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蒙山县2023年高层次人才引进政策解读
2023年广西梧州市蒙山县考试政策是很多考生和家长关心的事。小编注意到，公告明确了不得报名的情形，包括因犯罪受过刑事处罚、曾被开除党籍公职、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。小编建议考生在报名前仔细核对自身条件，确保符合所有要求后再提交申请。感到兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧
为进一步实施人才强县”战略,打造与产业发展相匹配的人才链、创新链,推进实现人才集聚与产业培育联动发展,助推我县高质量发展需求,现发布《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才目录(第二期)》(以下简称《目录》)。有关事项公告如下:
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)符合《目录》确定的专业方向、学历、职称、职业资格等要求,特别优秀的可适当放宽条件;
(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年 10月9日至2005年10月8日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员,年龄可放宽到40周岁以下(1982年10月9日以后出生);
(七)因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。
二、引进程序及待遇
(一)《目录》自发布之日起,全年接受报名。
报名者经由蒙山县委人才办统一按照资格审查、筛选、面试、研讨通过人选、考察、体检、公示、审批等程序引进。计划近期安排集中面试或考核,具体视工作安排情况而定。
(二)引进的高层次(紧缺)人才有关政策待遇。
本县引进的高层次(紧缺)人才均可享受5万至16万元安家费、每月300元至1200元生活补贴、子女入学入园优先安排、随迁配偶工作安排等待遇。
(三)人才引进身份为蒙山县事业单位实名编制。
以上待遇,具体按《关于印发蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法的通知》(蒙办发〔2021〕16号)规定执行。
其它工资、福利待遇按有关规定执行。
三、报名方式
将报名材料通过电子邮件发送至邮箱msxwrcb@163.com进行报名,邮件标题一律为岗位序号+姓名+联系手机号码”,报名材料包括:
(一)《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》(需在报名人诚信承诺意见栏手写签名)。
(二)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。
(三)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书等相关材料扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明,海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
以上材料均需扫描件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督,在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将取消聘用资格,并追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,蒙山县委人才办按有关规定销毁,恕不退还。
五、其他要求
请各报名人员近期务必关注邮箱回复邮件,并保持手机或电话畅通,以便招聘单位能将有关信息及时通知到位。
本公告未尽事宜,由蒙山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:0774–6282429
地址:梧州市蒙山县行政中心大楼4楼419办公室
邮政编码:546700
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1：2023年蒙山县高层次(紧缺)人才目录(第二期)
2：2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表
3：关于印发《蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法》的通知(蒙办发〔2021〕16号)
中共蒙山县委人才工作领导小组办公室
2023年10月8日
内蒙古兴安盟2023年直属事业单位引进人才3人
为加强我盟人才队伍建设，兴安盟部分直属事业单位计划公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划公开引进高层次和急需紧缺人才3人，详见《兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表》(附件，以下简称《计划表》)。
二、引进条件
(一)具备下列条件的人员，可以报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具备岗位要求的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他条件(详见《计划表》)。
(二)下列人员不得报名：
1.现役军人;
2.在读普通高校全日制本科生、研究生;
3.盟内在编人员;
4.公务员录用考试或事业单位公开招聘中有违纪违法记录人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
6.聘用后即构成回避关系人员;
7.有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
(一)报名
1.报名采用网络报名的方式进行。公告发布网站为兴安党建网(网址：http://www.xingandj.gov.cn/)和兴安盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com/)，报名网站为兴安盟人事考试网。报名时间为2023年10月23日09：00--17：00，逾期不候。
2.应聘人员报名必须符合本公告规定的相关条款和《计划表》规定的年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他引进人才具体条件。每名应聘人员只能应聘一个岗位。
3.应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色照片(jpg格式、大小为20KB以下)。应聘人员须使用二代身份证(有效临时身份证)或护照报名，且报名所用身份证件要与参加评估时所用证件一致。
4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读全日制普通高校本科阶段和全日制普通高校研究生阶段的学习经历(填写起止年月、就读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写起止年月、工作单位、从事的主要工作)。
5.有专业要求的岗位，应聘人员所学专业必须与引进人才岗位要求的专业相一致。要求本硕专业相近或相同的岗位，应聘人员要分别填写全日制普通高校本科学历的专业和全日制普通高校研究生学历的专业。
6.报名成功的应聘人员，需自行打印《报名登记表》(一式二份)。凡因《报名登记表》所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响书面审查、评估和聘用的，责任自负。
(二)资格审查
1.资格审查时间为2023年10月24日09：00--11：00，15:00--17：00，逾期不候。
2.地点：兴安盟科学技术馆北门(乌兰浩特第一中学南侧神骏大路与天池路交汇处)。
3.资格审查采取现场审查的方式进行。应聘人员本人在规定时间内携带以下材料，到指定地点进行资格审查。
(1)《报名登记表》一式二份;
(2)居民二代身份证(或有效临时身份证)或护照原件及复印件;
(3)户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;
(4)毕业证书和学位证书(本科、研究生)原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)。留学回国人员以留学取得学历报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;
(5)从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书原件及复印件;
(6)应聘要求具有相关工作经历岗位的人员，须提供与用人单位签订的聘用合同原件及复印件(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表复印件(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)、与引进人才岗位相关工作经历的证明(单位法人签字，加盖单位公章)等相关材料;
(7)盟外在职在编的应聘人员，须提交本人所在单位同意应聘的证明原件(单位法人签字，加盖单位公章)。
4.资格审查有关要求：
(1)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字承诺，保证递交的相关材料与人事(学籍)档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信;
(2)应聘人员在参加资格审查前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格审查时递交工作人员;
(3)应聘人员未按要求编制目录、装订成册，造成材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响审查结果的，责任由应聘人员自负;
(4)资格审查结果在网上公示。审查结果不合格的，取消应聘资格。
(三)评估
评估时间、地点、方式等相关事宜另行公布。
(四)体检
1.体检项目和标准比照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定进行。
2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
(五)考察
1.考察工作由各引进人才单位(或主管部门)比照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和要求组织实施。重点考察拟引进人员是否符合增强四个意识"、坚定四个自信"、做到两个维护"，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。主要考察拟引进人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。
3.考察工作结束后，各考察部门要将考察工作开展情况和拟引进人员考察结果形成书面报告，报盟委人才工作领导小组办公室备案。
(六)公示和聘用
1.拟引进人员信息在兴安党建网进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。
3.公示期满，没有问题的，引进人才主管部门向盟委人才工作领导小组办公室提交档案和相关材料，经审核批准后，办理聘用、编制注册手续。
4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。
5.引进人才列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。
四、其他要求
1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。
2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。
3.本公告由盟委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经盟委人才工作领导小组办公室研究后另行决定。
4.本次引进人才相关事宜和信息通过兴安党建网发布，请随时关注。
报名咨询电话：见《计划表》
技术咨询电话：0482-3822308
举 报 电 话： 0482-8267670
受理时间：2023年10月13日至10月24日(每工作日08:30-11:30，14:30-17:30)。
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兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表
中共兴安盟委人才工作领导小组办公室
2023年10月12日
浙江嘉善2023年国企招聘10人（含报考条件）
嘉善经济技术开发区实业有限公司是国家级嘉善经济技术开发区下属的县级国有企业（正科级）。因工作需要，根据研究决定，嘉善经济技术开发区实业有限公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘岗位共4个，计划招聘在编工作人员7名，聘任制招商专员3名。具体的岗位、人数和资格条件详见《2023年下半年嘉善经济技术开发区实业有限公司公开招聘工作人员计划及岗位需求表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和报考条件
（一）招聘范围和对象
户口要求详见《2023年下半年嘉善经济技术开发区实业有限公司公开招聘工作人员计划及岗位需求表》（以2023年10月20日户口所在地为准）（附件1）。
（二）报考条件
1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3.具有岗位要求的身体条件；年龄要求在35周岁及以下（1987年10月20日及以后出生）；
4.具有大学本科及以上学历，并于2023年10月20日前取得相应学历、学位、专业技术资格或职业资格证书等（以发文时间或发证时间为准）；国外境外留学人员须于2023年10月20日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书。取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
5.本公告所涉及的2年或3年及以上相关岗位工作经验"是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关（含参公事业单位）相关岗位工作，或曾在军队服役、个体经营累计2年或3年及以上的相关岗位工作经验。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。部分要求相关岗位工作经验的以招聘单位具体要求为准；本次招聘所涉及的工作经验的计算统一截止至2023年10月20日。
6.具备招聘岗位所需的其他条件详见《2023年下半年嘉善经济技术开发区实业有限公司公开招聘工作人员计划及岗位需求表》（附件1）。
7.有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：
（1）现役军人。
（2）在全日制普通高校脱产就读的人员，不能以已取得的学历、学位证书报考。
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政纪处分且2023年10月20日未满处分期限的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资料复审、面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次嘉善经济技术开发区实业公司公开招聘采用网上报名形式。
1.网上注册及报名。时间：2023年10月20日9：00－2023年10月24日16：30。报考人员登录嘉善县在线自主报名系统（http://xcbm.jiarrc.com/）并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。报考人员要按岗位要求和报名平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传以下报名资料：
（1）有效期内二代身份证原件扫描件；
（2）已取得的学历（学位）证书的原件扫描件；留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书或学校学籍证明、就读证明；
（3）岗位要求需符合的工作经历，须提供原单位盖章的证明材料扫描件；
（4）其他能证明符合报考岗位要求的材料原件扫描件；
2.资格初审。时间：2023年10月20日9：00－2023年10月25日16：30。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
（二）笔试
笔试科目为综合基础知识，成绩为100分，考试时间和地点另行通知。
（三）资格复审
面试前进行资格复审。应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，不能参加考试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。
（四）面谈
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面谈人员。面谈成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。时间和地点另行通知。
（五）成绩计算
面谈结束后，将笔试成绩、面谈成绩合成计算综合成绩。综合成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩40%+面谈成绩60%。综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试和面谈成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员。笔试成绩、面谈成绩均在相关网站向社会公示。
（六）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。入围体检人员经审核不符合报考条件的，视作放弃或取消资格，在相应岗位中按总成绩从高分到低分予以递补。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。报考人员的考察由招聘单位组织实施。报考人员的考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）进行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示和聘任
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘任人选。拟聘任人员名单，在嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）上公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，按规定程序，嘉善经济技术开发区实业公司与招聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）报考人员用有效期内的第二代身份证报名。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证。
（二）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）本公告所规定的以上"、以下"，都包含本级或本数。本公告未尽事宜，由嘉善经济技术开发区实业有限公司负责解释（联系电话：0573-84252189）。招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）上公布，届时考生可在网上查询。
附件：
2023年下半年嘉善经济技术开发区实业有限公司公开招聘工作人员计划及岗位需求表.xlsx
嘉善经济技术开发区实业有限公司
2023年10月13日