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2023年杭州市余杭区公安局辅警招聘公告详情
2023年浙江杭州市余杭区考试动态是很多考生和家长关心的事。警务辅助人员的招录工作受到关注，余杭区公安分局2023年第二批计划招聘59人，报名时间为10月9日至13日。今天小编整理的就是这次招聘的完整内容，招聘条件、体测项目、笔试面试安排都写明白了，符合条件的可以开始准备了。感到兴趣的朋友们跟着小编一起来了解一下吧
因工作需要，杭州市公安局余杭区分局2023年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共面向社会公开招聘59名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见招聘计划表（详见附件1）。
（一）派出所 21人；
（二）交警大队14人；
（三）其他勤务岗位24人。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1988年10月9日后出生）；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限；
（四）性别不限（特殊岗位除外）；
（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。
（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生和具有公文写作、软件（程序）设计开发、财务等岗位所需专业资质或专门技能的人员；
（七）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
2.退役军人；
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4.见义勇为人员；
5.国家和省规定的其他人员。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）国家和省、市、区规定的其他情形。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名（资格审查）
时间：2023年10月9日至10月13日。
报名方法：考生识别或扫描下方二维码登录指定网站提交报名信息，确保填报的信息真实准确。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减相应招聘计划。
扫描二维码进行网上报名
（二）体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。参加体能测试人员需在参加体测当天提交3张免冠一寸照。
男子组项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上1000米425435纵跳摸高265CM女子组项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上800米420430纵跳摸高230CM
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
（五）体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》、《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照规定与招聘单位签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳五险一金”。
六、其他事项
（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格；
（二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃；
（三）参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料；
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行；
（五）本公告未尽事宜，由杭州市公安局余杭区分局负责解释。
咨询电话：0571-88728006
咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30；
附件：2023年杭州市公安局余杭区分局第二批警务辅助人员招聘计划表.xlsx
杭州市公安局余杭区分局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2023年10月9日
连云港市公安局开发区分局2023年警务辅助人员招聘公告信息
因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《连云港市公安机关警务辅助人员管理办法》《连云港市公安局开发区分局警务辅助人员管理办法》《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，连云港市公安局开发区分局现面向社会公开招聘派出所警务辅助人员4名，有关事项公告如下：
一
人员性质
公安机关所招聘的警务辅助人员，是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非机关事业编制身份人员。
二
报名条件
（一）基本条件：
1. 拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 具有良好的政治素质和道德品行；
3. 具有连云港市本地户籍，年满18周岁的公民；
4. 具有国家认可的高中及以上学历；
5. 具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
6. 国家和省市规定的应当具备的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用为警务辅助人员：
1. 曾被追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未结案；
2. 曾被行政拘留、司法拘留；
3. 曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象；
5. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；
6. 有文身等国家和省市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）岗位条件
报名人员与连云港市公安机关民警、职工和辅警存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工和辅警同一部门或有直接管理、直接利害关系的岗位。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。
三
招聘程序
（一）报名和资格初审
1. 报名
2023年10月16日至10月18日（上午8点30--11点30，下午2点30分--5点30分）。
2. 报名地点
连云港市公安局开发区分局1306办公室（连云港经济技术开发区黄海大道111号），联系人：见原文，联系方式：见原文。
3、报名材料
报名时需携带以下材料原件及复印件：
（1）《警务辅助人员招聘报名表》（见附件1，报名表上须粘贴本人近期正面免冠1寸白底彩照）；
（2）《报考诚信承诺书》（见附件2）；
（3）本人有效期内的二代居民身份证、户口簿（含户主及本人页）
（4）学历证书及学历验证报告（大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网（学信网），点击学历查询"进入本人查询"的在线验证报告"模块，将带二维码的教育部学历证书电子注册备案表"下载后交验）
（5）报考岗位需要的相关资格证书或证明；
（6）连云港市公安机关在职辅警、工勤人员报考需要携带单位同意报考证明。
应聘人员务必规范填写报名信息，提供完整报名材料。如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息以骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。
4. 资格审核
对报名对象提交的报名材料进行现场资格初审（报名表、承诺书原件及其他材料复印件留存），通过资格初审的考生将收到电话或短信通知参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。资格初审未通过人员不再另行通知，考生可电话咨询初审情况。
通过资格审核的人数不足计划招聘人数的，核减相应职数。
（二）技能测试
测试采取体能测评方式进行。相关测评时间、地点和有关要求另行通知，不按时参加或无法联系者，视为弃权。
测评参考公安机关录用人民警察体能测评的项目和标准进行，共2个项目，分别为纵向摸高、4*10米往返跑。根据招聘岗位实际需要，划定测评合格线。测评时，考生须着运动服、运动鞋，现场填报《体能测评安全承诺书》（见附件3），并在体能测评记分表上签字确认，如有异议现场提出。在体能测评合格的人员中，根据体能测评成绩高低排序，按岗位拟聘用人数1:2的比例确定进入面试人员名单（体能测评成绩相同的一并进入面试）。考生可电话查询本人体能测评成绩。
（三）面试
面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的岗位适应、组织协调、处理问题、临场应变等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。
在面试成绩合格的人员中，按照技能测试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高到低确定体检人员（总分成绩相同的取面试成绩高者）。考生可电话查询本人总成绩及排名情况。
面试时间、地点和有关要求另行通知，不按时参加考试或无法联系者，视为弃权。
（四）体检
体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格的进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高到低进行一次性递补。
（五）考察
考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。遇有弃权、不合格者，取消资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（六）公示
根据报考人员考试、体检、考察等情况，择优提出拟录用人员名单并予以公示，公示期为5日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、党员材料等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至连云港市公安局开发区分局相关应聘岗位工作。试用期为2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。
四
工资待遇
本次招聘岗位人员试用期满后工资标准参照分局现有相关岗位警务辅助人员标准执行。岗位01试用期满后人均年收入达5.8万左右（含单位及个人缴纳的五险一金")，岗位02试用期满后人均年收入达5.7万左右（含单位及个人缴纳的五险一金")。
五
有关要求与纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严格按照规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的报考人员，视情给予批评教育，取消报名、考试、体检、考察资格，或不予录用、解除劳动合同等处理。有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得报考公安机关警务辅助人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会监督，监督举报电话：12389。
六
注意事项
本次招聘不收取任何报名费和考试费。招聘工作由连云港市公安局开发区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由连云港市公安局开发区分局负责解释。
报考咨询电话：0518-81865821（请于工作日咨询）。
连云港市公安局开发区分局
2023年10月16日
扫上方二维码，下载下列附件
附件：1、警务辅助人员招聘报名表
2、报考诚信承诺书
3、体能测评安全承诺书