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2023年湖南怀化沅陵县教师招聘公告
沅陵县2023年公开招聘教师是很多考生和家长关心的事。这次招聘规模为73人，涉及中小学及职中多个学科，报名采用现场报名形式。今天小编特别提醒的是报名时需要的材料清单，身份证、学历证、教师资格证这些基本材料缺一不可，海外学历还需要提供认证信息，材料准备齐全才能顺利完成报名。感到兴趣的小伙伴和小编来了解一下吧
为优化我县教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)规定，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批教师。具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、招聘计划
本次招聘计划共73个。具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《沅陵县2023年公开招聘中小学及职中教师岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报名须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
4、具有正常履职的身体条件；
5、年龄条件：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄35周岁以下(1987年7月5日后出生)。
6、学历专业：所有岗位均需符合《沅陵县2023年公开招聘中小学及职中教师岗位计划及资格条件一览表》的学历、学位及专业要求，研究生不限专业但须有相应学科学段教师资格证。
7、具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》（附件2）。
8、小学教师岗位要求具备相应学段及以上教师资格证书;初中教师岗位、高中教师岗位要求具备相应学科、学段及以上的教师资格证书。
9、服从工作安排，所有招聘岗位均要求服务年限为5年。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1、现役军人；
2、我县在编在岗的事业单位工作人员、未进编的特岗教师和2023年即将毕业的公费定向培养师范生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
4、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
5、尚在党纪、政务处分影响期内的；
6、在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7、有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员；
8、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9、有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名方式：本次考试采取现场报名方式进行，每人限报一所学校一个岗位，农村学校报名到岗。
2、报名时间：2023年7月5日-7月7日（上午8:00-12：00、下午3:00-6:00）
3、报名地点：湖南省沅陵县教育局三楼小会议室
4、报名要求：应聘人员须自行下载填写《沅陵县2023年公开招聘教师报名登记表》（附件3），并携带本人有效身份证件、学历学位、相应学科学段教师资格证、 学信网”下载打印的教育部学历证书电子注册备案表”(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料的原件及复印件。在港澳台、海外取得的学历学位，需提供国家教育部留学服务中心认证信息。报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员需对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。
2023年应届毕业生暂未取得学历、学位证，教师资格证的，在2023年8月31日前需取得相应的学历、学位证，教师资格证，否则取消聘用资格。
5、资格审查：由用人单位对报名人员进行资格初审，公开招聘教师工作领导小组复核。
6、准考证领取时间及地点：2023年7月10日-7月11日（上午8:00-12：00、下午3:00-6:00），湖南省沅陵县教育局三楼小会议室。
（二）考试
笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试：按招聘学科分学科考试
(1)时间：2023年7月12日
(2)笔试地点及要求:详见准考证
(3)笔试内容：笔试总分为100分，其中公共知识占20分，主要为：《中华人民共和国宪法》(2018年3月11日修正)、《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》和时事政治;报考岗位所需的专业知识占80分。
(4)开考比例：岗位招聘人数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3，达不到开考比例时,报县公开招聘教师工作领导小组批准同意后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。
2.面试
面试采取试教方式进行，总分100分，根据笔试排名顺序，按各岗位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选名单（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试）。
面试时，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例要求的及不能形成有效竞争关系的，设置面试最低合格分数线为70分。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%(笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法”保留小数点后两位数字)。
4.排名办法：将总成绩按报考岗位进行排名。入围下一环节人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序。如果笔试、面试成绩均相同，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序。
5.合格分数线：总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。
（三）体检
根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施，统一在县级及以上综合性医院进行，费用自理。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
因不参加体检、体检不合格等原因出现空缺，可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。具体体检时间另行告知。
（四）考察
体检合格者为考察对象，由考察对象本人填报提交《沅陵县公开招聘教师考察情况表》，考察由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考察对象有无存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法违纪现象。在考察过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺, 不再递补。
（五）公示及聘用
根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，不符合招聘要求的，取消聘用资格，不再递补。经公示无异议的，办理聘用相关手续，报考农村学校岗位的，聘用后由教育局根据学校需求统一安排。聘用人员按国家有关规定约定试用期，试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
（六）其他事项
1、本次招聘公告在怀化人事考试网（//www、hhrsks、com/）公示，公告及及其它信息在沅陵县人民政府门户网站（//www、yuanling、gov、cn/）进行公示，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。因个人不及时关注或未按时按要求参加各招聘环节的引起的后果由应聘者本人承担。
2、应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消报考及聘用资格。
3、本次公招工作全程接受监督。
4、公告未尽事宜，由沅陵县2023年公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0745–4222045(县教育局人事股)
举报电话: 0745–4221993 （县教育局纪检室）0745-4227265（县人社局）
附件：
附件1：沅陵县2023年公开招聘中小学职中教师岗位计划及资格条件一览表.xlsx
附件2：2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：沅陵县2023年公开招聘教师报名登记表.doc
沅陵县公开招聘教师工作领导小组
2023年6月21日
2023年亳州教师招聘公告及考试安排
2023年亳州高新区及市直学校委托亳州市安鑫人才发展有限公司（建安投资控股集团有限公司子公司）面向社会公开招聘222名非在编中小学教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位计划
2023年亳州高新区及市直学校公开招聘教师岗位计划共222名，具体岗位设置及要求详见附件。招聘岗位计划等信息在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-
index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书。已取得中小学教师资格考
试合格证明并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于现场资格复审时提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消专业测试资格。
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及年龄条件"的，如45周岁及以下"为1977年7月31日（含）以后出生"（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网
站为建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）。报名时间为2023年7月31日8:00至8月4日17:30，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100KB)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于8月5日12:00前完成。
2.报考人员报名后至8月5日12:00前可随时登录报名系统"查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在8月5日上午12:00前改报其他岗位（逾期不予补报）。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登录报名系统"通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为8月5日23:00，逾期未缴费的视为自行放弃。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.网上资格审查并缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，经市教育局核准后，取消或相应核减该岗位计划数。招聘岗位核减、取消情况于8月6日在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站统一发布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在8月6日9:00-11:00进行一次改报，逾期不再受理。
（四）笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准，详见安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn/）。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2023年8月13日上午9：00--11：30《学科专业
知识》，下午14：00--16：00《教育综合知识》。
笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。
通过网上资格审查并成功缴费的报考人员可于8月11日8:00-8月12日18:00登录原报名网站打印笔试准考证(考生必须在规定的时间内完成准考证打印)。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占50%、《教育综合知识》占50%合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识50%+教育综合知识50%,在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站公布。
5.加分事宜
对经审核符合加分条件的人员，由亳州市安鑫人才发展有限公司留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公布。
在同岗位报考人员中，根据笔试合成成绩(含服务基层项目"人员加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2:1确定进入资格复审对象，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
现场资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（审查时验原件、留存复印件）。其中：
1.普通高校全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书及学位证书与报考岗位要求一致的书面承诺等材料。且须于2023年8月25日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发"的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。且须于2023年8月25日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。
3.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供教师资格证书编号。
4.机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权
限提供单位和主管部门同意报考的证明；其他单位聘用人员须提
供聘用单位同意报考的证明。
（六）专业测试
参加专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公告。
专业测试满分为100分，采取无生上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到75分，方可进入下一环节。
报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占40%，专业测试成绩占60%。计算公式：总成绩=笔试合成成绩（含服务基层项目"人员加分）1.240%+专业测试成绩60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检、考察
对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。
具体体检与考察相关事宜在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站提前公告。
体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具合格"或不合格"的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检在纪检监察部门监督下进行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要
求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，
禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试合成成绩、笔试中学科专业知识"成绩、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（八）公示与聘用
拟聘用人员名单在建安投资控股集团有限公司官网、亳州市教育局网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在现场资格复审时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、教师资格证书等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
五、待遇与管理
（一）管理
公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，到亳州高新区所属学校及市直学校任教。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的
时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)
关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（二）工资待遇
1.此次公开招聘的非在编教师实行劳动合同管理，亳州市安鑫人才发展有限公司与招聘人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，合同期限定为1年，由学校负责日常管理和考核。合同期满，根据工作需要和教师工作表现，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同；经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2.招聘人员一律不入事业编制，人事档案转入所在学校教育主管部门统一管理。
3.每名非在编教师每年财政保障人员经费8万元左右（含基本工资、激励性工资和城镇企业职工养老保险、企业职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险个人缴纳部分及单位缴纳部分）。每年年度考核合格，月增资50元/人。具体收入合同另行约定。
六、其他事项
1.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
2.本次公开招聘笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请各位考生及时登录建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index
.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）
查询（不再另行通知）。如因考生未及时关注公告而造成的后果，考生自行承担。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《公告》由亳州市安鑫人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：0558--5999091 亳州市安鑫人才发展有限公司
0558--5887266亳州市教育局高新区分局
0558--5678897亳州市第十八中学
监督电话：0558--5125550亳州市教育局人事科
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间内使用。
附件：2023年亳州高新区及市直学校教师招聘岗位计划表.xlsx13.46 KB
亳州市安鑫人才发展有限公司
2023年7月19日
2023年贵州贵安新区幼儿园雇员教师招聘最新公告
为切实加强贵安新区教师队伍建设，根据工作需要，拟公开招聘一批幼儿园雇员教师，现特制定如下简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行，招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师工作领导小组的领导下，由贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师工作领导小组办公室（以下简称招聘办"）组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘幼儿园雇员教师35名。具体招聘情况详见《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（附件1)。
三、招聘对象及报考资格条件
本次招聘的雇员教师人员，是指贵安新区区管学校核定编制总额以外，通过公开招聘的从事教育教学的非在编工作人员，福利待遇参照事业单位有关标准执行。
（一）招聘对象
国家承认的本科及以上学历的应、往届毕业生。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.具有幼儿园教师资格证。
4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》。
5.年龄在18周岁以上（2005年7月22日及以前出生）、35周岁以下（1987年7月23日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1982年7月23日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1977年7月23日及以后出生）。
6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。
2.事业单位新招聘仍在试用期内的。
3.截至2023年9月30日仍未取得毕业证的；全日制普通高校应届毕业生截至2023年8月31日仍未取得毕业证的。
4.截至2023年9月1日农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"服务期未满的人员。
5.机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理的机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
9.贵安新区在岗的雇员"教师。
10.聘用后即构成回避关系的。
11.不符合招聘岗位要求相关条件的。
12.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
（一）信息发布
本次公开招聘的有关通知在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"公布。
（二）报名时间、地点
本次招聘采取现场资格审查的报名方式进行。
1.时间：2023年7月22日至7月24日（上午9：00--12：00；下午13：00--17：00)，共3天。
2.地点：花溪存志学校（花溪区碧桂园印象花溪"小区内，花溪区教育局招生办旁）。
（三）报名须提交以下材料
报考人员必须在报名资格审查时间段内，持相关材料原件和复印件到指定地点进行现场报名及资格审查，资格审查合格后方可进入笔试环节。现场报名资格审查时，报考人员需提供：
1.《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表》（2份）（见附件2，应聘者自行下载录入打印）。
2.有效期内二代《居民身份证》（其他身份证明不予认可）。
3.幼儿园教师资格证；已参加上半年教师资格证现场认定但未取得教师资格证的人员需提供教师资格证认定机构出具的《受理凭证》（加盖公章）并签署《考生个人承诺书》（附件3）。
4.毕业证书；还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表并签署《考生个人承诺书》（附件3）；留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
5.中国高等教育学生信息网（https://my.chsi.com.cn/archive/bab/index.action）下载的学历验证报告。
6.本人1寸蓝底免冠照片3张及U盘拷贝电子照片（以姓名+身份证号"命名）。
7.在职人员须提交所在单位同意报考的证明原件（县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交县级行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明原件）。
8.报考岗位需要的其他条件印证资料。
9.考生服从调剂承诺书原件（见附件4）一式两份，招聘单位及报名考生各持一份。
10.现场报名资格审核通过后需考生当场扫码填写报名信息并上传本人电子照片。
本次报名不收取任何费用。
（四）资格审查
1.报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》，如实填写《贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表》（以下简称《报名表》）。
2.由领导小组办公室组织对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员聘用资格。
3.报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，因选择多岗位进行报名导致报名未成功的，后果由报考人员自行负责。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘简章、岗位招聘要求相符，不符合报名条件者，招聘单位有权拒绝报名。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
5.本次乡镇幼儿园公开招聘岗位中，岗位不设置开考比例限制（详见《岗位一览表》），报名及资格审查结束后，按实际报名资格审查合格人数进入笔试环节。
五、笔试及合格分数线
笔试为闭卷笔试，笔试科目为《教育综合知识》，考试时限为150分钟，满分为150分。
领取准考证、笔试时间、地点等具体信息及笔试成绩将在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"上公布，请考生密切关注。
笔试结束后，由招聘办"确定最低笔试合格分数线"，笔试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
六、试教及合格分数线
试教人员依据笔试成绩从高到低的顺序（需达最低笔试合格分数线及以上），按进入试教人员与岗位招聘计划数之比不低于3:1，不高于6:1的比例确定。
试教时间、地点和注意事项在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"另行通知，请考生及时关注，若因考生未关注造成未按规定时间参加试教的，所造成的后果由考生自行负责。
试教满分为100分，试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
试教成绩以百分制计算，按四舍五入法"保留后两位小数。
七、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩（百分制）40%+试教成绩60%。
考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按四舍五入法"保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
八、体检
体检在贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组的监督指导下，由招聘办"负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由招聘办"研究同意后可进行复查。
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教，以新一轮试教成绩高者确定为体检对象。试教方式由招聘办"报贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组确定。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知后3日内书面提出复检申请，经招聘办"同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不作出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
体检不合格或个人原因放弃体检的，取消进入下一招聘环节资格。空缺的名额，按报考岗位总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，若总成绩相同，以试教成绩高低确定体检人员，体检合格后进入入职考察环节。
体检和复检费用由考生自理、体检人员名单、时间、要求等相关要求将在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"另行通知。
九、考察
体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作在贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组的领导下，由招聘办"具体负责实施。考察应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出聘用建议意见。
在考核中发现人事档案不符合专项审核要求的，或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的，或考生不符合规定的报考资格条件的，或考生属简章规定的不得报考人员的，或考生报名时提交的信息和材料不真实、不准确的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘办"报经贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
考察不合格或因个人原因放弃考察的，取消进入下一招聘环节资格。空缺的名额，按规定依次递补。
考察合格后，将在花溪区人民政府网公布拟聘人员名单，请考生随时关注递补等相关信息。
十、公示、聘用及递补相关事宜
（一）公示
经笔试、试教、体检、考察合格的考生，确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在花溪区人民政府网（https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/）"进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
拟聘人员的公示结果不影响聘用的，经贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组审定后，由贵安新区组织人事部行文聘用，政府平台公司签订聘用合同。公示结果影响聘用的，取消聘用资格。聘用人员在贵安新区最低服务年限为2年，新任教师原则上实行试用期三个月，试用期间享受相应的政治、经济待遇。
所有拟聘人员在办理聘用手续前须取报考岗位要求的教师资格证，否则不予聘用。
与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。
本次公开招聘的人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃；应届毕业生未按规定时间取得报考岗位要求学历毕业证的，其签订的聘用合同自然解除。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、试教、体检、考核、聘用、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（三）递补
因体检不合格、政审不合格及个人原因提出放弃的，由此产生的空岗，以同一岗位总成绩从高分到低分排名顺序按规定依次递补（若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象）并进行体检、考核、公示，经公示无异议的可录取到空缺岗位。拟聘任公示后因考生放弃或其他原因产生的岗位空缺一律不予递补。
考核合格后，将在花溪区人民政府网公布拟聘人员名单，请考生随时关注递补相关信息。
十一、工作要求及其他
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）政策咨询及本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在花溪区人民政府网上发布，请考生注意及时查看。
（三）教育主管部门将根据各幼儿园招生及师资情况对招聘幼儿园雇员教师进行统一调剂，各幼儿园所聘用的雇员教师需服从调剂。
（四）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（五）本方案解释权属贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组办公室。未尽事宜，由贵安新区2023年公开招聘雇员教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：0851-83155059
附件1：贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师岗位一览表.xls
附件2：贵安新区2023年公开招聘幼儿园雇员教师报名表.docx
附件3：考生个人承诺书.docx
附件4：考生服从调剂承诺书.docx
2023年7月扬州市梅岭小学教师招聘安排
因扬州市梅岭小学发展需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市梅岭小学现面向社会公开招聘编外聘用教师，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；
（三）符合《2023年7月扬州市梅岭小学公开招聘编外聘用教师岗位条件简介表》（附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年7月20日至2005年7月24日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行），普通高校硕士及以上学位2023年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，已聘用在江苏省内中小学（含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学）教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁（1982年7月20日及以后出生）；
（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；
（七）符合招聘公告规定的其他条件。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，不得报考。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章）被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年1月25日前3年服务期未满的在编（在册）人员，不得报考。
2024年1月25日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘程序
（一）报名与资格审查
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
1、报名方式及时间
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/237按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。
报名时间：
2023年7月20日09:00－7月24日16:00；逾期不予补报。
资格初审时间:
2023年7月20日09:00－7月24日17:00;
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2023年7月20日09:00--7月25日12:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2023年7月20日09:00--7月25日17:00。
2、报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料（毕业证书及学位证书）。
（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例，此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。
3、网上打印准考证
请通过资格初审的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。
准考证打印网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/237，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日（09:00-12:00，13:00-17:00）咨询技术电话400-838-9296联系。
4、资格初审
应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市梅岭小学委托扬州拓普人才开发有限公司负责。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位进行陈述、申辩，最迟不得超过7月25日12:00；招聘单位应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过7月25日17:00。对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
（二）笔试
1、笔试内容见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。
2、笔试地点及时间详见笔试准考证。
3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
（三）面试人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
2、报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由招聘单位负责。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质，考核以微型课教学的形式进行。
面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
本次考试（笔试、面试）不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（五）体检
符合上述（四）面试"有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由扬州市梅岭小学统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
（六）考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招录单位研究确定后按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
考察合格者，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在全国事业单位招聘网网站进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
（八）聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于2年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市梅岭小学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
三、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度。试用期满考核合格，继续履行聘用合同；考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按编外教师有关规定执行。
四、纪律监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻公开、公平、公正、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话:0514-87937017；0514-87317820。
五、本公告中以上"以下"以前"以后"均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
六、本公告由扬州市梅岭小学负责解释。
咨询电话：0514-87012106；0514-82800053
咨询时间：9:00-11:30；13:30-17:00（工作日）
附件：2023年7月扬州市梅岭小学公开招聘编外聘用教师岗位条件简介表.xls
扬州市梅岭小学
2023年7月18日