不到3倍的岗位，应聘人员全部确定为面试资格复审人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）。末位成绩并列的，一并进入面试资格审查。参加资格审查人员应持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表，2023年应届毕业生持高校出具的学历证明或电子学籍验证）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）、普通话证,各类证件要原件及复印件各1份，与网报同底二寸照片3张。不按时参加现场资格审查的，现场资格审查不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格，按照笔试成绩由高到低依次进行递补参加现场资格审查。现场资格审查后，提出面试人员名单并公示。现场资格审查相关要求将在延安市安塞区人民政府网站和陕西特岗系统发布，请考生及时关注。
2.面试。笔试、面试按照6：4计算（考试总成绩＝[笔试成绩（教育理论知识＋学科专业知识）2]）60%＋面试成绩40%），考试总成绩按公式一次性计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，按照规定程序及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。具体面试工作相关信息另行通知。
3.体检和政审考察。面试结束后，根据考试总成绩由高到低，按照招聘计划1:1确定体检、政审考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和政审考察人选。因自愿放弃或体检、政审考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
4.资格复审。确定的拟聘人员，应在规定时间持本人学籍档案（人事档案）、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）等证件原件和复印件到规定地点参加资格复审。资格复审不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格。
参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员名单和具体要求事宜，都将在延安市安塞区人民政府网” 陕西特岗系统”等平台进行发布，不进行电话通知，报考人员应密切关注相关信息发布。未按规定参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员，取消其聘用资格，造成后果责任自负。
（六）补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20日前到延安市安塞区教育体育局报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）。如有弃权者和取消聘用资格者，严格按照空缺岗位考试成绩由高到低顺序依次替补，首次补录工作应于8月10日前完成。根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，出现笔试面试资格复审后符合招聘人数达不到招聘计划要求的，对不足岗位进行调剂，原则上在同学段岗位之间调剂，调剂到参加面试比例较大的岗位，面试比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序，确保如期完成招聘计划。如出现首次补录仍未完成招聘计划，可按照规定依次递补聘用或组织二次招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。8月25日前，延安市安塞区政府与拟聘特岗教师签订《2023年陕西省农村学校特岗教师聘用合同书》（一式4份）。
（七）集中培训。组织拟聘人员集中开展岗前培训，参加培训经考核合格者发放培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。
（八）上岗任教。秋季开学前，特岗教师到所分配学校上岗任教。拟聘特岗教师应自觉服从组织分配，不服从组织分配或未按要求到岗任教者，按照自动放弃聘用资格对待。
五、服务期的管理
特岗教师在三年聘任（服务）期间，由延安市安塞区教育体育局（特岗办）代区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料的；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消其特岗教师身份，区教体局将按照违约失信人员对待，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）、省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）、《陕西省教育厅等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》和《延安市教育局等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经区教体局考核合格的，按照规定程序，报市县人事部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少三年。
（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到延安市安塞区的，办理改派手续；未转到延安市安塞区的，办理派遣手续。
七、工资待遇
特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。津贴补贴、地方性补贴、福利待遇、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、绩效奖励、教育培训等方面与本区公办在编教师同等对待。特岗教师工资和其他待遇所需资金由中央财政和区财政共同承担，高出中央补助部分由区财政承担。特岗教师工资实行财政集中支付、按月足额发放。
八、说明
1.延安市安塞区特岗教师招聘工作的所有信息都将通过延安市安塞区人民政府网”陕西特岗系统”发布，本《公告》中招聘各环节实施时间如有变动，不进行其它方式通知，各位报考应聘人员应及时关注延安市安塞区人民政府网”陕西特岗系统”，避免错过相关时间节点的招聘工作，因故造成后果责任自负。
2.对报考人员的资格审查，将贯穿于选聘工作全过程，包括网上报名资格初审、面试前现场资格审查、体检和政审考察、公示、资格复审及办理聘用手续等环节。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因报名人员不符合条件误报、审查部门误审进入相应环节的，同样取消聘用资格。
3.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便能及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与延安市安塞区的本次招聘组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
5.本《公告》由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜按照省市相关文件执行。
附件:《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》
延安市安塞区特岗教师招聘领导小组办公室（借章）
2023年6月21日
延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表.pdf
2023年亳州教师招聘公告及考试安排
2023年亳州高新区及市直学校委托亳州市安鑫人才发展有限公司（建安投资控股集团有限公司子公司）面向社会公开招聘222名非在编中小学教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位计划
2023年亳州高新区及市直学校公开招聘教师岗位计划共222名，具体岗位设置及要求详见附件。招聘岗位计划等信息在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-
index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书。已取得中小学教师资格考
试合格证明并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于现场资格复审时提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消专业测试资格。
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及年龄条件"的，如45周岁及以下"为1977年7月31日（含）以后出生"（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网
站为建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）。报名时间为2023年7月31日8:00至8月4日17:30，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100KB)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于8月5日12:00前完成。
2.报考人员报名后至8月5日12:00前可随时登录报名系统"查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在8月5日上午12:00前改报其他岗位（逾期不予补报）。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登录报名系统"通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为8月5日23:00，逾期未缴费的视为自行放弃。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.网上资格审查并缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，经市教育局核准后，取消或相应核减该岗位计划数。招聘岗位核减、取消情况于8月6日在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站统一发布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在8月6日9:00-11:00进行一次改报，逾期不再受理。
（四）笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准，详见安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn/）。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2023年8月13日上午9：00--11：30《学科专业
知识》，下午14：00--16：00《教育综合知识》。
笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。
通过网上资格审查并成功缴费的报考人员可于8月11日8:00-8月12日18:00登录原报名网站打印笔试准考证(考生必须在规定的时间内完成准考证打印)。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占50%、《教育综合知识》占50%合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识50%+教育综合知识50%,在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站公布。
5.加分事宜
对经审核符合加分条件的人员，由亳州市安鑫人才发展有限公司留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公布。
在同岗位报考人员中，根据笔试合成成绩(含服务基层项目"人员加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2:1确定进入资格复审对象，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
现场资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（审查时验原件、留存复印件）。其中：
1.普通高校全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书及学位证书与报考岗位要求一致的书面承诺等材料。且须于2023年8月25日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发"的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。且须于2023年8月25日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。
3.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供教师资格证书编号。
4.机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权
限提供单位和主管部门同意报考的证明；其他单位聘用人员须提
供聘用单位同意报考的证明。
（六）专业测试
参加专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公告。
专业测试满分为100分，采取无生上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到75分，方可进入下一环节。
报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占40%，专业测试成绩占60%。计算公式：总成绩=笔试合成成绩（含服务基层项目"人员加分）1.240%+专业测试成绩60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检、考察
对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。
具体体检与考察相关事宜在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公告。
体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具合格"或不合格"的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检在纪检监察部门监督下进行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要
求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，
禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试合成成绩、笔试中学科专业知识"成绩、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（八）公示与聘用
拟聘用人员名单在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在现场资格复审时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、教师资格证书等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
五、待遇与管理
（一）管理
公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，到亳州高新区所属学校及市直学校任教。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的
时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)
关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（二）工资待遇
1.此次公开招聘的非在编教师实行劳动合同管理，亳州市安鑫人才发展有限公司与招聘人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，合同期限定为1年，由学校负责日常管理和考核。合同期满，根据工作需要和教师工作表现，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同；经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2.招聘人员一律不入事业编制，人事档案转入所在学校教育主管部门统一管理。
3.每名非在编教师每年财政保障人员经费8万元左右（含基本工资、激励性工资和城镇企业职工养老保险、企业职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险个人缴纳部分及单位缴纳部分）。每年年度考核合格，月增资50元/人。具体收入合同另行约定。
六、其他事项
1.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
2.本次公开招聘笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请各位考生及时登录建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index
.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）
查询（不再另行通知）。如因考生未及时关注公告而造成的后果，考生自行承担。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《公告》由亳州市安鑫人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：0558--5999091 亳州市安鑫人才发展有限公司
0558--5887266亳州市教育局高新区分局
0558--5678897亳州市第十八中学
监督电话：0558--5125550亳州市教育局人事科
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间内使用。
附件：2023年亳州高新区及市直学校教师招聘岗位计划表.xlsx13.46 KB
亳州市安鑫人才发展有限公司
2023年7月19日
2023年苏州高新区教育专项编制教师招聘说明
按照《苏州高新区公办中小学（幼儿园）教育专项编制教师管理暂行办法》（苏高新管〔2018〕112号）的有关规定，根据全区教育事业发展及教师队伍建设的实际需要，经研究决定，苏州高新区所属公办学校面向社会公开招聘教育专项编制教师229名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业知识、专业技能、身体心理等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（三）2023年普通高校应届毕业生，具有与报考岗位相对应的专业，须符合下列条件之一：
1.江苏省生源本科毕业生（须具有学士学位）；
2.非江苏省生源本科毕业生（须具有学士学位），在校期间在省级师范生基本功大赛（技能竞赛）中获三等奖及以上或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；或在校学习期间获得校级奖学金两次及以上，或被评为校级及以上三好学生或优秀学生干部，不受生源地限制；
3.硕士研究生学历和学位的毕业生（本科段须为普通高校毕业生（具有学士学位）且专业对口），年龄在30周岁及以下且符合下列条件之一，不受生源地限制：①本科或研究生阶段获得过校优秀毕业生称号；②全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；③省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；④本科或研究生阶段学习期间获得过校级奖学金;⑤本科或研究生阶段被评为校级及以上三好学生或优秀学生干部。
4.博士研究生学历和学位的毕业生，不受生源地限制。
（四）目前尚未办理就业派遣手续的2022年普通高校毕业生可按2023年应届毕业生的资格条件报考，须具有与报考岗位相对应的专业。
（五）学历条件为大学本科及以上且具有与应聘岗位相对应的专业和教师资格证书的社会在职人员，须符合下列条件之一：
1．中学教师岗位基本条件
需符合下列条件之一：
（1）年龄在30周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称，且获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛二等奖及以上人员（获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，年龄可放宽至32周岁）；
（2）年龄在30周岁至40周岁的社会在职人员，须具有一级教师及以上职称，且获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员（获得地级市学科教学类、德育类等竞赛二等奖及以上的人员，年龄可放宽至42周岁）；
（3）年龄在30周岁及以下，并与用人单位签订劳动合同且由单位缴纳社保满6个月的高新区公办中学在岗代课人员。
2．小学教师岗位基本条件
需符合下列条件之一：
（1）年龄在30周岁及以下的社会在职人员，须具有一年以上教育教学工作经历(在校就读期间的社会实践经历，不能视作为工作经历)；
（2）年龄在35周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称（获得经县（区）级教育行政部门认定的骨干教师称号，或获得县（区）级学科教学类、德育类等竞赛一等奖及以上人员，年龄可放宽至37周岁）；
（3）年龄在35周岁及以下，并与用人单位签订劳动合同且由单位缴纳社保满6个月的高新区公办中小学在岗代课人员。
（六）特别说明
1.应届毕业生应为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2023年普通高校应届毕业生。
2.本次公开招聘拟聘用的2023年应届毕业生,须于2023年8月31日前取得教师资格证、毕业证书及相关学位，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时必须取得教师资格证书；其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。
3.年龄按照周岁计，计算截止时间为2023年7月28日。如35周岁及以下，指1987年7月28日以后出生，以此类推。
4.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2023年7月28日，在教育教学岗位的累计工作经历。如一年以上工作经历要求的，即起算时间为2022年7月28日前。
5.2022年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2023年应届毕业生的资格条件报考；其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
6.本区内在职教师报考须提供现工作单位出具的同意报考证明。
7.本区内代课人员报考须提供现工作单位出具的工作证明、签订的合同、单位养老缴费清单等相关材料。
（七）招聘单位对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
三、招聘岗位、人数及条件见附表
四、报名方式、资格审核和注意事项
（一）报名方式和时间
1.报名方式：报名采用网络报名+现场资格审核方式进行。
2.报名网址：苏州高新区教师招聘网站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
网上填报建议使用360浏览器(极速模式）、火狐浏览器或Google浏览器。
3.网上报名、材料上传时间：2023年7月28 日9:00～2023年7月31日下午17：00。网上报名时间截止后，不再受理报名。
4.网上报名须按岗位要求和网站提示如实填写本人信息，上传应聘材料（上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，格式为PDF、JPG，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）：
（1）2023年普通高校应届毕业生须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③学信网《教育部学籍在线验证报告》；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（空白,如学校为网签的提供相关网签证明材料）（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥应聘岗位所需的教师资格证书、普通话证书等相关资格证书。
（2）目前尚未办理就业派遣的2022年普通高校毕业生，须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③学历（学位）证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（空白,如学校为网签的提供相关网签证明材料）（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥应聘岗位所需的教师资格证书、普通话证书等相关资格证书。
（3）在职人员须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②学历（学位）证书（前后学历）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书；④各类获奖证书；⑤岗位有工作经历要求的，提供劳动合同和单位养老缴费清单代为证明；⑥代课人员需要提供代课证明、劳动合同、单位养老缴费清单。
（4）归国留学人员，须提供本人①有效期内第二代身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；④国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。
（二）现场资格审核时间和地点、打印准考证时间
1.现场资格审核时间：2023年8月2日（周三）上午8:00～下午14:00。
2.现场资格审核地点：苏州高新区第一初级中学教育集团竹园路校区（苏州高新区竹园路17号）。
3.通过报名资格审核进入笔试环节的应聘人员，请于2023年8月5日9:00开始，登录苏州高新区教师招聘网站的报名系统自行彩色打印《准考证》。
（三）现场资格审核程序
1．报名者信息确认：报名者自行网上打印填报好的《报名登记表》，在《报名登记表》上相应位置粘贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。
2．资格审核。报名者向招聘单位工作人员出示应聘材料（网络报名上传的材料）的原件（交复印件），经招聘单位审核，符合规定条件的报名者将《报名登记表》交招聘单位。报名者如对初审意见有异议，请现场向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。
（四）注意事项
1.实行按岗招聘，应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
2.本次招聘笔试设开考比例为1:2。每人限报一个岗位。如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2023年8月3日9:00-12:00登陆网上报名系统，改报本公告其他符合条件的岗位。
3.下列人员不得报考：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；（2）参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员；（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
4.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。
五、招聘考试
本次招聘考试分为笔试、试教和面试。
（一）笔试
1.笔试考试日期：初定2023年8月6日（如有变化另行公告），应聘人员根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证原件。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业基础知识和学科解题能力。（笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:3的比例确定取得试教资格人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。
（二）试教
1.试教考试日期：初定2023年8月8日（具体时间和地点以公告为准）。
2.试教采用模拟上课的形式，在现行教材中随机抽课进行备课、试教，所有学科均要参加试教，其中音乐、体育、美术等专业需增设专业技能考核。
3.试教总分为100分，设60分为合格分数线，试教成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
4.试教成绩合格者，按照笔试分数占40%和试教分数占60%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。不足1:2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
（三）面试
1.面试考试日期：初定2023年8月11日（具体时间和地点以公告为准）。
2.面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业基本素养及基本能力。
3.面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
4.招聘考试总分（100%）=笔试、试教总成绩（按占比70%计）+面试（按占比30%计），面试成绩不合格的不计考试总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以试教成绩高者在前，如试教成绩仍相同的以笔试成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。
六、体检和考察
在面试合格者中，根据招聘考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州高新区人事管理局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按招聘考试总分从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、公示和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单在苏州高新人才网（http://www.sndhr.com）上公示7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》或《教育专项编制教师聘用合同》。社会在职应聘者，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。初次就业的工作人员与单位订立的《教育专项编制教师聘用合同》，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751680。
九、本《公告》由苏州高新区（虎丘区）教育局负责解释
咨询电话：0512-68751651、0512-68751689;
咨询时间：9:00-17:00。
附件下载：附件1：2023年苏州高新区第二批公开招聘教育专项编制教师岗位简介表（应届生）.pdf附件2：2023年苏州高新区第二批公开招聘教育专项编制教师岗位简介表（在职教师）.pdf
苏州高新区（虎丘区）教育局
2023年7月27日
2023年贵州贵安新区幼儿园雇员教师招聘最新公告
为切实加强贵安新区教师队伍建设，根据工作需要，拟公开招聘一批幼儿园雇员教师，现特制定如下简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行，招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师工作领导小组的领导下，由贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师工作领导小组办公室（以下简称招聘办"）组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘幼儿园雇员教师35名。具体招聘情况详见《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（附件1)。
三、招聘对象及报考资格条件
本次招聘的雇员教师人员，是指贵安新区区管学校核定编制总额以外，通过公开招聘的从事教育教学的非在编工作人员，福利待遇参照事业单位有关标准执行。
（一）招聘对象
国家承认的本科及以上学历的应、往届毕业生。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.具有幼儿园教师资格证。
4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》。
5.年龄在18周岁以上（2005年7月22日及以前出生）、35周岁以下（1987年7月23日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1982年7月23日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1977年7月23日及以后出生）。
6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。
2.事业单位新招聘仍在试用期内的。
3.截至2023年9月30日仍未取得毕业证的；全日制普通高校应届毕业生截至2023年8月31日仍未取得毕业证的。
4.截至2023年9月1日农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"服务期未满的人员。
5.机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理的机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
9.贵安新区在岗的雇员"教师。
10.聘用后即构成回避关系的。
11.不符合招聘岗位要求相关条件的。
12.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
（一）信息发布
本次公开招聘的有关通知在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"公布。
（二）报名时间、地点
本次招聘采取现场资格审查的报名方式进行。
1.时间：2023年7月22日至7月24日（上午9：00--12：00；下午13：00--17：00)，共3天。
2.地点：花溪存志学校（花溪区碧桂园印象花溪"小区内，花溪区教育局招生办旁）。
（三）报名须提交以下材料
报考人员必须在报名资格审查时间段内，持相关材料原件和复印件到指定地点进行现场报名及资格审查，资格审查合格后方可进入笔试环节。现场报名资格审查时，报考人员需提供：
1.《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表》（2份）（见附件2，应聘者自行下载录入打印）。
2.有效期内二代《居民身份证》（其他身份证明不予认可）。
3.幼儿园教师资格证；已参加上半年教师资格证现场认定但未取得教师资格证的人员需提供教师资格证认定机构出具的《受理凭证》（加盖公章）并签署《考生个人承诺书》（附件3）。
4.毕业证书；还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表并签署《考生个人承诺书》（附件3）；留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
5.中国高等教育学生信息网（https://my.chsi.com.cn/archive/bab/index.action）下载的学历验证报告。
6.本人1寸蓝底免冠照片3张及U盘拷贝电子照片（以姓名+身份证号"命名）。
7.在职人员须提交所在单位同意报考的证明原件（县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交县级行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明原件）。
8.报考岗位需要的其他条件印证资料。
9.考生服从调剂承诺书原件（见附件4）一式两份，招聘单位及报名考生各持一份。
10.现场报名资格审核通过后需考生当场扫码填写报名信息并上传本人电子照片。
本次报名不收取任何费用。
（四）资格审查
1.报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》，如实填写《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表》（以下简称《报名表》）。
2.由领导小组办公室组织对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员聘用资格。
3.报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，因选择多岗位进行报名导致报名未成功的，后果由报考人员自行负责。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘简章、岗位招聘要求相符，不符合报名条件者，招聘单位有权拒绝报名。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
5.本次乡镇幼儿园公开招聘岗位中，岗位不设置开考比例限制（详见《岗位一览表》），报名及资格审查结束后，按实际报名资格审查合格人数进入笔试环节。
五、笔试及合格分数线
笔试为闭卷笔试，笔试科目为《教育综合知识》，考试时限为150分钟，满分为150分。
领取准考证、笔试时间、地点等具体信息及笔试成绩将在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"上公布，请考生密切关注。
笔试结束后，由招聘办"确定最低笔试合格分数线"，笔试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
六、试教及合格分数线
试教人员依据笔试成绩从高到低的顺序（需达最低笔试合格分数线及以上），按进入试教人员与岗位招聘计划数之比不低于3:1，不高于6:1的比例确定。
试教时间、地点和注意事项在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"另行通知，请考生及时关注，若因考生未关注造成未按规定时间参加试教的，所造成的后果由考生自行负责。
试教满分为100分，试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
试教成绩以百分制计算，按四舍五入法"保留后两位小数。
七、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩（百分制）40%+试教成绩60%。
考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按四舍五入法"保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
八、体检
体检在贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组的监督指导下，由招聘办"负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由招聘办"研究同意后可进行复查。
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教，以新一轮试教成绩高者确定为体检对象。试教方式由招聘办"报贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组确定。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知后3日内书面提出复检申请，经招聘办"同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不作出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
体检不合格或个人原因放弃体检的，取消进入下一招聘环节资格。空缺的名额，按报考岗位总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，若总成绩相同，以试教成绩高低确定体检人员，体检合格后进入入职考察环节。
体检和复检费用由考生自理、体检人员名单、时间、要求等相关要求将在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"另行通知。
九、考察
体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作在贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组的领导下，由招聘办"具体负责实施。考察应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出聘用建议意见。
在考核中发现人事档案不符合专项审核要求的，或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的，或考生不符合规定的报考资格条件的，或考生属简章规定的不得报考人员的，或考生报名时提交的信息和材料不真实、不准确的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘办"报经贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
考察不合格或因个人原因放弃考察的，取消进入下一招聘环节资格。空缺的名额，按规定依次递补。
考察合格后，将在花溪区人民政府网公布拟聘人员名单，请考生随时关注递补等相关信息。
十、公示、聘用及递补相关事宜
（一）公示
经笔试、试教、体检、考察合格的考生，确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
拟聘人员的公示结果不影响聘用的，经贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组审定后，由贵安新区组织人事部行文聘用，政府平台公司签订聘用合同。公示结果影响聘用的，取消聘用资格。聘用人员在贵安新区最低服务年限为2年，新任教师原则上实行试用期三个月，试用期间享受相应的政治、经济待遇。
所有拟聘人员在办理聘用手续前须取报考岗位要求的教师资格证，否则不予聘用。
与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。
本次公开招聘的人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃；应届毕业生未按规定时间取得报考岗位要求学历毕业证的，其签订的聘用合同自然解除。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、试教、体检、考核、聘用、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（三）递补
因体检不合格、政审不合格及个人原因提出放弃的，由此产生的空岗，以同一岗位总成绩从高分到低分排名顺序按规定依次递补（若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象）并进行体检、考核、公示，经公示无异议的可录取到空缺岗位。拟聘任公示后因考生放弃或其他原因产生的岗位空缺一律不予递补。
考核合格后，将在花溪区人民政府网公布拟聘人员名单，请考生随时关注递补相关信息。
十一、工作要求及其他
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）政策咨询及本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在花溪区人民政府网上发布，请考生注意及时查看。
（三）教育主管部门将根据各幼儿园招生及师资情况对招聘幼儿园雇员教师进行统一调剂，各幼儿园所聘用的雇员教师需服从调剂。
（四）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（五）本方案解释权属贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组办公室。未尽事宜，由贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：0851-83155059
附件1：贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师岗位一览表.xls
附件2：贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表.docx
附件3：考生个人承诺书.docx
附件4：考生服从调剂承诺书.docx