岳阳县2023年国企招聘19人招聘须知

2026-09-08

湖南2023年岳阳地区的考试安排是很多考生和家长关心的事。招聘岗位表中详细列出了每个岗位的学历、专业和工作经历要求，专业认定以湖南省2023年公务员招录专业目录为准。今天小编要说的就是岗位选择建议，报考前务必确认自己是否符合条件，岗位计划取消或核减的情况也会提前公告，请保持关注。感到兴趣的网友们与小编了解了解哦

岳阳县2023年国企招聘19人招聘须知

为加强岳阳县国有企业人才队伍建设，助推县域经济高质量发展，结合县属国有企业(湖南盛佳荣新投资集团有限公司、岳阳县张谷英旅游发展有限公司、岳阳港鑫建设投资开发有限公司)发展需要，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位(企业)简介

湖南盛佳荣新投资集团有限公司位于岳阳县荣家湾镇天鹅路10号，是集融资、投资、开发、建设和经营于一体的县属一类国有企业。

岳阳县张谷英旅游发展有限公司于2015年成立,注册资本壹亿元人民币，为国有独资有限责任公司。公司主要负责旅游项目及相关配套项目的投资管理;旅游景点的开发与管理;酒店投资与管理;旅游信息咨询、文化传播;旅游服务产品营销等多项工作。

岳阳港鑫建设投资开发有限公司于2023年2月8日由岳阳县国有资产服务中心注资成立，系国有独资企业。公司主要负责鹿角区域和荣湾湖片区项目开发建设;港口及配套基础设施的投资、建设、运营和管理;港口岸线及陆域资源收储和开发利用;砂石集散中心的建设与运营等;公司宗旨是服务港口经济发展。

二、招聘岗位、计划及要求

本次公开招聘国有企业工作人员19人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《湖南盛佳荣新投资集团有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件1)、《岳阳县张谷英旅游发展有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件2)、《岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件3)。

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

2.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2005年10月10日及以前出生;35周岁以下指1987年10月10日及以后出生;40周岁以下指1982年10月10日及以后出生;45周岁以下指1977年10月10日及以后出生;以此类推。

3.适应招聘岗位所要求的身体条件;达到招聘岗位规定的学历、专业及工作经历要求。

4.服从聘用单位的工作安排。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)为准。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、列为失信被执行人的人员。

2.在各级公务员、事业单位等人事考试过程中被认定有舞弊等违法行为的，尚在禁止报考期限内的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

五、招聘工作程序和要求

(一)现场报名

1.报名时间:2023年10月21日-10月23日，共三天。(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不再接受报名。

2.报名地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(长丰路1号)。

3.报名材料：

①填写《湖南盛佳荣新投资集团有限公司公开招聘报名表》(附件5)、或《岳阳县张谷英旅游发展有限公司公开招聘报名表》(附件6)、或《岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表》(附件7)，并提供近期同底免冠一寸照片3张。

②提交本人身份证、国家承认的学历学位证(原件和复印件)，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;2023届普通高校应届毕业生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件、带二维码的《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。

③招聘单位人事部(科)对应聘人员进行资格审查。报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经查实,取消其应聘资格。

④现有工作单位人员(即机关事业单位在编人员及国企工作人员)报考，须提供现工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

4.本次公开招聘报考，每个考生只能选定其中一个单位的一个岗位进行报名，重复报名多个岗位视为报名无效。

(二)笔试

1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位提出意见，经县国有资产服务中心批准决定后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

2.准考证领取时间：2023年10月27日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30);领证地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(岳阳县荣家湾镇长丰路1号)。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

3.笔试时间和地点。以《笔试准考证》上载明为准。

4.笔试内容、形式及分值。根据干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分。A类岗位笔试考公共基础知识(分值占30%)+管理类知识(分值占70%);B类岗位笔试考公共基础知识(分值占30%)+专业类知识(分值占70%)。

(三)面试

1.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入面试。

2.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站、岳阳县人社保障公众号并保持通讯畅通。

3.面试分值为100分，面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(四)综合成绩合成

综合成绩为100分。考生综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县政府门户网(//www.yyx.gov.cn)公示，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两天内申请复查本人成绩，过期不予受理。

(五)同分处理办法

按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;②再相同的，按学历高低排名;③再相同的，加试。

(六)体检

1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分的排名等额确定体检对象。出现体检不合格或弃权者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

4.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。

(七)考察

1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

2.当考察出现不合格或在此环节弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分递补，并经体检合格后进行考察。

3.考察合格人员为拟聘对象。

(八)公示及聘用

1.招聘工作全流程按规定在岳阳县政府门户网站(//www.yyx.gov.cn)进行公示，公示期均为5个工作日。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与招聘单位建立全职唯一劳动关系，否则，视为考生放弃聘用。

3.聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格，签订5年期劳动合同。新聘人员人事档案委托岳阳县国有资产服务中心统一管理。

六、薪酬待遇

试用期合格转正后享受本单位正式职工待遇。

七、其他

(一)整个招聘工作在岳阳县人力资源和社会保障局的指导和监督下进行。

(二)资格审查贯穿招聘考试全过程，对任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(三)参加考试时，考生必须同时携带本人有效身份证原件和准考证方可参加考试。

(四)本招聘简章未尽事宜，以招聘单位的最终解释为准。

(五)咨询电话：

湖南盛佳荣新投资集团有限公司(0730–7648172);

岳阳县张谷英旅游发展有限公司(0730–7281188);

岳阳港鑫建设投资开发有限公司(0730–7649006)。

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附件1：湖南盛佳荣新投资集团有限公司2023年公开招聘岗位表

附件2：岳阳县张谷英旅游发展有限公司2023年公开招聘岗位表

附件3：岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表

附件4：《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》

附件5：湖南盛佳荣新投资集团有限公司公开招聘报名表

附件6：岳阳县张谷英旅游发展有限公司公开招聘报名表

附件7：岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表

湖南盛佳荣新投资集团有限公司

岳阳县张谷英旅游发展有限公司

岳阳港鑫建设投资开发有限公司

2023年10月10日

临湘市2023年教师招聘信息

为加强师资队伍建设，满足临湘市教育发展需要，根据人社部办公厅教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件精神，结合我市教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园幼师。

一、组织监督

本次公开招聘，由临湘市教师公开招聘教师工作领导小组统一领导，市教育体育局负责具体组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导和管理，市纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘原则

坚持公开平等、竞争择优；坚持考试与考核相结合。

三、招聘岗位计划及要求

本次公开招聘教师61名，使用全额事业编制。高校毕业生22名（高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2023年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表》

四、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

4. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）；

5. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生；30周岁以下是指1992年7月及以后出生；35周岁以下是指1987年7月及以后出生，其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表；

7. 岗位要求的其他条件。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2023届毕业的考生通过考试等程序获得聘用资格的，在提交毕业证、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续，但未在规定时间内提交毕业证、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，临湘市公开招聘教师工作领导小组认定。

有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6. 在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；

7. 现役军人；

8. 临湘市机关事业单位在编在岗工作人员；

9. 服务期未满的公费师范生、特岗教师；

10. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

11. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序和要求

招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、临湘市政府网等网站公开发布。

1.报名时间

2023年7月20日至7月22日，上午8:00-11:30；下午15:00-18:00。逾期不予补报。

2.报名地点

临湘市教育体育局阳光服务中心。

3. 报名材料

①填写《临湘市公开招聘教师报名表》（附件2），诚信考试承诺书（附件3）；粘贴近期同底1寸免冠照片4张。

②提交本人第二代居民身份证、毕业证、普通话等级证、教师资格证的原件和复印件，带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。教师资格考试成绩合格，暂未领到教师资格证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

③有户籍要求的岗位，还须提交户口本等相关资料。报考人员已有工作单位的，还须提交所在单位和主管部门均加盖行政公章的同意报考证明。

4.注意事项

①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

④未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

⑤报名结束，报考人员应主动关注临湘市政府网和报名考生微信群。本次招聘的相关信息将在临湘市政府网上发布并在考生群内推送，非特殊情况不再另行通知。

报名时进行资格审查，考生提供相关报名材料，由临湘市教育体育局按照招聘条件对报考人员进行资格审查并签署意见后，由临湘市人社局进行资格复核。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

资格审查合格人员才能进入下一环节。

体育教师、美术教师岗位考试为：专业技能测试+面试。

其它岗位考试为：笔试+面试。

1.笔试

①笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

②笔试准考证领取时间与地点：2023年7月28日－29日（上午8：30－11：30，下午3：00-5:30）由报考人员到临湘市教育体育局阳光服务中心领取。

③笔试时间与地点：2023年7月30日上午8：30－10：30，地点见笔试准考证。

④笔试采用闭卷形式，分值为100分。

⑤笔试内容为相应专业知识。

初中各岗位（初中美术、体育教师岗位无笔试）：考高中相应学科的专业知识。

小体育教师岗位无笔试。

小学教师1组、2组岗位：一张综合试卷，考初中语文、数学、英语三科专业知识，分值占比为语文40%、数学40%、英语20%。

特殊教育教师岗位：考特殊教育的专业知识。

幼师岗位：考幼儿教育的专业知识。

⑥笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

笔试结束后，笔试成绩及时在临湘市政府网上公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。

2、专业技能测试

①专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或修改报名条件、延长报名时间，岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。如某一个招聘岗位符合条件的报名人数过多，导致一天之内难以完成考试的，由领导小组研究决定是否先进行笔试。相关事项在开考前另行公告。

②专业技能测试分值为100分。

③专业技能测试内容：①小学、初中体育教师岗位，测试内容及评分标准见《湖南省体育高考评分标准》第50页-54页（附件5）中篮球项目；②初中美术教师岗位，测试内容为静物素描，素描时间为30分钟，材料和工具自带。

④专业技能测试时间、地点另行公告。

⑤专业技能测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位。专业技能测试最低合格分数线为75分，未达到专业技能测试最低合格分数线的不得进入下一环节。

3.面试

①面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，根据该岗位笔试或专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试或专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。

②面试分值为100分。

③面试形式为讲课，时间为16分钟（其中备课8分钟、讲课8分钟），主要测评应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教材和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。

④面试内容：初中各岗位为八年级相应学科教材，初中化学岗位为九年级教材；小学各岗位为五年级相应学科教材；特殊教育教师岗位为特殊教育教材；幼师岗位为幼儿教育教材。

⑤面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

面试结束后，考生面试成绩、综合成绩及时在临湘市政府网公示3天。

3.综合成绩合成

体育教师、美术教师岗位：综合成绩=专业技能测试成绩50%+面试成绩50%。

其他岗位：综合成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%。

笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数；综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

4.综合成绩相同的，按笔试成绩或专业技能测试成绩高低的顺序排名；再相同的，按学历高低的顺序排名；再相同的，师范类专业优先，若再相同，加考专业知识或专业技能测试。

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临湘市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

体检合格的考生方可进行考察。

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由临湘市教师公开招聘教师工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

1.拟聘对象在临湘市政府网公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

3.聘用对象集中选择招聘学校，时间地点及要求另行通知。选择招聘学校时，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，聘用手续办理时间为2个月，逾期取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限四年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

六、其他事项

1.鼓励高校毕业生来临湘工作，根据《临湘市促进人才优先发展的若干措施》（临发[2020]9号]）文件精神：

（1）全日制博士研究生给予每人10万元安家补贴(分三年发放),同时三年内每月给予2000元工作和生活补贴;

（2）全日制硕士研究生(35周岁以内),三年内每月给予1500元工作和生活补贴;

（3）全日制双一流"高校(含原985"211"工程院校)本科毕业生(35周岁以内),三年内每月给予1000元工作和生活补贴。

2.应聘人员凡未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

3.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、专业技能测试成绩（专业技能测试最低合格分数线）、综合成绩和入围体检人员名单、拟聘对象名单及相关通知、公告在临湘市政府网"公布。应聘人员务必及时关注临湘市政府网"、报名考生微信群通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

6.咨询及监督电话

咨询电话：0730-3753622（临湘市教育体育局）

0730-3720611（临湘市人社局）

监督电话：0730-3721512（临湘市纪监委）

本公告由临湘市人力资源和社会保障局、临湘市教育体育局负责解释。

附件：

附件1：2023年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表.xlsx

附件2：临湘市公开招聘教师报名表.doc

附件3：诚信考试承诺书.doc

附件4：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件5：湖南体育高考评分标准.pdf

临湘市人力资源和社会保障局临湘市教育体育局

2023年7月11日

恩施市2023年事业单位考核聘用三支一扶服务期满人员公告详情

根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59号)精神，我市事业单位拟考核聘用部分2021年三支一扶"服务期满高校毕业生，现就有关事项公告如下。

一、考核聘用计划

恩施市事业单位共设招聘岗位9个，共招13人，具体招聘岗位详见《恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表》(附件1)。

二、考核聘用对象

2021年经湖北省三支一扶"协调管理办公室选派到我市服务、服务期满且历年考核均为合格及以上等次、自愿留在我市事业单位工作的三支一扶"高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。

三、考核聘用条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具有下列情形之一者不得聘用：

1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

4.按规定需回避的对象;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、考核聘用程序

(一)发布公告

根据州人社局核准的考核聘用工作方案拟定公告，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)上予以发布。

(二)报名及资格审查

1.时间：2023年10月23日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

2.地点：恩施市人力资源社会保障局211室

3.所需材料：

(1)《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》原件(附件2);

(2)身份证、毕业证原件及复印件各一份;

(3)近期同底一寸免冠彩照2张(照片反面写上考生姓名后，三分之一粘胶粘贴在报名表右上角空白处);

以上材料按顺序装订并用档案袋装好(档案袋上写上考生姓名)

4.资格审查

重点审查应聘人员的资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件，是否存在违纪违法、一票否决"等不具备招聘资格的情形。应聘人员如实填写《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》，经所在服务单位及其主管部门签署意见，报市三支一扶"办审查。

未在公告规定时间、地点提交资料参加资格审查的视为自动放弃考核聘用资格。

(三)组织考察

考察工作由市人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。

1.考察内容

重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他情形。

2.考察方式

(1)民主测评。考察组对其服务期间表现进行民主测评，测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。民主测评分合格、不合格两个等次。

(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、综合、财务等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

(3)与考察对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。

(4)审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

3.考察对象有下列情形之一的，不得确定为考察合格：

(1)服务期间，未经人社部门批准借用到不同服务类别、不同服务项目工作的;

(2)服务期间，年度请事假累计超过30天、擅离服务岗位或其他违反服务单位的请假制度的;

(3)政治品德不良，或违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(4)社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形;

(5)民主测评合格票数低于参加测评人数80%的。

(五)测试选岗

1.测试内容：主要测试应聘人员的工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

2.测试方式：采取笔试方式。笔试成绩实行百分制，设置笔试最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试时间及地点另行通知。

3.选岗方式：达到笔试成绩最低合格分数线的应聘人员按招聘计划1:1进行选岗。支医类按照所学专业与招聘单位提供的岗位专业相对应进行选岗，同一专业岗位按笔试成绩从高到低依次自行选择;无专业要求的岗位进行综合选岗，按笔试成绩从高到低依次自行选择。

(六)组织体检

市人社局统一对考察合格对象进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。考察对象须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考察对象等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考察对象承担。招聘单位或受检考察对象对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

(七)确定拟聘对象

市人社局研究考察合格对象的资格条件、考察结论、体检结果以及其他可能影响聘用的情况后，经市人社局党组集体研究，确定拟聘对象。

(八)招聘结果备案

拟聘对象确定后，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。

(九)聘用管理

招聘单位以市人社局下发的具备聘用资格人员文件为依据，在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事管理手续。考核聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与招聘单位签订不少于2年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。

五、招聘工作纪律

严格贯彻执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定，严肃招聘工作纪律。招聘工作中，招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，对相关责任人员按有关规定予以追责;情节严重的，交由纪检监察部门处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。应聘人员违纪违规的，严格按照有关规定进行处理。

附件1：恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表.xls

附件2：恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表.doc

恩施市人力资源和社会保障局

2023年10月13日

安岳县2023年国有企业招聘34人考试公告

为夯实县属国有企业高质量发展人才支撑，安岳县国有企业面向社会公开招聘人员34名。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位、岗位及名额

详见《资阳市安岳县国有企业公开招聘岗位条件一览表》

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合本公告及岗位条件要求的2023年应届毕业生和社会在职、非在职人员。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁及以下(1987年10月20日以后出生，不含10月20日);

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中：报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与报考岗位要求的学历学位、专业一致;

7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一的人员，不得报考

1.受过各种刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有违纪、违法行为正在接受审查的;

6.尚在党纪政务处分影响期内的;

7.按照相关规定应当回避的;

8.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年10月11日至2023年10月20日18:00。

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读公告及附件，详细了解考核招聘对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②报名方式。应聘者应在报名期限内，将以下资料：《报名登记表》(见附件2)、身份证、毕业证、学位证、相关职业(职称)资格证书等扫描件，压缩打包至同一文件夹，统一发至电子邮箱aygzjr@163.com，文件夹统一命名为名字+报考企业+岗位名称+岗位编码"。

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。

(二)资格初审

根据报名资料对报考人员的年龄、学历学位、工作经历等基本条件进行初审，对符合岗位基本要求的人员以电话或短信方式通知参加笔试，未通过资格初审人员不再另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(一)笔试

笔试的报名人数与岗位名额之比不低于3:1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。笔试时间以电话或短信方式通知。笔试时须携带本人有效居民身份证(第二代)原件到指定的考场参加笔试。

笔试科目：《综合知识》

(二)资格复审

按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩由高到低依次确定参加资格复审人员(电话或短信通知)，参加资格复审的报考人员提供《报名表登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业(职称)资格证书原件及复印件和从业经历相关证明材料、其他能反映个人业绩的材料、两张近期正面免冠一寸证件照(蓝底)，在规定时间内到指定的地点进行资格复审(以具体通知为准)，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试)。

逾期未参加资格复审或复审时不能提供相关证件的视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。

(三)面试

面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

对面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘面试形成竞争的同类别岗位进入体检人员的最低考试总成绩(不含递补人员)。

(五)体检

按照笔试成绩的60%、面试成绩的40%的比例测算综合成绩，折合总分100分，根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位需求1:1比例确定体检人员。

体检到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(另还需进行毒检和艾滋检查)。体检费用由本人承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，由公司按照考试综合成绩高低依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。

(六)公示聘用

对体检合格的拟聘用人员，以综合成绩排名由高到低且体检合格等额确定拟聘人员进行公示，公示期不低于5个工作日。经公示期满且无异议的，按规定程序办理聘用手续，应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员须在规定的时间内到相关企业报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力原因导致不能在规定时间内报到的须提前告知相关企业，经同意可以适当延期。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。

五、纪律及其他

此次人才招聘工作全程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由安岳县国资金融局同招聘单位负责解释。