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企业当月不发工资分录写法指南
财务会计相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。企业在经营中可能会出现当月没有发工资的情况，这时候会计分录的处理需要特别注意。今天小编分享的是应付职工薪酬科目的正确用法，从计提工资到发放工资的全流程分录写法，以及生产成本等其他相关科目的含义，帮助会计人员规范处理这类业务。感到兴趣的朋友们跟着小编一起来了解一下吧
企业在经营过程中由于各种原因，可能会出现当月没有发工资的情况，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么做？
当月没有发工资的会计分录
如果当月不发工资的，应当要将工资先归集，然后计入“应付职工薪酬”这一会计科目中，其具体的会计分录如下：
1、计提时：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
发放工资的会计分录
借：应付职工薪酬—职工工资
贷：库存现金/银行存款
其他应收款—个人社保
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬指的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
生产成本是什么？
生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
广告公司财务处理工资分录
广告公司发生的工资费用支出，可以计入主营业务成本、应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？
广告公司发放工资分录
计提时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或银行存款
主营业务成本指的是公司企业在销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或是在月末时，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。主营业务成本就是产品销售成本，是生产成本等科目结转过来的。企业一般会将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
主营业务成本怎么算？
主营业务成本是全部销售的商品数量（加工产品数量）×成本价格（加工费价格）之和。公式：∑销售（加工）数量×成本价格（加工费价格）；成本价格＝库存商品某明细账余额/本明细账科目库存商品数量。