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招聘费分录编制技巧
招聘费会计分录怎么做这个问题难住了部分财务人员。按照会计制度规定，公司招聘职工发生的费用应计入管理费用科目，贷方根据付款方式记银行存款或库存现金。今天小编要说的就是招聘费的标准分录格式，帮助大家正确做账。感到兴趣的小伙伴与小编一起来了解一下吧
公司因招聘职工发生的费用，称为招聘费，对于招聘费支出，应计入管理费用科目核算，相应会计分录应如何编制？
招聘费分录处理
借：管理费用
贷：银行存款/库存现金
招聘广告费会计分录
借：销售费用/管理费用-广告费
贷：银行存款/库存现金
若为销售发生的，计入销售费用，若办公室费用计入管理费用。
管理费用、销售费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
管理费用属于损益类科目。管理费用是损益类科目下费用类科目里的一项，属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。管理费用和主营业务成本、资产减值损失、税金及附加、管理费用、所得税费用等，同属于损益类科目。
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
销售费用属于损益类会计科目。企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。“销售费用”科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。
业务招待费账务处理分录
企业发生的业务招待费支出，可以通过管理费用科目进行核算，相关的会计分录应如何编制？
招待费分录处理
借：管理费用—业务招待费
贷：库存现金/银行存款
业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
管理费用核算内容包括哪些？
管理费用账户的核算内容：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
广告公司财务处理工资分录
广告公司发生的工资费用支出，可以计入主营业务成本、应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？
广告公司发放工资分录
计提时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或银行存款
主营业务成本指的是公司企业在销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或是在月末时，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。主营业务成本就是产品销售成本，是生产成本等科目结转过来的。企业一般会将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
主营业务成本怎么算？
主营业务成本是全部销售的商品数量（加工产品数量）×成本价格（加工费价格）之和。公式：∑销售（加工）数量×成本价格（加工费价格）；成本价格＝库存商品某明细账余额/本明细账科目库存商品数量。