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广告公司财务处理工资分录
会计实操相关的内容是很多考生和家长关心的事。广告公司工资分录的难点不在于科目本身，而在于计提和发放两个环节的衔接问题，什么时候用成本科目、什么时候用薪酬科目，今天小编要说的就是这个问题。完整的分录格式和科目选择方法都整理好了，照着做肯定没问题。感到兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
广告公司发生的工资费用支出，可以计入主营业务成本、应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？
广告公司发放工资分录
计提时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或银行存款
主营业务成本指的是公司企业在销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或是在月末时，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。主营业务成本就是产品销售成本，是生产成本等科目结转过来的。企业一般会将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
主营业务成本怎么算？
主营业务成本是全部销售的商品数量（加工产品数量）×成本价格（加工费价格）之和。公式：∑销售（加工）数量×成本价格（加工费价格）；成本价格＝库存商品某明细账余额/本明细账科目库存商品数量。
企业当月不发工资分录写法指南
企业在经营过程中由于各种原因，可能会出现当月没有发工资的情况，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么做？
当月没有发工资的会计分录
如果当月不发工资的，应当要将工资先归集，然后计入“应付职工薪酬”这一会计科目中，其具体的会计分录如下：
1、计提时：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
发放工资的会计分录
借：应付职工薪酬—职工工资
贷：库存现金/银行存款
其他应收款—个人社保
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬指的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
生产成本是什么？
生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
广告费用做账方法详解
广告宣传对于企业发展尤其重要，不仅可以提高公司的知名度，也能提高所持品牌的知名度，发生广告费用时，应该如何做会计分录？
广告费用的会计分录
广告费记入“销售费用”核算
1、如果不需摊销
借：销售费用——广告费
贷：银行存款等
2、如果需摊销
借：预付账款——广告费
贷：银行存款等
3、每月摊销时
借：销售费用——广告费
贷：预付账款——广告费
销售费用指的是企业在销售过程中所发生的费用。主要包括有保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
预付账款指的是企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。一般包括预付的货款、预付的购货定金、预付工程款、预付备料款等,也是公司债权的组成部分。
广告费的构成有哪些？
广告成本一般指广告活动的总成本。一般来说，广告成本由直接费用和间接费用两部分组成。
1、直接费用的基本构成：（1）广告的调查费用（2）广告的设计费和制作费（3）广告的媒体发布费等；
2、间接费用的基本构成：（1）广告人员的工资（2）办公费、管理费、代理费等；